經(jīng)理勞動(dòng)合同12箓

經(jīng)理勞動(dòng)合同1

甲方：_________________

乙方：姓名：身份證號(hào):

籍貫地址：

經(jīng)乙方自愿申請，甲方考察，確認(rèn)同意乙方作為甲方的全職施工隊(duì)，本著平等

互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同協(xié)議，雙方簽字生效。

1、乙方入職必須交納誠信保證金（押金）人民幣伍仟元整（5000元）。入職

后（簽訂本協(xié)議后），如在三個(gè)月內(nèi)，乙方?jīng)]有接到甲方的派單（施工工程）或不

愿在甲方施工，甲方應(yīng)無條件的退還乙方誠信保證金（押金）。

2、乙方同甲方合作后，也屬公司一員，應(yīng)處處為公司的利益和形象著想，維

護(hù)好公司的利益和形象，如有損公司利益和形象的行為，甲方有權(quán)終止合作，并同

時(shí)全額扣除誠信保證金（押金），情節(jié)嚴(yán)重者將移交政府機(jī)關(guān)處理。

3、乙方要執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，嚴(yán)格遵守國家、地區(qū)、

行業(yè)管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行甲方所知道的材料標(biāo)準(zhǔn)，無權(quán)更換材

料，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的施工工藝規(guī)定及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安全施工，文明施工。在

施工中出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題，或其他違規(guī)現(xiàn)象，拒不服從管理，甲方有權(quán)停止乙方

的施工權(quán)，乙方應(yīng)無條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退場，情況嚴(yán)重的，甲方有權(quán)終止合作，全

額扣除誠信保證金（押金），并要求乙方賠償給甲方所造成的'一切損失。

4、乙方承接甲方工程后，必須按工程造價(jià)%扣除質(zhì)量保證。如乙方長期與甲方

合作，質(zhì)量保證金扣到人民幣兩萬元（20000元）終止，以后施工項(xiàng)目中不在扣除

質(zhì)量保證金。

5、在乙方同甲方繼續(xù)合作期間，乙方完工項(xiàng)目工程質(zhì)量、售后項(xiàng)目需要維

修，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修。如無時(shí)間或其他原因不能按時(shí)去維修，甲方可

安排公司售后部或其他施工人員去維修，所產(chǎn)生的所有費(fèi)用（質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量原

因〉，從乙方質(zhì)量保證金中扣除。

6、乙方如需要同甲方終止合作，必須提前一個(gè)月（30天）書面提出申請，否

則屬單方面終止，甲方有權(quán)扣除所有項(xiàng)目質(zhì)量保證金和誠信保證金。

7、質(zhì)量保證金在乙方終止合同起兩年后，扣除乙方?jīng)]有時(shí)間去售后服務(wù)的項(xiàng)

目所產(chǎn)生的維修費(fèi)用，余額全部退還給乙方，誠信保證金在終止合作后的三個(gè)月

后，全額退還給乙方。

甲方：乙方：

時(shí)間時(shí)間：_________________

經(jīng)理勞動(dòng)合同2

合同編號(hào)：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂時(shí)間：

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律

規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合

同。

第一條勞動(dòng)合同期限

L1合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

A.固定期限：從_____年一月一日起至_____年一月一日止。

B.無固定期限：從年—月一日起至法定終止條件或雙方約定條件出

現(xiàn)時(shí)止。

C.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的

標(biāo)志為。

1.2試用期（注：試用期包括在本合同約定期限內(nèi)）。

雙方同意按以下第種方式確定試用期：

A無試用期。

B試用期從年—月—日起至年—月—日止

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作部門為，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，職務(wù)（或

工種）為。

2.2乙方的工作任務(wù)或職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》。

2.3乙方的工作地點(diǎn)為。

2.4甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙

方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方

簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

A依據(jù)《勞動(dòng)法》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

B不定時(shí)工作制，根據(jù)雙方的約定，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.2甲方因生產(chǎn)（二作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后依法可以延長工作時(shí)間。

