第1篇【公司名稱】【頒布日期】一、前言為加強【公司名稱】內部安全管理，保障公司員工及財產安全，維護公司正常運營秩序，特制定本保安管理制度。本制度適用于公司所有保安人員及其相關工作。二、保安人員職責1.職責范圍（1）負責公司內部的安全巡邏，確保公司設施、設備、物資等安全。（2）負責公司出入口的管理，控制人員、車輛進出。（3）負責公司內部突發(fā)事件的處理，確保員工生命財產安全。（4）負責公司內部消防設施、安全通道的檢查和維護。（5）負責公司內部環(huán)境衛(wèi)生、綠化等日常管理工作。2.工作要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度。（2）具備較強的責任心和敬業(yè)精神，堅守崗位，認真履行職責。（3）熟悉公司內部環(huán)境，掌握公司內部人員、車輛等情況。（4）具備一定的應急處置能力，能夠迅速、有效地處理突發(fā)事件。（5）保持良好的職業(yè)道德，尊重他人，維護公司形象。三、保安人員管理1.招聘與培訓（1）保安人員的招聘應遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等程序選拔。（2）新入職的保安人員應進行崗前培訓，培訓內容包括公司規(guī)章制度、安全知識、應急處置等。（3）定期對保安人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。2.考核與獎懲（1）公司對保安人員進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作質量、應急處置等方面。（2）對表現優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，對工作不力、違反規(guī)定的保安人員進行批評和處罰。3.休假與福利（1）保安人員享有國家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇。（2）公司為保安人員提供相應的福利待遇，包括工資、社會保險、住房補貼等。四、保安設施與設備管理1.消防設施（1）公司應配備齊全的消防設施，包括滅火器、消防栓、消防水泵等。（2）定期檢查消防設施，確保其完好有效。（3）消防設施的使用和維護應嚴格按照相關規(guī)范進行。2.安全監(jiān)控設施（1）公司應安裝安全監(jiān)控設備，對重點區(qū)域進行監(jiān)控。（2）監(jiān)控設備應定期檢查和維護，確保其正常運行。（3）監(jiān)控錄像應妥善保管，按規(guī)定期限保存。3.防盜設施（1）公司應安裝防盜設施，如防盜門、防盜窗等。（2）防盜設施的使用和維護應嚴格按照相關規(guī)范進行。五、應急處置1.事件報告（1）保安人員發(fā)現突發(fā)事件，應立即向公司領導報告。（2）公司領導接到報告后，應迅速采取措施，組織相關人員處理。2.應急處置（1）保安人員應熟悉應急處置流程，掌握應急處置技能。（2）應急處置過程中，保安人員應保持冷靜，按照預案要求，迅速、有效地進行處理。六、附則1.本制度由【公司名稱】安全管理部門負責解釋。2.本制度自頒布之日起施行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準?！竟久Q】【頒布日期】（注：以下內容為保安管理制度的具體條款，可根據實際情況進行調整和補充。）七、保安人員工作細則1.工作時間與班次（1）保安人員實行輪班制，每班工作時間根據公司實際情況確定。（2）保安人員應按時到崗，不得遲到、早退。2.巡邏檢查（1）保安人員應按照規(guī)定的路線和時間進行巡邏檢查。（2）巡邏過程中，發(fā)現安全隱患、可疑人員等情況，應立即報告。3.出入口管理（1）保安人員應認真檢查進出人員、車輛的證件和物品。（2）對不符合規(guī)定的人員和車輛，應拒絕其進入或離開。4.交接班（1）保安人員應嚴格按照交接班制度進行交接班。（2）交接班時，應詳細記錄接班時的安全情況。5.應急處理（1）保安人員應熟悉應急處置預案，掌握應急處置流程。（2）發(fā)生突發(fā)事件時，保安人員應迅速采取有效措施，確保人員安全。6.保密工作（1）保安人員應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司內部信息。（2）未經允許，不得擅自將公司內部資料帶出公司。八、保安設施與設備使用與維護1.消防設施（1）保安人員應熟悉消防設施的使用方法，確保其隨時可用。（2）消防設施損壞或失效時，應及時報告并更換。2.安全監(jiān)控設施（1）保安人員應定期檢查監(jiān)控設備的運行情況，確保其正常運行。（2）監(jiān)控設備出現故障時，應及時報告并維修。3.防盜設施（1）保安人員應定期檢查防盜設施，確保其完好有效。（2）防盜設施損壞或失效時，應及時報告并更換。九、保安人員行為規(guī)范1.儀容儀表（1）保安人員應保持整潔的儀容儀表，不得穿著不整、佩帶飾物。（2）工作期間，應佩戴保安制服，保持儀容端莊。2.通訊工具（1）保安人員不得在工作期間使用手機、無線電等通訊工具進行與工作無關的通話。（2）工作期間，如需使用通訊工具，應征得領導同意。3.