第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁部隊文職崗前培訓考試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.部隊文職人員招聘公告發(fā)布前，需經(jīng)過哪個部門的審核？（）

A.服役部隊

B.主管部門

C.人力資源社會保障部

D.預備役部隊

2.在部隊文職人員合同管理中，以下哪項不屬于合同變更的情形？（）

A.工作崗位調(diào)整

B.工作地點變更

C.工作內(nèi)容增加

D.考試不合格

3.部隊文職人員的考核結(jié)果分為幾個等次？（）

A.三

B.四

C.五

D.六

4.根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別不包括以下哪項？（）

A.管理崗位

B.技術(shù)崗位

C.專業(yè)技術(shù)崗位

D.軍事管理崗位

5.部隊文職人員在執(zhí)行任務時，遇到緊急情況應如何處理？（）

A.先自行處理

B.向上級報告并按指示行動

C.拒絕執(zhí)行

D.尋求媒體幫助

6.在部隊文職人員日常管理中，以下哪項不屬于請假報批的范疇？（）

A.事假

B.病假

C.婚假

D.旅游假

7.部隊文職人員的工資構(gòu)成中，不包括以下哪部分？（）

A.基本工資

B.績效工資

C.年終獎金

D.補充保險

8.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，部隊文職人員解除勞動合同時，需提前多久通知對方？（）

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.四個月

9.部隊文職人員在履行職責時，應如何處理保密信息？（）

A.隨意傳播

B.僅向同事告知

C.嚴格按規(guī)定管理

D.保留個人副本

10.在部隊文職人員培訓管理中，以下哪項不屬于培訓類型？（）

A.崗前培訓

B.在崗培訓

C.輪崗培訓

D.退休培訓

11.部隊文職人員的福利待遇中，不包括以下哪項？（）

A.住房補貼

B.交通補貼

C.退休金

D.股票期權(quán)

12.根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位等級晉升需滿足什么條件？（）

A.工作滿一年

B.工作滿兩年

C.工作滿三年

D.工作滿四年

13.部隊文職人員在執(zhí)行公務時，如遇到自身權(quán)益受損，應如何維權(quán)？（）

A.直接申訴

B.向所在單位反映

C.向媒體曝光

D.拒絕執(zhí)行

14.在部隊文職人員績效考核中，以下哪項不屬于考核內(nèi)容？（）

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.個人外貌

15.根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別中，以下哪項屬于專業(yè)技術(shù)崗位？（）

A.司機

B.會計

C.司法助理

D.軍醫(yī)

16.部隊文職人員的休假規(guī)定中，以下哪項不屬于休假類型？（）

A.年假

B.節(jié)假日

C.探親假

D.病假

17.在部隊文職人員日常管理中，以下哪項不屬于考勤內(nèi)容？（）

A.上班時間

B.下班時間

C.休假情況

D.個人愛好

18.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，部隊文職人員試用期為多久？（）

A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.六個月

19.部隊文職人員的獎勵分為幾個等次？（）

A.三

B.四

C.五

D.六

20.在部隊文職人員培訓管理中，以下哪項不屬于培訓方式？（）

A.集中培訓

B.在崗培訓

C.輪崗培訓

D.家庭培訓

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.部隊文職人員的崗位類別包括哪些？（）

A.管理崗位

B.技術(shù)崗位

C.專業(yè)技術(shù)崗位

D.軍事管理崗位

22.在部隊文職人員日常管理中，以下哪些屬于請假報批的范疇？（）

A.事假

B.病假

C.婚假

D.喪假

23.部隊文職人員的工資構(gòu)成中，包括哪些部分？（）

A.基本工資

B.績效工資

C.年終獎金

D.補充保險

24.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，部隊文職人員解除勞動合同時，需滿足哪些條件？（）

A.提前通知對方

B.支付經(jīng)濟補償

C.遵守合同約定

D.未經(jīng)批準不得解除

25.部隊文職人員的福利待遇中，包括哪些內(nèi)容？（）

A.住房補貼

B.交通補貼

C.休假待遇

D.補充醫(yī)療

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.部隊文職人員招聘公告發(fā)布前，無需經(jīng)過任何部門審核。（）

27.在部隊文職人員合同管理中，工作內(nèi)容減少屬于合同變更的情形。（）

28.部隊文職人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（）

29.根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別包括軍事管理崗位。（）

30.部隊文職人員在執(zhí)行任務時，遇到緊急情況無需向上級報告。（）

31.在部隊文職人員日常管理中，加班無需報批。（）

32.部隊文職人員的工資構(gòu)成中，不包括補充保險。（）

33.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，部隊文職人員試用期為六個月。（）

34.部隊文職人員的獎勵分為嘉獎、記功、授予榮譽稱號三個等次。（）

35.在部隊文職人員培訓管理中，家庭培訓不屬于培訓方式。（）

四、填空題（共15分，每空1分）

36.部隊文職人員招聘公告發(fā)布前，需經(jīng)過__________的審核。

37.在部隊文職人員合同管理中，__________屬于合同變更的情形。

38.部隊文職人員的考核結(jié)果分為__________個等次。

39.根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別包括__________、__________和專業(yè)技術(shù)崗位。