3.3甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日等假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)

準(zhǔn)支付工資。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為，試用期工資為。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方

工資。

4.2乙方工資調(diào)整按甲方工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方可以根據(jù)乙方的工作業(yè)績

和工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬。

4.3甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個(gè)人所得稅。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的芍關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會(huì)

保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

7.2.3有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的。

7.3終止

出現(xiàn)下列情形之一的本合同依法終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4合同解除或者終止的違約處理

7.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。

7.4.2乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面通知甲方并在規(guī)定期限

內(nèi)辦理工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，若影響甲方的正常工作開展，給甲方造成損失

的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞

動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請沖裁。對仲裁裁決不服的，可向XX人民法院提起訴訟。

第九條服務(wù)期與競業(yè)限制

9.1如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約

定：若有專項(xiàng)培訓(xùn)詳見《培訓(xùn)承諾書》，若無培訓(xùn)，則本欄劃掉即可。

9.2若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約

定：詳見《保密義務(wù)、著作權(quán)及技術(shù)成果權(quán)歸屬承諾書》；若無，此項(xiàng)劃去。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商另行約定。

10.2下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.《崗位職責(zé)說明書》

2.《培訓(xùn)協(xié)議》

3.《保密協(xié)議》

4、

5、

6、

10.3乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，送達(dá)地

址：郵編：。如上述地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則甲方仍按照上述地

址向乙方送達(dá)文件，即視為已送達(dá)。

10.4甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，均為本合同的附件；在簽訂本合同之前，乙方已

詳細(xì)閱讀并自愿接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10.5雙方約定：

10.6本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附：乙方身份證復(fù)印件

（以下無正文）

（此頁為簽字頁）

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

名稱：

住所地:

法人代表：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

日期：年一月—日

姓名：

居住地：

身份證號(hào)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

日期：年一月—日

附件1:

培訓(xùn)承諾書

本人，受聘于（以下簡稱公司），愿就崗位培訓(xùn)事宜作如下承諾：

感謝公司推薦我參加自_____年_月—日至______年—月一日在舉辦

的培訓(xùn)。

我很榮幸能得到這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并在此承諾：為了此次培訓(xùn)，我將至少為公

司工作年，即必須為公司服務(wù)至_____年—月—日。

如果我在此日期前離開公司，我將自愿向公司支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)按照

此次培訓(xùn)有關(guān)全部費(fèi)用的兩倍和培訓(xùn)期間公司支付的各項(xiàng)工資，共計(jì)：

______O

承諾人：（簽字）

日期：

經(jīng)理勞動(dòng)合同3

20xx公司經(jīng)理勞動(dòng)甲方（單位）名稱:法定代表人:

單位地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址:郵政編碼：

根據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法，

公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,用書面

勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行.

一,勞動(dòng)合同期限

1,本合同期限為固定期限，自—年_月_日起至一年_月_日止，為期年,其

中試用期個(gè)月.合同期滿,合同終止.如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常,雙方都能認(rèn)真履行

勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿前30日內(nèi)可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)

訂手續(xù).

2,本合同期限為無固定期限，自一年—月一日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止.

3,本合同期限為完成任務(wù)為期限，自—年_月_日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止.

4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月（不得超過6個(gè)月，以完成一

定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的,不得約定試用期）.

二,工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,安排在倍H門，科室,車間,班組）為（職務(wù),

工種，崗位）工作.主要生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)是:；勞動(dòng)定額是:；質(zhì)量要求是：

工作地點(diǎn)是:.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方

的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營;工作）任務(wù).

乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為

《勞動(dòng)合同書》的附件.

三,工作時(shí)間和休息休假

1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工

作制口，不定時(shí)工作制口,綜合計(jì)算工時(shí)工作制□.

2,除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)

和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資.且日

加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí).

3,乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日，生育假,探親假,婚喪假，工休

假等節(jié)假日安排乙方休假.

