國家公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》真題及參考答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.黨政機(jī)關(guān)的工作人員B.司法機(jī)關(guān)的工作人員C.檢察機(jī)關(guān)的工作人員D.民辦非企業(yè)單位的工作人員2.某市財(cái)政局?jǐn)M舉辦一場關(guān)于財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)，下列哪種說法是正確的？()A.只需邀請財(cái)政局內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)B.可以邀請其他機(jī)關(guān)人員參加，但需付費(fèi)C.可以免費(fèi)邀請其他機(jī)關(guān)人員參加D.必須以公開招標(biāo)的形式選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.某公務(wù)員因工作失誤造成國家經(jīng)濟(jì)損失，下列哪種處理方式是錯誤的？()A.通報(bào)批評B.警告處分C.降職處分D.刑事追究4.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有良好品德，遵守職業(yè)道德B.工作年限滿足規(guī)定要求C.具有相關(guān)專業(yè)知識和能力D.以上都是5.下列哪種情況不屬于公務(wù)員職務(wù)任免的情形？()A.新錄用的公務(wù)員職務(wù)任命B.公務(wù)員晉升職務(wù)C.公務(wù)員交流職務(wù)D.公務(wù)員因調(diào)動工作職務(wù)變更6.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作實(shí)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.以上都是7.某公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中違反國家法律法規(guī)，下列哪種處理方式是正確的？()A.通報(bào)批評B.警告處分C.降職處分D.刑事追究8.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的工資待遇B.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力C.培養(yǎng)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)能力D.提高公務(wù)員的生活水平9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員權(quán)利的范圍？()A.獲得勞動報(bào)酬B.參與民主決策C.接受培訓(xùn)教育D.違反法律受處罰10.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.依法辦事B.公正廉潔C.勤勉盡責(zé)D.以上都是二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.遵守紀(jì)律，保守國家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)，接受考核D.完成工作任務(wù)，履行職責(zé)12.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.具有相應(yīng)資格條件C.工作年限滿足要求D.機(jī)關(guān)根據(jù)需要13.下列哪些行為屬于公務(wù)員違法違紀(jì)行為？()A.利用職權(quán)謀取私利B.違反廉政紀(jì)律，收受禮品、禮金C.濫用職權(quán)，玩忽職守，給國家利益造成損失D.侵犯公民權(quán)利，損害國家機(jī)關(guān)形象14.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作實(shí)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.職業(yè)道德15.公務(wù)員的交流制度包括哪些形式？()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.選拔D.交流任職三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予______處分的，應(yīng)當(dāng)依法給予降級或者撤職處分。17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備______、______、______、______等基本條件。18.公務(wù)員考核分為______個等次，包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)定期參加______，接受培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。20.公務(wù)員交流的方式主要包括______、______、______和______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為公務(wù)員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得參加任何培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員被辭退后，不得重新錄用為公務(wù)員。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的職務(wù)、級別和實(shí)際工作績效掛鉤。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加定期體檢，但體檢結(jié)果不影響其正常履行職責(zé)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本權(quán)利。27.如何理解公務(wù)員的紀(jì)律要求？28.簡述公務(wù)員考核的程序。29.為什么說公務(wù)員的培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分？30.如何理解公務(wù)員的交流制度？

國家公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》真題及參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。民辦非企業(yè)單位的工作人員不屬于國家行政編制，因此不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、單位舉辦培訓(xùn)班，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的原則，可以免費(fèi)邀請其他機(jī)關(guān)人員參加。3.【答案】A【解析】公務(wù)員因工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失的處理，根據(jù)情節(jié)輕重，可以采取通報(bào)批評、警告、記過、降職、撤職、開除等處分。通報(bào)批評通常用于輕微錯誤，對于經(jīng)濟(jì)損失的情況，通報(bào)批評不足以承擔(dān)其責(zé)任，故為錯誤選項(xiàng)。4.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備良好品德，遵守職業(yè)道德；工作年限滿足規(guī)定要求；具有相關(guān)專業(yè)知識和能力等條件，以上都是晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件。