2025年《職業(yè)病防治法》勞動(dòng)過程防護(hù)安全試題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明B.安全操作規(guī)程C.應(yīng)急救援流程圖D.崗位責(zé)任制公示牌答案：A2.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二萬元以上五萬元以下D.一萬元以上三萬元以下答案：A3.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)B.獨(dú)立的休息間C.員工更衣室D.設(shè)備維修區(qū)答案：A4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C5.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得（）的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。A.安全生產(chǎn)許可證B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可C.計(jì)量認(rèn)證D.質(zhì)量體系認(rèn)證答案：B6.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取（），用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.職業(yè)病診斷證明D.工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)報(bào)告答案：B7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D8.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全培訓(xùn)檔案C.設(shè)備維護(hù)檔案D.勞動(dòng)合同檔案答案：A9.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合（）的原則。A.有害與無害作業(yè)分開B.高溫與低溫作業(yè)分開C.體力與腦力作業(yè)分開D.男工與女工作業(yè)分開答案：A10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：B11.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.應(yīng)急救援D.操作技能答案：B12.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識(shí)B.警示標(biāo)識(shí)C.操作標(biāo)識(shí)D.維修標(biāo)識(shí)答案：B13.用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料（）而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。A.隱瞞其危害B.如實(shí)告知C.部分告知D.選擇性告知答案：A14.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.車間主任C.安全總監(jiān)D.一線班組長答案：A15.用人單位不得安排（）的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。A.健康檢查不合格B.有職業(yè)禁忌C.未完成培訓(xùn)D.工齡不滿一年答案：B16.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由（）制定。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B.省級(jí)衛(wèi)生行政部門C.市級(jí)衛(wèi)生行政部門D.縣級(jí)衛(wèi)生行政部門答案：A17.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.工會(huì)組織答案：A18.對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和（），保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。A.報(bào)警裝置B.通風(fēng)裝置C.降溫裝置D.除塵裝置答案：A19.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.休息、療養(yǎng)和心理疏導(dǎo)C.轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)和技能提升D.賠償、協(xié)商和法律訴訟答案：A20.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會(huì)組織答案：A21.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B22.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.應(yīng)急方案C.管理流程D.賠償標(biāo)準(zhǔn)答案：A23.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.先設(shè)計(jì)，后施工，再投入使用C.施工完成后設(shè)計(jì)，投入使用前驗(yàn)收D.投入使用后逐步完善答案：A24.用人單位的（）對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.主要負(fù)責(zé)人B.安全總監(jiān)C.工會(huì)主席D.職業(yè)衛(wèi)生管理人員答案：A25.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人提供符合（）的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.地方標(biāo)準(zhǔn)C.國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共15題，每題3分）1.用人單位在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD2.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD3.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD4.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急時(shí)答案：ABC5.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.具備相應(yīng)資質(zhì)的答案：AD（注：根據(jù)最新修訂，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門備案管理）6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.待遇補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)D.工傷保險(xiǎn)待遇答案：ABD7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布（）。A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果答案：ABCD8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的C.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的答案：ABCD9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者答案：ABCD10.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明（）。A.產(chǎn)品特性B.主要成份C.存在的有害因素D.可能產(chǎn)生的危害后果答案：ABCD11.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行療養(yǎng)答案：ABCD12.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)（）。A.忠于職守B.秉公執(zhí)法C.嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范D.涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密答案：ABCD13.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時(shí)控制措施包括（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)D.關(guān)閉用人單位答案：ABC14.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由衛(wèi)生行政部門（）。A.責(zé)令限期改正B.給予警告C.可以并處一萬元以上五萬元以下的罰款D.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓答案：ABC15.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族病史答案：ABC三、判斷題（共20題，每題1分）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議明確責(zé)任。（）答案：×2.勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（）答案：√3.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√4.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)組織職業(yè)健康檢查。（）答案：×（需在上崗前、在崗期間、離崗時(shí)組織）5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√6.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同。（）答案：×（應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置）7.用人單位可以安排孕期女職工從事高溫、噪聲作業(yè)，但需加強(qiáng)防護(hù)。（）答案：×（不得安排孕期女職工從事禁忌作業(yè)）8.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并可以貨幣形式替代發(fā)放。（）答案：×（不得貨幣替代）10.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。（）答案：√11.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)次要責(zé)任。（）答案：×（全面負(fù)責(zé)）12.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者公布。（）答案：√13.勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位無需重新告知。（）答案：×（需如實(shí)告知并協(xié)商變更合同）14.用人單位不得因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：√15.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√（注：根據(jù)最新修訂，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門備案管理）16.