四，勞動(dòng)報(bào)酬

1,甲方按本單位（學(xué)徒工口，熟練工口，生產(chǎn)口，營銷口，技術(shù)口，管理口,）崗位系

列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資口,計(jì)件工資口，鹵位工資口，技能工資口，工資的標(biāo)準(zhǔn),用

貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補(bǔ)貼.

2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定

工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣（市，區(qū)）最低工資標(biāo)

準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其

他職工同樣晉升，調(diào)資的權(quán)利.

4,乙方的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)

法》和《江西省工資支討規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.

5,

6,

五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,在合同期內(nèi)，甲方每月按乙方工資總額的%（其中養(yǎng)老保險(xiǎn)先失業(yè)保險(xiǎn)為醫(yī)療

保險(xiǎn)取工傷保險(xiǎn)乳生育保險(xiǎn)盼繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方每月按本人工資外（其中養(yǎng)老保

險(xiǎn)乳失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)醫(yī)療保險(xiǎn)為生育保險(xiǎn)盼繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方在乙方的工資中代

扣代繳.

2,在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間

長短確定醫(yī)療期,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工

資，疾病救濟(jì)費(fèi)，醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

3,在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)

費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

4,

5,

六,勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,

生產(chǎn)工具,材料,安全保十設(shè)施,防護(hù)用品，衛(wèi)生條件,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,

對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查.

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,而甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，

有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同.

七，勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).

A,勞動(dòng)合同的解除和終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,甲方制定的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者

變更勞動(dòng)合同的；

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的；

4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

影響,或者經(jīng)甲方提出布不改正的；

5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的；

6,被依法追究刑事責(zé)任的

（四）乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額

外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

由用人單位另行安排的工作的；

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；

3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

（五）甲方因下列情形之一,提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)

或者職工意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人

員的；

4,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同

無法履行的

（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合

同,應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方.甲方單方解

除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見.

（七）有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止：

1,勞動(dòng)合同期滿的；

2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,甲方被吊銷營業(yè)決照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

九,解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款（一）條，（二）條，（四）條，（五）條解除勞動(dòng)合

同的；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款（七）條第1,4,5,6款終止勞動(dòng)合同的，甲

方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作

年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算：不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算.月T資按乙

方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算.

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍

的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年.

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止

勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自年1月1口起計(jì)算；

年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

十，雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜：

1,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營;工作）需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬元，送乙方到參加專業(yè)技術(shù)

培訓(xùn)I,培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)年.乙方若迨反服務(wù)期限約定,應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培

訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金.

2,乙方（僅限于高級(jí)管理人員，高級(jí)技術(shù)人員，負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲

方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng).在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方

不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,

或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.競業(yè)限制的范圍為；地域?yàn)椋黄谙逓槟陚€(gè)月

（不得超過二年）.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方

違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照總額萬元向甲方支付違約金.

3,

4,

十一,勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行.如果發(fā)生勞動(dòng)爭

議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解，仲裁,提起訴訟.任何一方違反本合同

約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

甲方（單位）蓋章:法人代表（或委托人）簽字：

一年—月—日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：

一年—月—日

勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：

—年_月_日

簽訂合同地點(diǎn)：

經(jīng)理勞動(dòng)合同4

用人單位：

勞動(dòng)者：

合同編號(hào)：

用人單位（簡稱“甲方”

全稱：XXXXXXXXXXXX工程勞務(wù)有限公司

法定代表人：XXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

勞動(dòng)者（簡稱“乙方”

姓名：XXX性別：X民族：XX

家庭住址：XXXXXXXXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXX

根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原

則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限

一）根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等

實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排同志，擔(dān)任工作，工種工，工作時(shí)間折算系

數(shù)。

二）勞動(dòng)合同期限：

合同期暫定為：年月日至年月日止，共年；當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，

可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作

或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

-）鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定

工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作

崗位、工作地點(diǎn)。

二）乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造

成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的

要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給

乙方。

2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均

計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.Oo

班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工

資薪酬，。

3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工

單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的

一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

4、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如違紀(jì)罰款、賠償

損失）等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對發(fā)