5.【答案】C【解析】公務(wù)員職務(wù)任免的情形包括新錄用的公務(wù)員職務(wù)任命、公務(wù)員晉升職務(wù)、公務(wù)員因調(diào)動工作職務(wù)變更等，而公務(wù)員交流職務(wù)不屬于職務(wù)任免情形，屬于職務(wù)變動。6.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度等方面，綜合考察公務(wù)員的工作表現(xiàn)。7.【答案】D【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中違反國家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重可能構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行刑事追究。8.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其更好地履行職責(zé)。9.【答案】D【解析】公務(wù)員權(quán)利包括獲得勞動報(bào)酬、參與民主決策、接受培訓(xùn)教育等，違反法律受處罰是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，不屬于權(quán)利范疇。10.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守依法辦事、公正廉潔、勤勉盡責(zé)等職業(yè)道德規(guī)范，這些規(guī)范是公務(wù)員履行職責(zé)的基本要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律，保守國家秘密和工作秘密、參加培訓(xùn)，接受考核、完成工作任務(wù)，履行職責(zé)等。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、具有相應(yīng)資格條件、工作年限滿足要求以及機(jī)關(guān)根據(jù)需要等因素。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員違法違紀(jì)行為包括利用職權(quán)謀取私利、違反廉政紀(jì)律，收受禮品、禮金、濫用職權(quán)，玩忽職守，給國家利益造成損失、侵犯公民權(quán)利，損害國家機(jī)關(guān)形象等。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面，全面考察公務(wù)員的工作表現(xiàn)。15.【答案】ABD【解析】公務(wù)員的交流制度包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和交流任職等形式，選拔不屬于公務(wù)員交流制度的形式。三、填空題(共5題)16.【答案】開除【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)依法給予降級或者撤職處分。開除是公務(wù)員最嚴(yán)重的紀(jì)律處分。17.【答案】德才兼?zhèn)?、以德為先、任現(xiàn)職級滿三年、歷年考核結(jié)果均為稱職以上【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的基本條件包括德才兼?zhèn)?、以德為先、任現(xiàn)職級滿三年、歷年考核結(jié)果均為稱職以上等，這是對公務(wù)員德能勤績廉的綜合要求。18.【答案】四個【解析】公務(wù)員考核分為四個等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，這是對公務(wù)員工作表現(xiàn)和績效的等級評定。19.【答案】在職培訓(xùn)【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)定期參加在職培訓(xùn)，接受培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)不斷變化的工作需要。20.【答案】調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、交流任職【解析】公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉和交流任職，這些方式有助于拓寬公務(wù)員的視野，促進(jìn)人才合理流動。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為公務(wù)員晉升的依據(jù)，還用于公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退等人事管理活動。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)可以參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高自身能力，適應(yīng)崗位要求。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員被辭退后，在一定條件下可以重新錄用為公務(wù)員，但需要符合公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的職務(wù)、級別和實(shí)際工作績效掛鉤，體現(xiàn)按勞分配的原則。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加定期體檢，以保障其身體健康，體檢結(jié)果不影響其正常履行職責(zé)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、獲得表彰獎勵的權(quán)利、提出批評和建議的權(quán)利、辭職的權(quán)利、申訴和控告的權(quán)利、法律規(guī)定的其他權(quán)利。【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利是為了保障其合法權(quán)益，確保公務(wù)員能夠公正、廉潔地履行職責(zé)。這些權(quán)利包括經(jīng)濟(jì)權(quán)益、職業(yè)發(fā)展權(quán)益、民主權(quán)益等。27.【答案】公務(wù)員的紀(jì)律要求是指公務(wù)員在履行職責(zé)過程中必須遵守的行為規(guī)范，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。這些紀(jì)律要求是公務(wù)員履行職責(zé)的基本保障?！窘馕觥抗珓?wù)員的紀(jì)律要求是公務(wù)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，它關(guān)系到公務(wù)員的形象和政府的公信力，對于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和政府的權(quán)威性具有重要意義。28.【答案】公務(wù)員考核的程序包括：制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、形成考核結(jié)果、反饋考核結(jié)果、作出考核決定等環(huán)節(jié)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的程序是保證考核工作規(guī)范、公正、公開的重要環(huán)節(jié)，通過規(guī)范的程序確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。29.【答案】公務(wù)員的培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，因?yàn)榕嘤?xùn)有助于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，是公務(wù)員履行職責(zé)、服務(wù)社會的必要