請假與調休（1）保安人員需請假或調休，應提前向領導提出申請。（2）請假或調休期間，應確保有人替代其工作。4.社交活動（1）保安人員不得在工作期間參與賭博、酗酒等違法活動。（2）不得在工作期間與其他人員發(fā)生爭吵、打架等行為。十、監(jiān)督與檢查1.安全管理部門負責對保安人員的工作進行監(jiān)督和檢查。2.安全管理部門定期對保安設施與設備進行檢查和維護。3.公司領導對保安工作進行全面監(jiān)督，確保保安制度的有效執(zhí)行?！竟久Q】【頒布日期】（注：本制度封面模板僅供參考，具體內容可根據公司實際情況進行調整。）第2篇-----------------------------------------【公司名稱】【發(fā)布日期】-----------------------------------------目錄一、總則二、保安人員的選拔與培訓三、保安人員的職責與權限四、保安人員的儀容儀表與行為規(guī)范五、保安工作的日常管理六、突發(fā)事件處理七、獎懲制度八、保安人員的離職與交接九、附則-----------------------------------------一、總則1.1為加強公司內部安全管理，保障公司財產和員工人身安全，維護公司正常生產經營秩序，根據國家有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。1.2本制度適用于公司所有保安人員及相關部門。1.3公司保安工作應遵循“預防為主，防治結合”的原則，確保公司安全穩(wěn)定。-----------------------------------------二、保安人員的選拔與培訓2.1保安人員的選拔應堅持公開、公平、公正的原則，通過面試、體能測試、背景調查等程序，選拔符合崗位要求的人員。2.2保安人員應具備以下基本條件：（1）年滿18周歲，身體健康，無傳染性疾??；（2）具有初中及以上學歷；（3）具備一定的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度知識；（4）具備良好的品行和較強的責任心；（5）有相關工作經驗者優(yōu)先。2.3保安人員培訓內容：（1）公司規(guī)章制度、安全知識；（2）消防、急救、應急處理等技能；（3）職業(yè)道德和禮儀規(guī)范；（4）公司業(yè)務知識。2.4保安人員培訓結束后，應進行考核，合格者方可上崗。-----------------------------------------三、保安人員的職責與權限3.1保安人員的職責：（1）負責公司內部的安全巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等工作；（2）負責對公司內部人員進行身份核查，防止無關人員進入；（3）負責處理突發(fā)事件，確保公司安全；（4）負責公司內部車輛、物品的看護；（5）負責配合公安機關、消防等部門的執(zhí)法檢查。3.2保安人員的權限：（1）有權制止、報告違反公司規(guī)章制度的行為；（2）有權制止、報告危害公司安全的行為；（3）有權對違反公司規(guī)章制度、危害公司安全的人員進行警告、扣留；（4）有權要求公司員工配合保安工作。-----------------------------------------四、保安人員的儀容儀表與行為規(guī)范4.1保安人員應著裝整齊，佩戴公司統(tǒng)一標識，保持儀容儀表整潔。4.2保安人員應遵守國家法律法規(guī)，尊重他人，禮貌待人。4.3保安人員在工作期間，不得飲酒、吸煙、賭博、打架斗毆。4.4保安人員應遵守公司作息時間，不得遲到、早退。4.5保安人員應積極參加公司組織的各項活動，提高自身綜合素質。-----------------------------------------五、保安工作的日常管理5.1保安工作應實行24小時值班制度，確保公司安全。5.2保安人員應定期進行安全巡查，發(fā)現安全隱患及時報告并采取措施。5.3保安人員應做好門衛(wèi)、監(jiān)控等工作，確保公司內部秩序。5.4保安人員應定期與相關部門進行溝通，了解公司內部情況，及時調整保安工作。5.5保安人員應做好交接班工作，確保保安工作的連續(xù)性。-----------------------------------------六、突發(fā)事件處理6.1保安人員應熟悉公司應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。6.2發(fā)生突發(fā)事件時，保安人員應立即采取以下措施：（1）立即向公司領導報告；（2）采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展；（3）配合相關部門進行救援和處理。6.3事件處理后，保安人員應做好善后工作，總結經驗教訓。-----------------------------------------七、獎懲制度7.1公司對表現突出的保安人員給予表彰和獎勵。7.2對違反公司規(guī)章制度、失職瀆職的保安人員，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。