放的工資無任何異議。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

乙方委托甲方代x辦x各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5舟,

由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一）甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙

方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

二）甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用

品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。

三）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的T作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)

生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

四）甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)

道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保

護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方

面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

一）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方指

揮，服從甲方管理，接受

甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。

二）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、

督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

三）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、

經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、撮失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國家

規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

（四）乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工

單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量

缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)合同變更及解除

一）甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定

變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

-）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同C

三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。

5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的。

6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙

方解除勞動(dòng)合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。

四）乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)為3日）

以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘、接續(xù)乙方工作。乙

方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承祖賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：

1、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

五）甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本

人。

六）甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

第九條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

一）當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

二）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。

第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂

本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽約。

第十一條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

中乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還中方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬十

甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲方一次性清償債務(wù)。

第十二條勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，

可向本單位所在地勞動(dòng)沖裁委員會(huì)中請調(diào)解、仲裁；調(diào)解.、仲裁不成的，可依法仲

裁、訴訟。

第三條其他

一）生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后

自行終止。

二）附則

本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章

的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一

式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。

甲方（蓋章）：乙方:本人簽名）：

委托代理人（簽名）：

年月日年月日

經(jīng)理勞動(dòng)合同5

甲方：

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為3個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本

崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低

于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額

支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）工資每月按照元（稅后），支付至乙方銀行卡中。

（二）工資實(shí)發(fā)每月選90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核發(fā)。

第四條工作時(shí)間和沐息休假

工作時(shí)間原則按照八小時(shí)工作制，在具體工作未完成時(shí)需要延長工作時(shí)間。休

假時(shí)間為每月兩天，必須先報(bào)甲方同意后進(jìn)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)方負(fù)責(zé)為乙方購買工地意外傷害險(xiǎn)并按保險(xiǎn)內(nèi)容理賠。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)

和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)

行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度

對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行按

時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)

秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）O

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期

滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

（三）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的'工作

量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任T作的：

（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；甲方依據(jù)（五）至（A）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同

的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職'也病或者因T負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或

者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履

行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)

負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進(jìn)行違約金的處罰。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)

規(guī)定給予賠償。

二、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違

約責(zé)任。

第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)

一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。

二、乙方對所從事甲方工作內(nèi)容和相關(guān)信息泄露給其他人。

第十五條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解

無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁：對仲裁裁決不服

的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第卜六條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日：

經(jīng)理勞動(dòng)合同6

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限：自半月H至法定退休H止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事_________工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)

場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)息，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。

（二）甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后

方可延長工作時(shí)間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相

關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。

（三）甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符

（四）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（-）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他

條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依

法、足額、按約發(fā)放到位。

（二）甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能

力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。

（三）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙

方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20年原則，采取倒推方

法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工

資為2500元、其他人員月退休工資為20_元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)

保險(xiǎn)金。

（-）根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資

元。據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)元，甲方承包元，乙方

承擔(dān)元。另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。

（三）甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。

（四）乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得

再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制

度。

（二）甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直

至辭退C

七、勞動(dòng)合同的解除

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。

2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行

安排的工作的。

3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有

關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理.，勞動(dòng)合同

隨之終止。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健

康的。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。

3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對方，解除合

同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情

由一般應(yīng)工作滿年或合同期滿。如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以

提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還

甲方為其超額投保部分金額。乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年

限內(nèi)，其所有權(quán)和使用雙歸甲方所有。如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方

所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門，依

照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

（五）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周

歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同。但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作

能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。

八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和

社會(huì)保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。

十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效c

十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對獨(dú)立

的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對外、對內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

______年______月______曰______年______月______日

經(jīng)理勞動(dòng)合同7

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：性別：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、合同期限：

（一）本合同期限采用下列第（1）種方式

固定期限，自年年三止。

二、工作內(nèi)容：

1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定

的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商

變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、工作時(shí)間:

1、甲、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不

定時(shí)安排)。

2、乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。

四，工作職責(zé)：

1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)

后監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：

(D根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3.生產(chǎn)過程管理：

(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門_L作；

(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)

