下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
在物業(yè)行業(yè)精細化服務(wù)的趨勢下,客戶滿意度調(diào)查是物業(yè)企業(yè)洞察服務(wù)短板、優(yōu)化管理體系的核心工具。一份科學(xué)的滿意度調(diào)查表,既能精準捕捉業(yè)主需求,也能為物業(yè)服務(wù)升級提供數(shù)據(jù)支撐。以下為結(jié)合行業(yè)實踐與業(yè)主訴求設(shè)計的專業(yè)版調(diào)查表模板,涵蓋服務(wù)全維度,兼具實用性與分析價值。一、基礎(chǔ)信息采集(匿名填寫可選)項目內(nèi)容說明--------------------------------------------------業(yè)主姓名(選填,便于針對性反饋溝通)房號(例如:X棟X單元XXX室)聯(lián)系電話(選填,僅用于必要的回訪溝通)入住時長(如:1年以內(nèi)/1-3年/3年以上)調(diào)查日期(填寫年/月/日)二、服務(wù)維度評價(請根據(jù)實際體驗勾選或評分)1.環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)(社區(qū)宜居性的核心基礎(chǔ))公共區(qū)域(園區(qū)道路、廣場等)清潔頻率:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意生活垃圾清運及時性:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意綠化養(yǎng)護(草坪修剪、綠植補種等)質(zhì)量:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意樓道/電梯轎廂整潔度:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意2.秩序維護服務(wù)(安全感與社區(qū)秩序的保障)安保人員執(zhí)勤規(guī)范性(著裝、禮儀、巡邏頻率):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意門禁管理嚴格度(陌生人準入登記、訪客管理):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意小區(qū)車輛停放秩序(車位規(guī)劃、亂停治理):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意消防設(shè)施(滅火器、消火栓)維護情況:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意3.設(shè)施設(shè)備維護(社區(qū)功能正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵)電梯/公共照明/水電設(shè)施維修響應(yīng)速度:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意維修服務(wù)質(zhì)量(一次修復(fù)率、工藝規(guī)范性):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意公共設(shè)施(健身器材、兒童游樂區(qū))完好率:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意報修渠道便捷性(APP/電話/線下報修):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意4.客戶服務(wù)響應(yīng)(服務(wù)溫度與效率的直接體現(xiàn))客服人員服務(wù)態(tài)度(耐心、專業(yè)度):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意投訴/建議處理效率(反饋時長、解決效果):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意物業(yè)通知公示及時性(繳費、活動、維修公告):□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意社區(qū)問題反饋渠道(如管家微信、意見箱)有效性:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意5.社區(qū)文化與增值服務(wù)(提升社區(qū)凝聚力的加分項)社區(qū)活動(節(jié)日活動、親子/老年活動)豐富度:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意便民服務(wù)(快遞代收、家政推薦等)實用性:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意物業(yè)費與服務(wù)質(zhì)量匹配度:□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意三、意見與建議(請您暢所欲言)1.您認為物業(yè)服務(wù)最需要改進的地方是:________________________2.您對社區(qū)建設(shè)的其他建議(如設(shè)施升級、活動規(guī)劃等):________________________四、調(diào)查表使用說明1.發(fā)放方式:可通過線上問卷(如微信小程序、物業(yè)APP)、線下紙質(zhì)問卷(單元門崗、業(yè)主群推送)兩種形式發(fā)放,建議結(jié)合業(yè)主習(xí)慣選擇。2.回收渠道:線上問卷自動回收;線下問卷可投放至意見箱或交由管家收集,回收周期建議不超過7個工作日。3.數(shù)據(jù)應(yīng)用:物業(yè)方需對調(diào)查結(jié)果進行分類分析(如按樓棟、服務(wù)維度統(tǒng)計滿意度),形成《服務(wù)改進報告》并公示整改計劃,確保業(yè)主訴求得到響應(yīng)。五、填寫注意事項請基于真實體驗評價,避免主觀臆斷或極端情緒影響結(jié)果;建議類問題盡量具體(如“希望增加周末兒童托管服務(wù)”優(yōu)于“多搞活動”);若選擇匿名填寫,可跳過姓名、電話欄,物業(yè)方將嚴格保密所有反
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GA 732-2007警服材料 錦絲搭扣帶》專題研究報告
- 中學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證措施制度
- 養(yǎng)老院入住老人休閑娛樂設(shè)施管理制度
- 2026湖北郴州莽山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司招聘9人參考題庫附答案
- 2026福建南平市醫(yī)療類儲備人才引進10人參考題庫附答案
- 2026福建省面向武漢大學(xué)選調(diào)生選拔工作參考題庫附答案
- 2026貴州六盤水博信科創(chuàng)中心有限責(zé)任公司招聘參考題庫附答案
- 2026重慶涪陵區(qū)人力資源和社會保障局招聘1人參考題庫附答案
- 226湖南郴州市宜章縣婦幼保健院招募見習(xí)生2人備考題庫附答案
- 公務(wù)員考試語句表達真題300道及參考答案(綜合題)
- 工程勘探與設(shè)計報告范文模板
- 【數(shù)學(xué)】2025-2026學(xué)年人教版七年級上冊數(shù)學(xué)壓軸題訓(xùn)練
- 能源行業(yè)人力資源開發(fā)新策略
- 工作照片拍攝培訓(xùn)課件
- 2025年海南三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編制教師122人(第1號)筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫參考答案詳解
- 托管學(xué)校合作合同協(xié)議
- 產(chǎn)品銷售團隊外包協(xié)議書
- 2025年醫(yī)保局支部書記述職報告
- 汽車充電站安全知識培訓(xùn)課件
- 世說新語課件
評論
0/150
提交評論