2025勞務(wù)員考試真題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)分包合同主體是？A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.監(jiān)理單位2.勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)證書(shū)有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年3.勞務(wù)人員工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)？A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.4個(gè)月4.勞務(wù)實(shí)名制管理的基礎(chǔ)工作是？A.簽訂合同B.人員信息采集C.考勤D.工資發(fā)放5.勞務(wù)糾紛調(diào)解的原則不包括？A.合法原則B.公開(kāi)原則C.公正原則D.及時(shí)處理原則6.勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案保存期限是？A.1年B.2年C.3年D.5年7.勞務(wù)分包合同中勞務(wù)報(bào)酬可以采用？A.固定勞務(wù)報(bào)酬B.計(jì)時(shí)單價(jià)C.計(jì)件單價(jià)D.以上均可8.勞務(wù)員應(yīng)具備的職業(yè)能力不包括？A.組織協(xié)調(diào)能力B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力C.領(lǐng)導(dǎo)決策能力D.溝通表達(dá)能力9.勞務(wù)作業(yè)人員備案后變更的，應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)辦理變更備案。A.3B.5C.7D.1010.勞務(wù)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容不包括？A.勞務(wù)管理B.安全管理C.財(cái)務(wù)管理D.質(zhì)量管理答案：1.C2.C3.A4.B5.B6.C7.D8.C9.C10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)員的崗位職責(zé)有？A.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動(dòng)合同簽訂B.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資發(fā)放C.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員考勤管理D.負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)審核2.勞務(wù)分包合同的內(nèi)容包括？A.工程概況B.勞務(wù)報(bào)酬C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.安全責(zé)任3.勞務(wù)人員培訓(xùn)的形式有？A.集中授課B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操C.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)D.師徒傳幫帶4.勞務(wù)實(shí)名制管理手段有？A.勞務(wù)管理軟件B.電子考勤設(shè)備C.身份證識(shí)別儀D.門(mén)禁系統(tǒng)5.勞務(wù)糾紛處理的方式有？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.勞務(wù)隊(duì)伍選擇的原則有？A.合法合規(guī)B.信譽(yù)良好C.管理規(guī)范D.技能水平高7.勞務(wù)人員工資支付保障措施有？A.工資保證金B(yǎng).銀行代發(fā)C.專(zhuān)戶(hù)管理D.總包代發(fā)8.勞務(wù)員應(yīng)掌握的法律法規(guī)有？A.勞動(dòng)法B.勞動(dòng)合同法C.建筑法D.安全生產(chǎn)法9.勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)具備的條件有？A.年滿(mǎn)18周歲B.初中及以上學(xué)歷C.身體健康D.具備相應(yīng)技能10.勞務(wù)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)有？A.勞務(wù)人員素質(zhì)B.勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量C.勞務(wù)成本控制D.勞務(wù)管理水平答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)分包單位可以將勞務(wù)作業(yè)再分包。（）2.勞務(wù)人員工資可以以實(shí)物形式發(fā)放。（）3.勞務(wù)員不需要參與勞務(wù)人員職業(yè)技能鑒定。（）4.勞務(wù)實(shí)名制管理有利于保障勞務(wù)人員權(quán)益。（）5.勞務(wù)糾紛調(diào)解達(dá)成協(xié)議后可以不履行。（）6.勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)證書(shū)過(guò)期后可以繼續(xù)從事勞務(wù)作業(yè)。（）7.勞務(wù)人員培訓(xùn)不需要制定培訓(xùn)計(jì)劃。（）8.勞務(wù)員應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)資料的收集整理。（）9.勞務(wù)分包合同可以口頭約定。（）10.勞務(wù)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)結(jié)果與勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算無(wú)關(guān)。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)分包合同簽訂流程。先確定勞務(wù)隊(duì)伍，然后協(xié)商合同條款，包括工程概況、勞務(wù)報(bào)酬等，雙方達(dá)成一致后簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.勞務(wù)人員工資支付有哪些注意事項(xiàng)？按時(shí)足額支付，采用銀行代發(fā)或?qū)?hù)管理，保存好工資發(fā)放記錄，不得克扣或無(wú)故拖欠。3.勞務(wù)實(shí)名制管理的重要意義是什么？規(guī)范勞務(wù)用工，保障勞務(wù)人員權(quán)益，便于管理和監(jiān)督，促進(jìn)勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。4.勞務(wù)糾紛調(diào)解的方法有哪些？?jī)A聽(tīng)訴求，了解情況，依據(jù)法律法規(guī)和合同約定，公平公正協(xié)商，提出合理解決方案。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高勞務(wù)人員培訓(xùn)效果？根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，采用多種培訓(xùn)形式，加強(qiáng)實(shí)踐操作，定期考核，及時(shí)反饋改進(jìn)。2.勞務(wù)隊(duì)伍管理中如何有效控制勞務(wù)成本？合理安排人員，提高勞動(dòng)效率，控制材料浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行合同約定，避免不必要開(kāi)支。3.勞務(wù)員怎樣做好勞務(wù)人員的日常管理工作？做好考勤、工資發(fā)放、勞