量；

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工；

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

(3)按時(shí)考核部門員工的5s執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

5.車間生產(chǎn)安全管理：

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

6.車間生產(chǎn)成本控制：

(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每口的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率：

(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7.部門員工管理：

(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定

8.其他工作：

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

1、甲方對乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補(bǔ)貼元)這兩項(xiàng)工資己經(jīng)包

含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。

2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：

1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

七、違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一

個(gè)月通知對方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦

理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作，否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)

月工資的損失費(fèi)，甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同

一式兩份，經(jīng)雙方簽字:蓋章）后有效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：

______年月日年月日

經(jīng)理勞動(dòng)合同8

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同v

一、合同期限：自年月日起至年月日。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出

現(xiàn)，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、乙方同意甲方安排在崗位（工種），遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安

全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培

訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動(dòng)保護(hù)，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條

件。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。

五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書面

形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單

位另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到

當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動(dòng)

合同。

九、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形

之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限

制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的。

十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后

簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。

十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)

解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之口起六十口內(nèi)向勞動(dòng)爭

議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

XX年XX月XX日XX年XX月XX日

經(jīng)理勞動(dòng)合同9

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號(hào)碼：

本人住址：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限：本合同自20—年月日至2。一年月日止，期限2年。

2、無固定期限：本合同自20—年月日起，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終

止。

3、合同期限內(nèi)：試用期自20年月日至本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽

項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止。特別

注明：

1、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)書面通知乙方解除合

同：

（1）身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的；

（2）錄用時(shí)有欺瞞行為的：

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）素質(zhì)、能力、績效達(dá)不到崗位工作要求的。

2、在試用期起15三內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí)，可以隨時(shí)書面通知甲方

解除合同。試用期起15H后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視

為乙方違約。

3、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。

4、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工

資按甲方《工作人員業(yè)績工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。

二、工作崗位

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在區(qū)域銷售經(jīng)理（之一）崗位

工作。

2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。

3、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3—5個(gè)月后，完成的銷售業(yè)務(wù)量

（不含意向含同）歹『前的，依次晉升為省級(jí)銷售經(jīng)理一大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資

6000—9000元。

三、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團(tuán)隊(duì)，對區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分

解，制定實(shí)施計(jì)劃，確保本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)（以

正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn)）：

（1）試用期時(shí)間段8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元；

（2）試用期滿后每月40萬元。

說明：乙方入職后每一年內(nèi)（自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段），當(dāng)月完成的業(yè)

務(wù)量（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量

（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分。乙方自入職之

日起一年內(nèi)（12個(gè)月時(shí)間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施，負(fù)

責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對所管理的銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、完成單位交辦的其他工作。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間，但乙方需

在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公

司銷售部郵箱：。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點(diǎn)的，不計(jì)加班工資，本人工作任務(wù)

以外由公司安排加班加點(diǎn)的，按國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+工齡工資+業(yè)績工資。

2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)

金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資

3000元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金

額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日發(fā)放。

3、乙方試用期滿工作月基本工資每月20_元（不足一月，按實(shí)有天數(shù)129

元/天計(jì)算），崗位補(bǔ)助20__元（不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算）。

4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量（限本人及其銷售直接下級(jí)）40萬元掛

鉤，在每月3日至10日對受聘人在上一個(gè)月的銷售情況進(jìn)行考核：

（1）當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（含意向合同）比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元（意向合同

月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬元）每減少1000元扣0.8分；當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（不含

意向合同）比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元每增加1000元加0.8分?？己思臃譃檎?，扣

分為負(fù)分，每正一分獎(jiǎng)10元，負(fù)一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職，離

職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)

算。

（2）當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月

份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未

完成的部分，每3個(gè)月設(shè)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）進(jìn)行階段考核，年終

（12月31日）按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）總考核。乙方自入職之日起一

年內(nèi)（12個(gè)月時(shí)間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

（3）所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù)，在兩個(gè)月內(nèi)