7.3保安人員受到表彰和獎勵的，公司將給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。7.4保安人員受到處分的，公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。-----------------------------------------八、保安人員的離職與交接8.1保安人員離職應提前向公司提出書面申請，并辦理相關手續(xù)。8.2離職保安人員應將工作交接給接替人員，確保保安工作的連續(xù)性。8.3公司對離職保安人員進行考核，考核合格后方可辦理離職手續(xù)。-----------------------------------------九、附則9.1本制度由公司安全管理部門負責解釋。9.2本制度自發(fā)布之日起施行。-----------------------------------------【公司名稱】【發(fā)布日期】-----------------------------------------注：本制度封面模板僅供參考，具體內容可根據公司實際情況進行調整。第3篇--------------------------------------------【公司名稱】--------------------------------------------【發(fā)布日期】：____年__月__日【修訂日期】：____年__月__日--------------------------------------------一、總則1.1為加強公司保安隊伍建設，提高保安服務質量和效率，保障公司財產和員工人身安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。1.2本制度適用于公司所有保安人員及負責保安工作的相關部門。1.3本制度遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關規(guī)定，結合公司實際情況制定。--------------------------------------------二、保安人員招聘與培訓2.1招聘條件2.1.1具有完全民事行為能力，年齡在18周歲以上，40周歲以下。2.1.2身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。2.1.3具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄。2.1.4具有初中及以上學歷。2.1.5具備一定的法律意識和安全防范意識。2.2招聘程序2.2.1發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇等。2.2.2應聘者提交個人簡歷和相關證明材料。2.2.3組織面試，考察應聘者的綜合素質。2.2.4體檢，確保應聘者身體健康。2.2.5確定錄用人員，簽訂勞動合同。2.3培訓2.3.1新員工入職后，需參加公司統(tǒng)一組織的崗前培訓。2.3.2培訓內容包括公司規(guī)章制度、保安職責、安全防范知識、應急處置等。2.3.3培訓結束后，進行考核，合格者方可上崗。2.3.4在崗期間，公司定期組織保安人員進行業(yè)務技能和法律法規(guī)培訓。--------------------------------------------三、保安人員職責與權限3.1職責3.1.1嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護公司正常生產經營秩序。3.1.2嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，確保公司大門、通道等出入口安全。3.1.3對進出公司的人員、車輛進行登記、檢查，防止無關人員、車輛進入。3.1.4發(fā)現可疑人員、物品，及時報告，并采取相應措施。3.1.5配合公司各部門開展安全檢查、消防演練等工作。3.1.6遵守交通規(guī)則，確保公司內部交通安全。3.1.7維護公司環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔。3.2權限3.2.1對違反公司規(guī)章制度、安全規(guī)定的行為有權制止、糾正。3.2.2對違反治安管理的行為有權制止，并報告公安機關。3.2.3對公司內部發(fā)生的安全事故，有權采取必要措施，并報告公司領導。3.2.4對保安工作范圍內的突發(fā)事件，有權采取應急處置措施。--------------------------------------------四、保安工作制度4.1門衛(wèi)制度4.1.124小時值班，確保公司大門、通道等出入口安全。4.1.2對進出公司的人員、車輛進行登記、檢查，嚴格執(zhí)行訪客登記制度。4.1.3對可疑人員、物品，有權進行盤查，并報告公司領導。4.1.4嚴格執(zhí)行公司內部車輛管理制度，確保車輛出入有序。4.2巡邏制度4.2.1定期對公司內部進行巡邏，及時發(fā)現并消除安全隱患。4.2.2對重點區(qū)域、重點部位進行重點巡邏，確保安全。4.2.3發(fā)現異常情況，