學(xué)校家長委員會章程（附選舉辦法）第一章總則第一條名稱與性質(zhì)本組織全稱為“XXX學(xué)校家長委員會”（以下簡稱“家委會”），是在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由本校在校學(xué)生家長代表經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的群眾性自治組織，是現(xiàn)代學(xué)校制度的重要組成部分，也是聯(lián)結(jié)學(xué)校、家庭、社會的核心橋梁與紐帶。第二條宗旨堅持立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律與學(xué)生成長規(guī)律，通過深化家校溝通協(xié)作，完善“學(xué)校-家庭-社會”三位一體育人體系；提升家長在學(xué)校教育治理中的參與度與獲得感；匯聚各方資源智慧，支持學(xué)校教育教學(xué)改革，共同營造“家校同心、協(xié)同育人”的良好生態(tài)，為學(xué)生健康成長與終身發(fā)展筑牢根基。第三條工作原則1.民主協(xié)商原則：堅持集體決策，充分聽取各方意見，尊重多元訴求。2.平等互助原則：家委會與學(xué)校、家長與教師地位平等，相互尊重、協(xié)作共進。3.務(wù)實有效原則：圍繞學(xué)校中心工作與學(xué)生發(fā)展需求開展工作，聚焦實際問題、講求實效。4.公開透明原則：工作計劃、決策過程、經(jīng)費收支等重要信息及時向全體家長公開，主動接受監(jiān)督。第四條隸屬關(guān)系家委會在學(xué)校指導(dǎo)下，依據(jù)國家法律法規(guī)及本章程獨立自主開展工作，同時接受全體家長的監(jiān)督評議。第二章組織機構(gòu)與產(chǎn)生辦法第五條組織架構(gòu)建立“班級-年級-校級”三級聯(lián)動工作網(wǎng)絡(luò)，層層銜接、全面覆蓋：1.班級家長委員會：各班家校溝通基礎(chǔ)組織，直接服務(wù)本班學(xué)生與家長。2.年級家長委員會：由同年級各班級家委會推選代表組成，協(xié)調(diào)年級層面家校事務(wù)。3.校級家長委員會：全校家委會的最高決策與執(zhí)行機構(gòu)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)各級家委會開展工作。第六條成員構(gòu)成（一）校級家委會設(shè)置主任委員1名：全面主持家委會工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項事務(wù)。副主任委員2-3名：協(xié)助主任開展工作，可按職能分工對接學(xué)校相關(guān)部門。秘書長1名：負責日常事務(wù)、文書整理、會議記錄及聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。委員若干名（建議7-15名）：參與家委會決策與具體工作落實。專項工作組：可根據(jù)實際需求設(shè)立活動策劃組、家庭教育組、安全督導(dǎo)組、膳食監(jiān)督組、宣傳聯(lián)絡(luò)組等，組長由委員兼任。（二）委員任職資格1.為本校在校學(xué)生的家長或法定監(jiān)護人。2.擁護黨的教育方針，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，具備先進教育理念與科學(xué)育人觀。3.熱心公益事業(yè)，責任心強，具有奉獻精神，能保證必要的工作時間投入。4.具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，善于傾聽并理性反映家長群體訴求。5.品行端正、作風正派、辦事公道，在家長中具有良好口碑與示范作用。6.無違法犯罪記錄及嚴重不良社會信用記錄。第七條產(chǎn)生與任期1.班級家委會：通過家長自薦、民主推薦相結(jié)合的方式，經(jīng)班級全體家長會議選舉產(chǎn)生，一般由3-5名委員組成。2.年級家委會：由各班級家委會推選1-2名代表組成，統(tǒng)籌年級家校協(xié)作事務(wù)。3.校級家委會：由各年級家委會推選代表，經(jīng)學(xué)校黨組織與校務(wù)委員會聯(lián)合審議后，召開校級家委會代表大會選舉產(chǎn)生主任委員、副主任委員及秘書長。4.任期規(guī)定：各級家委會委員每屆任期1-3年，可連選連任，同一職務(wù)連任原則上不超過兩屆。學(xué)生畢業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)，其家長的委員身份自動終止，由相應(yīng)層級按程序增補。第三章職責、權(quán)利與義務(wù)第八條家委會核心職責1.溝通橋梁職責：搭建高效暢通的家校溝通渠道，及時、客觀收集并向?qū)W校反饋家長群體的意見、建議與普遍性訴求；同時向家長準確傳達學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、重大改革舉措及教育教學(xué)安排，增進家校深度理解與互信。