該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽預(yù)目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效，對所考核的,月份

重新考核。

4、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷售直接下級(jí)實(shí)完成的

業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20_元/

月計(jì)取，崗位補(bǔ)助按20元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿

12個(gè)月之日發(fā)放。

5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工費(fèi)200元，月工齡工資最高

不超過1200元。

6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行。

7、業(yè)績工資。

（1）客戶一次性現(xiàn)金購買產(chǎn)品，銷售人員業(yè)績工資計(jì)付。

產(chǎn)品銷售價(jià)格（總金額）等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績工資

總額為產(chǎn)品銷售總金額的5機(jī)

產(chǎn)品銷售價(jià)格（總金額）低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績工資

計(jì)取

比例按相差的等比例下浮。

產(chǎn)品銷售價(jià)格（總金額）高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其超過部分

的業(yè)績工資，按所超過部分的50%計(jì)取。

本項(xiàng)業(yè)績工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。

（2）銷售人員承攬項(xiàng)目（分期付款、合同能源管理）業(yè)績工資計(jì)付。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），業(yè)績工

資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績

工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。

正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），其超過

部分的業(yè)績工資，按所超過部分的50%計(jì)取。

本項(xiàng)業(yè)績工資按項(xiàng)目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

（3）銷售人員對本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績工資計(jì)付。

本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的，享

受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。

本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成“首問上級(jí)”與“直接下

級(jí)”的關(guān)系（直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同）。宜接下級(jí)的首問上

級(jí)固定為1人，以直接下級(jí)的“入職登記表”所確認(rèn)的首問上級(jí)為準(zhǔn)。

首問上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問上級(jí)。首問上級(jí)組織的直接下級(jí)

達(dá)到5人，且所組織的銷售團(tuán)隊(duì)（限本人及其銷售直接下級(jí)）月銷售業(yè)務(wù)量達(dá)到

40萬元，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇。

首問上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績工資的15%計(jì)取

（不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)?。?。首問上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績工資，

累計(jì)總額為10萬元止。

首問上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績工資，與直接下級(jí)的業(yè)績工資同時(shí)發(fā)放。

（4）全職工作人員的業(yè)績工資，按下表規(guī)定上?。?/p>

8、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

（1）銷售人員開展銷售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用

包含在業(yè)

績工資中。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用（含

招待費(fèi)、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用）。由公司墊付的前期費(fèi)用，不超過該項(xiàng)目

總金額的0.3%o公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績工資時(shí)扣回。

（2）由公司墊付了前期費(fèi)用（含招待費(fèi)、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用）而未成功

的項(xiàng)目，公司所墊付的前期費(fèi)用（不含借支）由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%項(xiàng)

目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%,從基本工資中扣回。借支由借款人償還。

（3）銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作，省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職

位人員開展銷售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi)，享受出差補(bǔ)助。

六、薪資發(fā)放

1、乙方T作月的當(dāng)月基本工資和T齡T資，在下一個(gè)月的20R發(fā)放.

2、假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實(shí)行。

3、銷售業(yè)績工資的發(fā)放辦法，按本合同規(guī)定實(shí)行。

4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實(shí)行。

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計(jì)算到甲方書面確定的乙方離職之H止，離

職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起

至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五

險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分，甲方依照國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

②月績效獎(jiǎng)。

③年終績效獎(jiǎng)。

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為

乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方

的安全和健康。

2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行

為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

九、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、

經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者

泄密，但按規(guī)定向.上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送、接受查詢除外。如有泄密情

況發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。

十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更

相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)牛重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行。

(1)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

③嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

④本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的；

⑤將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的；

⑥將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的；

⑦乙方未經(jīng)請假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電

話聯(lián)系不上乙方的；

⑧合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的;

⑨被依法追究刑事責(zé)任的。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式

通知乙方：①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的工作的；

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工信崗位，仍不能勝任工作的。

（3）甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

①甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

②甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

（4）乙方有下列情形之一，在合同期內(nèi)，甲方不得解除合同：

①因工負(fù)