2025年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)考試復(fù)習(xí)題庫(答案+解析)一、單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.操作規(guī)程D.應(yīng)急方案答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四條明確要求用人單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，通過責(zé)任制度落實(shí)各崗位、各環(huán)節(jié)的防治義務(wù)，是提升管理水平的核心抓手。2.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.鉛煙B.炭疽桿菌C.電離輻射D.苯蒸氣答案：C解析：物理性危害因素包括噪聲、振動(dòng)、高溫、低溫、電離輻射（如X射線）、非電離輻射（如紫外線）等；鉛煙（化學(xué)性金屬毒物）、苯蒸氣（化學(xué)性有機(jī)溶劑）屬于化學(xué)因素；炭疽桿菌為生物性因素。3.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.郵件告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位需以書面形式履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，確保勞動(dòng)者知情權(quán)有法律憑證，避免口頭約定的模糊性。4.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.地方標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十五條明確要求工作場所危害因素需符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如GBZ2.1《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》），國家層面的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者健康的底線要求。5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.有償、如實(shí)C.選擇性D.拒絕答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的查閱、復(fù)印權(quán)，用人單位不得拒絕或收取費(fèi)用，確保勞動(dòng)者后續(xù)維權(quán)或健康管理的信息需求。二、多項(xiàng)選擇題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十一條，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案需完整記錄勞動(dòng)者從接觸危害因素到健康影響的全流程信息，為職業(yè)病診斷、責(zé)任追溯提供依據(jù)。2.下列屬于用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查B.為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品C.對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條、第二十二條、第三十四條、第五十三條分別規(guī)定了用人單位在健康檢查、防護(hù)用品提供、培訓(xùn)、費(fèi)用承擔(dān)等方面的法定義務(wù)，缺一不可。3.工作場所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標(biāo)識應(yīng)包括（）。A.圖形標(biāo)識B.警示語句C.中文警示說明D.英文說明答案：ABC解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）規(guī)定，警示標(biāo)識需包含圖形（如骷髏頭表示劇毒）、警示語句（如“戴防護(hù)手套”）和中文說明，確保勞動(dòng)者（尤其是母語為中文的作業(yè)人員）能準(zhǔn)確理解危害及防護(hù)要求。4.職業(yè)性中暑的主要類型包括（）。A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.熱傷風(fēng)答案：ABC解析：根據(jù)《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ41），職業(yè)性中暑分為熱射病（核心溫度升高、意識障礙）、熱痙攣（肌肉痙攣）、熱衰竭（循環(huán)衰竭）三種類型；熱傷風(fēng)為普通感冒，不屬于職業(yè)性中暑。三、判斷題1.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條明確禁止用人單位安排未成年工（未滿18周歲）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，因其身體發(fā)育未成熟，對危害因素更敏感。2.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，用人單位可單方面調(diào)整其工作崗位。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因健康損害不適合原崗位時(shí)，用人單位應(yīng)協(xié)商調(diào)整崗位，不得單方面強(qiáng)制調(diào)崗，需保障勞動(dòng)者的協(xié)商權(quán)和勞動(dòng)權(quán)益。3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的內(nèi)容發(fā)生重大變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。（）答案：√解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》第八條規(guī)定，當(dāng)危害因素種類、濃度/強(qiáng)度、接觸人數(shù)等發(fā)生重大變化時(shí)，需在15日內(nèi)申報(bào)變更，確保監(jiān)管部門及時(shí)掌握企業(yè)危害現(xiàn)狀。4.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和定期檢測，確保其處于正常狀態(tài)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條要求用人單位對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和定期檢測，避免因設(shè)備失效導(dǎo)致勞動(dòng)者暴露于危害因素中。四、簡答題1.簡述用人單位在職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置中的主要措施。答案：（1）立即停止導(dǎo)致事故的作業(yè)，采取應(yīng)急救援和控制措施，防止危害擴(kuò)大；（2）及時(shí)將受害勞動(dòng)者送至最近的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治，并如實(shí)提供事故相關(guān)信息；（3）向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告事故情況，不得隱瞞、謊報(bào)；（4）組織對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)教訓(xùn)，完善防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案。解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十七條和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，應(yīng)急處置需遵循“控制-救治-報(bào)告-整改”的邏輯，核心是保障勞動(dòng)者生命安全并防止事故蔓延。2.列舉3種常見的化學(xué)性職業(yè)病危害因素及其主要接觸崗位。答案：（1）游離二氧化硅粉塵：礦山開采、石材加工、水泥生產(chǎn)的破碎、篩分崗位；（2）正己烷：電子元件清洗、制鞋行業(yè)的膠水配制崗位；（3）噪聲：機(jī)械加工（如沖床、車床）、鋼鐵冶煉的軋鋼車間崗位。解析：化學(xué)性危害因素按性質(zhì)可分為粉塵（無機(jī)/有機(jī)）、化學(xué)毒物（金屬、有機(jī)溶劑等），接觸崗位需結(jié)合具體行業(yè)工藝特點(diǎn)，如制鞋行業(yè)因使用含正己烷的膠水易導(dǎo)致中毒。五、案例分析題某機(jī)械制造企業(yè)鉚焊車間3名工人近期出現(xiàn)聽力下降、耳鳴癥狀，經(jīng)初步調(diào)查，車間內(nèi)多臺鉚接機(jī)同時(shí)作業(yè)，噪聲監(jiān)測顯示8小時(shí)等效聲級為95dB(A)，工人未佩戴有效降噪耳塞。問題：（1）該車間存在何種職業(yè)病危害因素？（2）企業(yè)未履行哪些職業(yè)病防治義務(wù)？（3）應(yīng)采取哪些整改措施？答案：（1）主要職業(yè)病危害因素為噪聲（物理性危害因素），8小時(shí)等效聲級95dB(A)超過國家職業(yè)接觸限值（85dB(A)）。（2）未履行的義務(wù)：①未對工作場所噪聲進(jìn)行有效控制（如未安裝隔音設(shè)施）；②未為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的降噪耳塞（或未監(jiān)督正確佩戴）；③未對勞動(dòng)者進(jìn)行噪聲危害及防護(hù)培訓(xùn)；④未定期組織職業(yè)健康檢查（早期發(fā)現(xiàn)聽力損傷）。（3）整改措施：①對鉚接機(jī)進(jìn)行降噪改造（如加裝消音器、設(shè)置隔音罩）；②為工人配備降噪量≥20dB的耳塞或耳罩，并監(jiān)督正確佩戴；③開展噪聲危害與防護(hù)培訓(xùn)，提高工人防護(hù)意識；④立即組織接觸噪聲勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對聽力損傷者調(diào)整崗位；⑤定期監(jiān)測噪聲強(qiáng)度，確保符合GBZ2.2《工作