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√17.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，診斷醫(yī)師需取得職業(yè)病診斷資格。（）答案：√18.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：√19.工會(huì)組織有權(quán)對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同。（）答案：√20.用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正。（）答案：√四、簡答題（共10題，每題5分）1.簡述用人單位在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)病防治主體責(zé)任。答案：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（5）實(shí)施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)并確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；（6）定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)并公布結(jié)果；（7）提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（8）組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查并如實(shí)告知結(jié)果；（9）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）落實(shí)職業(yè)病病人治療、康復(fù)和安置責(zé)任。2.列舉用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)需履行的職業(yè)病危害告知義務(wù)內(nèi)容。答案：（1）工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；（2）職業(yè)病防護(hù)措施；（3）工傷保險(xiǎn)待遇；（4）若工作崗位或內(nèi)容變更，新增職業(yè)病危害的需重新告知并協(xié)商變更合同條款；（5）不得以隱瞞或欺騙方式規(guī)避告知義務(wù)。3.簡述職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度的具體要求。答案：建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。具體包括：（1）設(shè)計(jì)階段需編制職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，明確防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)；（2）施工階段需確保防護(hù)設(shè)施與主體工程同步建設(shè)；（3）竣工驗(yàn)收前需進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，防護(hù)設(shè)施經(jīng)驗(yàn)收合格后方可投入使用。4.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復(fù)等服務(wù)；（3）了解工作場(chǎng)所危害因素、后果及防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施和用品；（5）拒絕違章指揮和無防護(hù)措施的作業(yè)；（6）對(duì)危害健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（8）查閱、復(fù)印本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（9）依法獲得工傷賠償和職業(yè)病待遇。5.用人單位未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的法律責(zé)任是什么？答案：由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款；逾期不改正的，處10萬元以上50萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或提請(qǐng)關(guān)閉；造成勞動(dòng)者健康損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。6.簡述用人單位對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的管理要求。答案：（1）定期維護(hù)、檢修防護(hù)設(shè)備，確保正常運(yùn)行；（2）對(duì)防護(hù)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性檢測(cè)，保證其性能符合標(biāo)準(zhǔn)；（3）建立防護(hù)設(shè)備管理檔案，記錄維護(hù)、檢修、檢測(cè)情況；（4）不得擅自拆除或停止使用防護(hù)設(shè)備，確需拆除或停用的需報(bào)衛(wèi)生行政部門備案并采取替代防護(hù)措施。7.職業(yè)病診斷需要綜合分析哪些因素？答案：（1）病人的職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史（包括接觸的危害因素種類、濃度/強(qiáng)度、接觸時(shí)間）；（3）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果；（4）臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果（如實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、影像學(xué)檢查等）；（5）排除其他非職業(yè)因素導(dǎo)致的類似疾病。8.用人單位安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事禁忌作業(yè)的法律后果是什么？答案：由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款；逾期不改正的，處10萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或提請(qǐng)關(guān)閉；造成勞動(dòng)者患職業(yè)病的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。9.簡述工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置要求。答案：（1）在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明；（2）警示說明應(yīng)載明危害因素、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施；（3）使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)（GBZ158）的圖形、顏色、字體；（4）定期檢查標(biāo)識(shí)的完整性，破損或模糊時(shí)及時(shí)更換；（5）存在多種危害因素時(shí)，設(shè)置綜合警示標(biāo)識(shí)或分別設(shè)置。10.用人單位未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的法律責(zé)任是什么？答案：由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款；逾期不改正的，處10萬元以上50萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或提請(qǐng)關(guān)閉；因未申報(bào)導(dǎo)致監(jiān)管缺失造成事故的，加重處罰。五、案例分析題（共5題，每題10分）案例1：某化工企業(yè)2024年新入職30名操作工人，未組織上崗前職業(yè)健康檢查即安排其從事接觸苯系物的作業(yè)。2025年3月，1名工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒（職業(yè)?。?。經(jīng)查，該企業(yè)未在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置苯危害警示標(biāo)識(shí)，未為工人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具，且近2年未對(duì)工作場(chǎng)所苯濃度進(jìn)行檢測(cè)。問題：分析該企業(yè)存在的違法行為及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。答案：違法行為：（1）未組織上崗前職業(yè)健康檢查（違反《職業(yè)病防治法》第三十五條）；（2）未在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)（第二十五條）；（3）未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品（第二十二條）；（4）未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)（第二十七條）。法律責(zé)任：（1）未組織上崗前檢查：責(zé)令改正，警告，并處5-10萬元罰款；逾期不改則處10-50萬元罰款；（2）未設(shè)置警示標(biāo)識(shí)：責(zé)令改正，警告，逾期不改處5-20萬元罰款；（3）未提供防護(hù)用品：責(zé)令改正，警告，逾期不改處5-20萬元罰款；（4）未檢測(cè)危害因素：責(zé)令改正，警告，逾期不改處5-20萬元罰款；（5）造成勞動(dòng)者患職業(yè)病：需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等賠償責(zé)任；（6）若構(gòu)成重大事故，追究主要負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任。案例2：某建筑公司將混凝土攪拌作業(yè)分包給無職業(yè)病防護(hù)條件的個(gè)體施工隊(duì)，導(dǎo)致2名工人因長期吸入水泥粉塵患?jí)m肺病。施工隊(duì)以“合同約定責(zé)任由建筑公司承擔(dān)”為由拒絕賠償，建筑公司稱“分包時(shí)已告知風(fēng)險(xiǎn)”。問題：分析責(zé)任主體及法律依據(jù)。答案：責(zé)任主體為建筑公司。法律依據(jù)：（1）《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備防護(hù)條件的單位或個(gè)人；（2）轉(zhuǎn)移作業(yè)的，接受單位或個(gè)人若不具備條件，由原用人單位承擔(dān)責(zé)任；（3）建筑公司雖與施工隊(duì)簽訂責(zé)任轉(zhuǎn)移協(xié)議，但該協(xié)議違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，無效；（4）建筑公司需承擔(dān)2名工人的職業(yè)病診斷、治療、賠償責(zé)任，并由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，處5-10萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令關(guān)閉。案例3：某電子廠2025年1月對(duì)300名接觸噪聲的工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)5人高頻聽力損傷（職業(yè)禁忌），但未調(diào)離原崗位，僅發(fā)放耳塞。2025年6月，其中1名工人聽力損傷加重，診斷為職業(yè)性噪聲聾。問題：分析該廠違法行為及應(yīng)對(duì)措施。答案：違