湖南娛樂酒店等行業(yè)勞動合同（3篇）

湖南娛樂酒店等行業(yè)勞動合同篇1

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年一月—日起至年—

月一日止。期限為年（月）

試用期自年月—日至年—月—日

止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特

殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工

作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休

或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

每周至少休息一天C

三、勞動保護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定

對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工

種、同崗位職工工資的80%）甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最

低工資的規(guī)定。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額

的外提成。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%）的

工資報酬，每小時加班加點工資為元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%

的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資

為元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,

每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工

作日夜班補貼元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的,

甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安

排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生

活費。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲

方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙

方工資。

五、保險福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政

策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費

用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①②③

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)

當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存

在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限

協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙

方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期

限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟

補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資

額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，

同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟補償金。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定

情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方

造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄

用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?/p>

方支付違約金元。

第三十四條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一

方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁C當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本

合同具有同等法律效力。

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家

法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送

達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事

先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件為容，雙方簽字后即行生

效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或

（委托代理人）（簽名）

年—月—日

乙方：（簽名）

年—月—0

鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）

________年—月—0

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年—月—日簽

訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期

限合同，期限為年—月—日起至年—

月一日止。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年—月—日年—月—日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年—月—日

簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人

（委托代理人）（簽名）

年—月—日年—月—日

湖南娛樂酒店等行業(yè)勞動合同篇2

甲方：

乙方：

一、合同條

1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲乂上，具有初中以上文化

程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位

補貼，工齡補貼及獎金。

2；每月享有帶薪休息日。

3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)

老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職

1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。

合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店

時，可結(jié)清工資。

3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予

開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事

人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,

如有違反，均可依法起訴。

甲方（公章）：乙方（公章）：

年月日年月日

湖南娛樂酒店等行業(yè)勞動合同篇3

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方：

性別：

年齡：

戶口所在地：

身份證號碼：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方

本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限前工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限___年，從______年一月一日起至

______年—月—日止；雇傭期—年。試用期個月。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間知休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定

每日工作時間為一小時（包兩餐時間），乙方每月休息—日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整（￥

元）。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙

方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟

補償金。

2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,

工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況,

對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天,

春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方

將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，

保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

六、_____和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品c

七、社會和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納社會0

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元整

（￥元）。

八、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用

支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提

前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合

同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

（六）除合同第九條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動

合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立

合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

（