參與管理職責：依法有序參與學(xué)校民主管理，應(yīng)邀參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、教育教學(xué)改革、校園文化建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生綜合評價等重大事項的研討與審議，提出建設(shè)性意見。3.支持教育職責：積極整合家長與社會資源，根據(jù)學(xué)校育人需求，為社會實踐、職業(yè)體驗、社團活動、專家講座、主題班會、志愿服務(wù)等活動提供智力、物力、財力或場地支持，豐富學(xué)校教育內(nèi)涵。4.民主監(jiān)督職責：代表家長群體對學(xué)校工作行使民主監(jiān)督權(quán)，對教育教學(xué)管理、師德師風建設(shè)、校園安全防控、食品衛(wèi)生安全、收費公示與執(zhí)行等工作進行常態(tài)化監(jiān)督，及時反饋問題并提出改進建議。家庭教育職責：協(xié)助學(xué)校提升家庭教育水平，參與組織家長學(xué)校、家長培訓(xùn)、家庭教育經(jīng)驗交流會、優(yōu)秀家教案例分享等活動，推廣科學(xué)育兒知識與成功經(jīng)驗，助力家校共育提質(zhì)。6.關(guān)系協(xié)調(diào)職責：積極協(xié)調(diào)家校之間、家長與教師之間、家長與家長之間、家長與學(xué)生之間的矛盾分歧，倡導(dǎo)平等溝通、相互尊重，營造和諧包容的教育氛圍。第九條家委會成員的權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)獲知學(xué)校辦學(xué)目標、工作計劃、規(guī)章制度及涉及學(xué)生利益的重大決策。2.參與權(quán)與建議權(quán)：有權(quán)對學(xué)校教育發(fā)展、教學(xué)活動及日常管理工作提出意見和改進建議。3.監(jiān)督權(quán)與評議權(quán)：有權(quán)監(jiān)督家委會自身工作，提出批評建議；可作為家長代表參與學(xué)校評教、評管等評議監(jiān)督活動。4.活動組織權(quán)：有權(quán)依據(jù)本章程，組織開展有益于學(xué)生成長和家校合作的各類活動。第十條家委會成員的義務(wù)1.模范守法守規(guī)：帶頭遵守國家法律法規(guī)、社會公德及學(xué)校規(guī)章制度，言行舉止為家長表率。2.認真履職盡責：按時參加家委會會議與活動，執(zhí)行會議決議，積極完成分配的工作任務(wù)。3.公正溝通協(xié)調(diào)：堅持客觀公正原則，廣泛聽取并如實反映家長意見，做好上情下達、下情上傳工作。4.維護團結(jié)聲譽：嚴守工作紀律，保守工作中知悉的學(xué)校、教師、學(xué)生及家長隱私，不散布未經(jīng)證實的信息，自覺維護學(xué)校聲譽與家校團結(jié)。5.堅守廉潔自律：在家委會經(jīng)費管理與使用中保持清正廉潔，不得以家委會名義謀取私利。第四章工作制度與運行機制第十一條會議制度1.校級家委會全體會議：每學(xué)期至少召開1-2次，由主任委員召集主持；經(jīng)三分之一以上委員或?qū)W校提議，可召開臨時會議。2.主任秘書長辦公會議：根據(jù)工作需要不定期召開，研究落實具體工作任務(wù)與分工。3.線上溝通機制：建立規(guī)范的家委會工作群（如微信群），用于日常通知、信息分享與工作討論，確保溝通及時高效。第十二條駐校辦公與巡視制度試行家委會委員“駐校辦公”或“主題巡視”機制，每周或每月安排委員代表按計劃深入校園，通過隨堂聽課、食堂陪餐、校園安全巡查、與學(xué)校部門負責人座談等形式，近距離了解學(xué)校運行情況，形成書面觀察記錄與反饋意見。第十三條信息公開與報告制度家委會的年度工作計劃、會議決議、活動簡報、財務(wù)收支情況（如有）等，須通過學(xué)校官網(wǎng)、公示欄、家長群等渠道定期向全體家長公示。校級家委會主任須每年向家長代表大會（或全體家長會）和學(xué)校述職，匯報年度工作情況，接受質(zhì)詢與評議。第十四條矛盾調(diào)解與權(quán)益保障機制家委會設(shè)立專門溝通渠道，受理家長一般性訴求。對于家校間的爭議，秉持客觀公正立場協(xié)助雙方溝通調(diào)解；涉及重大權(quán)益問題時，引導(dǎo)家長通過合法途徑解決。第五章經(jīng)費與資源管理第十五條經(jīng)費來源家委會活動經(jīng)費籌集應(yīng)合法規(guī)范，主要來源包括：1.學(xué)校根據(jù)活動需要，從公用經(jīng)費中劃撥的專項補助。2.家長或社會力量自愿提供的、無任何附帶條件的公益性贊助與捐贈。3.嚴禁以任何名義向全體家長進行強制性、攤派性收費。第十六條經(jīng)費管理與監(jiān)督1.所有經(jīng)費須全部用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍與事業(yè)發(fā)展，嚴禁私分、侵占或挪用。2.建立嚴格的財務(wù)管理制度，指定專人（可由非委員家長擔任）管理賬目，確保單據(jù)齊全、賬目清晰。