農(nóng)業(yè)集團(tuán)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[農(nóng)業(yè)集團(tuán)具體名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[集團(tuán)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方系一家從事農(nóng)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的綜合性集團(tuán)公司，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位屬于[崗位所屬部門]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)，例如但不限于農(nóng)作物種植與養(yǎng)護(hù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與推廣、農(nóng)產(chǎn)品銷售與市場(chǎng)拓展等具體工作內(nèi)容]。乙方需遵守甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可精確到市、縣、鄉(xiāng)、村等具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，該工資包含基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月、季度、年度等]。甲方將根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整幅度將參考乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情以及甲方的經(jīng)營狀況等因素確定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)在乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方可享受節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。若乙方符合甲方規(guī)定的培訓(xùn)條件，甲方將為乙方提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處理。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益和人身安全。按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行崗位職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[具體保密期限]年。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方的工作安排。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的證明材料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除。4.終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在本協(xié)議解除或終止時(shí)，符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方在甲方工作每滿一年，支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償：若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款1.保密范圍：乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等一切機(jī)密信息予以保密。包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用該機(jī)密信息。3.保密期限：本協(xié)議終止或解除后，乙方的保密義務(wù)自終止或解除之日起[具體保密期限]年內(nèi)仍然有效。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在本協(xié)議終止或解除后，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[X%]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間與甲方支付乙方工資的時(shí)間一致。3.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或培訓(xùn)后未能達(dá)到甲方要求的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，除按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商