公司技工培養(yǎng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（技工學(xué)員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升自身技工隊(duì)伍素質(zhì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方為提升自身技能水平，謀求更好職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方培養(yǎng)乙方成為合格技工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)及服務(wù)內(nèi)容1.培養(yǎng)目標(biāo)甲方致力于將乙方培養(yǎng)成為具備[具體工種]專業(yè)技能，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備、工具，遵守行業(yè)規(guī)范和甲方工作制度，滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營需求的合格技工。2.服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供系統(tǒng)的技工培訓(xùn)課程，包括理論知識(shí)講解、實(shí)踐操作指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等。培訓(xùn)課程將根據(jù)[具體工種]的技能要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保乙方能夠全面掌握相關(guān)技能。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)導(dǎo)師對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，解答乙方在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，能夠幫助乙方快速提升技能水平。為乙方提供實(shí)際操作的工作環(huán)境和設(shè)備，讓乙方在實(shí)踐中鞏固所學(xué)知識(shí)，提高實(shí)際操作能力。乙方在實(shí)踐操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，包括理論考試、實(shí)踐操作考核等。考核結(jié)果將作為乙方是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù)，對(duì)于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求其進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，合理調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培養(yǎng)乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和工作制度，對(duì)于違反規(guī)定的乙方，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或采取相應(yīng)的處罰措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供系統(tǒng)、全面的技工培訓(xùn)服務(wù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)教材、設(shè)備、工具等學(xué)習(xí)資源，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品。在乙方達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)后，根據(jù)甲方的用工需求，優(yōu)先錄用乙方，并按照甲方的薪酬福利制度為乙方提供相應(yīng)的待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)導(dǎo)師、實(shí)踐操作機(jī)會(huì)等。有權(quán)對(duì)甲方的培訓(xùn)工作提出意見和建議，對(duì)于甲方不合理的要求有權(quán)拒絕。在培訓(xùn)期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和工作制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐操作，不得無故遲到、早退或曠課。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程中的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，積極向培訓(xùn)導(dǎo)師請(qǐng)教問題，努力提高自身技能水平。在實(shí)踐操作過程中，嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛護(hù)甲方提供的設(shè)備、工具等學(xué)習(xí)資源，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。按照甲方的要求，定期提交學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐報(bào)告等材料，配合甲方完成培訓(xùn)考核工作。在培訓(xùn)期間，不得從事與本培訓(xùn)無關(guān)的兼職工作或其他影響培訓(xùn)的活動(dòng)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元。該費(fèi)用涵蓋了培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用、導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用等。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元。剩余培訓(xùn)費(fèi)用在乙方完成全部培訓(xùn)課程且考核合格后，于[具體日期]前一次性支付給甲方。四、培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限自本協(xié)議生效之日起，至乙方達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)并通過甲方考核之日止，預(yù)計(jì)為[X]個(gè)月。具體培訓(xùn)期限可根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。五、考核與結(jié)業(yè)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試和實(shí)踐操作考核。理論考試將涵蓋培訓(xùn)課程中的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐操作考核將要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定的工作任務(wù)，以檢驗(yàn)其實(shí)際操作能力。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)[具體工種]的技能要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。理論考試成績占總成績的[X]%，實(shí)踐操作考核成績占總成績的[X]%。乙方總成績達(dá)到[X]分及以上為考核合格。3.結(jié)業(yè)證書若乙方通過考核，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，證明乙方已完成甲方組織的技工培訓(xùn)課程，并具備相應(yīng)的技能水平。結(jié)業(yè)證書將注明乙方所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)期限、考核成績等信息。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。若乙方違反甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和工作制度，無故遲到、早退或曠課累計(jì)達(dá)到[X]次以上，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。若乙方在培訓(xùn)期間從事與本培訓(xùn)無關(guān)的兼職工作或其他影響培訓(xùn)的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。若乙方未通過考核，未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。若乙方補(bǔ)考或重新培訓(xùn)后仍未通過考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)而導(dǎo)致的一切后果。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)