3.經(jīng)費收支情況每學(xué)期向全體家長詳細公示一次，可根據(jù)需要引入第三方審計，確保透明運作。第六章附則第十七條章程的修訂本章程的修訂，須由校級家委會三分之一以上委員聯(lián)名提議，或由學(xué)校建議，經(jīng)校級家委會全體會議三分之二以上委員表決通過后生效。第十八條解釋權(quán)本章程的最終解釋權(quán)歸XXX學(xué)校校級家長委員會所有。第十九條生效日期本章程自公布之日起正式試行，試行期間廣泛收集各方意見，為后續(xù)完善提供依據(jù)。XXX學(xué)校家長委員會XXXX年XX月XX日---附件：家長委員會選舉辦法第一章總則第一條為完善現(xiàn)代學(xué)校制度，構(gòu)建“學(xué)校-家庭-社會”三位一體協(xié)同育人體系，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國家庭教育促進法》及教育部《關(guān)于建立中小學(xué)幼兒園家長委員會的指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合本校實際，制定本辦法。第二條校級家長委員會（以下簡稱“校家委”）是代表全體家長參與學(xué)校民主管理、支持和監(jiān)督學(xué)校教育工作的群眾性自治組織，是學(xué)校聯(lián)系廣大學(xué)生家長的橋梁與紐帶。第三條校家委選舉遵循民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，充分發(fā)揚民主，保障全體家長的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第二章組織機構(gòu)與任職條件第四條機構(gòu)設(shè)置校家委設(shè)主任委員1名、副主任委員2-3名、秘書長1名、委員7-15名，總?cè)藬?shù)為單數(shù)，具體名額由學(xué)校與換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定。第五條任職條件1.本校在校學(xué)生的家長或法定監(jiān)護人。2.關(guān)心學(xué)校教育，具備先進教育理念，熱心公益事業(yè)，責任心強，能保證充足時間參與家委會工作。3.具有一定的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，善于傾聽并理性代表家長意見。4.品行端正、為人正直、辦事公道，在家長中具有正面示范作用。5.無違法犯罪記錄及不良信用記錄。第三章選舉組織機構(gòu)第六條成立校家委選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負責選舉工作的組織實施：組長：學(xué)校分管德育工作的校領(lǐng)導(dǎo)副組長：家校共育中心負責人成員：教師代表、家長代表若干名第七條領(lǐng)導(dǎo)小組職責1.制定并公布選舉方案；2.審查候選人資格；3.組織選舉會議；4.受理選舉過程中的申訴與建議；5.公布選舉結(jié)果。第四章選舉程序第八條候選人產(chǎn)生1.推薦方式：由班級家委會推薦1-2名年級代表作為校級候選人；2.自薦方式：家長可向班主任或領(lǐng)導(dǎo)小組提交自薦申請；3.資格審核與公示：領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦及自薦人選進行資格審核，確定正式候選人名單，通過校園網(wǎng)、公告欄、家長群等渠道公示，公示期不少于2個工作日，最終確定不超過20名校級家委會委員候選人。第九條選舉大會1.召開成立大會：學(xué)校組織召開“XXX學(xué)校家長委員會成立大會”，參會人員包括全體校級候選人、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、各班家長代表；2.選舉流程：候選人進行簡短競選發(fā)言（介紹自身優(yōu)勢及工作設(shè)想）；由家長代表、學(xué)校代表共同組成的選舉委員會組織無記名投票；現(xiàn)場唱票、計票，根據(jù)得票數(shù)從高到低選舉產(chǎn)生14名校級家委會委員；3.第一次全體會議：新當選的校級委員召開第一次全體會議，選舉產(chǎn)生主任委員、副主任委員、秘書長，并明確工作分工；4.頒發(fā)聘書：在學(xué)校相關(guān)大會上，由校領(lǐng)導(dǎo)為首屆家委會成員頒發(fā)聘書（任期一般為1年，可連選連任）。第十條結(jié)果公布與備案選舉結(jié)果當場宣布，并報學(xué)校校務(wù)委員會備案；新任校家委成員名單通過學(xué)校官方渠道向全體家長及社會公布。第五章任期、罷免與增補第十一條任期校家委每屆任期一般為1年，原則上與學(xué)段同步；委員可連選連任，同一職務(wù)連任不超過兩屆。第十二條罷免委員出現(xiàn)下列情況之一，經(jīng)校家委三分之一以上委員聯(lián)名提議，或由領(lǐng)導(dǎo)小組提議，經(jīng)代表大會表決通過后可予以罷免：1.拒不履行委