40.部隊文職人員在執(zhí)行任務時，遇到緊急情況應__________并按指示行動。

41.在部隊文職人員日常管理中，__________屬于考勤內(nèi)容。

42.部隊文職人員的工資構(gòu)成中，__________是基礎(chǔ)部分。

43.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，部隊文職人員試用期為__________。

44.部隊文職人員的獎勵分為__________、__________和授予榮譽稱號三個等次。

45.在部隊文職人員培訓管理中，__________屬于培訓方式。

五、簡答題（共25分）

46.簡述部隊文職人員招聘的基本流程。

47.部隊文職人員在履行職責時，應如何處理保密信息？

48.簡述部隊文職人員績效考核的主要內(nèi)容。

49.部隊文職人員的福利待遇主要包括哪些方面？

六、案例分析題（共25分）

50.某部隊文職人員小李在執(zhí)行任務時，遇到緊急情況擅自處理，導致任務延誤。事后，小李解釋稱當時情況緊急，沒有時間向上級報告。請分析小李的行為是否正確，并說明原因。

參考答案及解析

參考答案

一、單選題（共20分）

1.B

2.D

3.B

4.D

5.B

6.D

7.D

8.A

9.C

10.D

11.D

12.B

13.B

14.D

15.B

16.B

17.D

18.D

19.B

20.D

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.ABC

22.ABCD

23.ABCD

24.ABC

25.ABCD

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.×

27.√

28.√

29.√

30.×

31.×

32.×

33.√

34.√

35.√

四、填空題（共15分，每空1分）

36.主管部門

37.工作內(nèi)容變更

38.四

39.管理崗位，技術(shù)崗位

40.向上級報告

41.上班時間，下班時間

42.基本工資

43.六個月

44.嘉獎，記功

45.集中培訓

五、簡答題（共25分）

46.答：

①發(fā)布招聘公告；

②報名及資格審查；

③筆試；

④面試；

⑤體檢；

⑥考察；

⑦公示；

⑧簽訂勞動合同。

47.答：

①嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露軍事秘密；

②妥善保管涉密文件資料；

③未經(jīng)批準不得擅自復制、傳遞涉密文件資料；

④發(fā)現(xiàn)泄密風險及時報告。

48.答：

①工作態(tài)度；

②工作能力；

③工作業(yè)績；

④遵紀守法情況。

49.答：

①工資待遇；

②住房補貼；

③交通補貼；

④休假待遇；

⑤補充醫(yī)療。

六、案例分析題（共25分）

案例背景分析：小李在執(zhí)行任務時，遇到緊急情況擅自處理，導致任務延誤。

問題解答：

問題1：小李的行為是否正確？

答：①小李的行為不正確；

②根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員在執(zhí)行任務時，應嚴格遵守命令，不得擅自行動。

問題2：小李應該如何處理緊急情況？

答：①應及時向上級報告，說明情況；

②在等待指示期間，可采取必要的應急措施；

③未經(jīng)批準不得擅自行動。

解析

一、單選題（共20分）

1.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員招聘公告發(fā)布前，需經(jīng)過主管部門審核，因此正確答案為B。A選項錯誤，服役部隊是文職人員的用人單位，但不負責招聘審核；C選項錯誤，人力資源和社會保障部負責全國勞動人事工作的宏觀管理，不直接參與軍隊文職人員招聘審核；D選項錯誤，預備役部隊是預備役人員的管理單位，不負責文職人員招聘審核。

2.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，合同變更包括工作地點、工作內(nèi)容、工作時間等變更，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于合同變更的情形。

3.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，因此正確答案為B。A、C、D選項均不符合考核等次設(shè)置。

4.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別包括管理崗位、技術(shù)崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于文職人員的崗位類別。

5.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員在執(zhí)行任務時，遇到緊急情況應向上級報告并按指示行動，因此正確答案為B。A選項錯誤，文職人員不能自行處理緊急情況；C選項錯誤，文職人員必須服從命令；D選項錯誤，文職人員不應尋求媒體幫助。

6.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員請假需按規(guī)定報批，旅游假不屬于法定假期，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于法定假期。

7.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的工資構(gòu)成中，不包括補充保險，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于文職人員的工資構(gòu)成部分。

8.解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，文職人員解除勞動合同需提前一個月通知對方，因此正確答案為A。B、C、D選項均不符合法律規(guī)定。

9.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員在履行職責時，應嚴格按規(guī)定管理保密信息，因此正確答案為C。A、B、D選項均不符合保密規(guī)定。

10.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員培訓類型包括崗前培訓、在崗培訓、輪崗培訓，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于培訓類型。

11.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的福利待遇中，不包括股票期權(quán)，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于文職人員的福利待遇。

12.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位等級晉升需工作滿兩年，因此正確答案為B。A、C、D選項均不符合晉升條件。

13.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員在執(zhí)行公務時，如遇到自身權(quán)益受損，應向所在單位反映，因此正確答案為B。A、C、D選項均不符合維權(quán)途徑。

14.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員績效考核內(nèi)容不包括個人外貌，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于績效考核內(nèi)容。

15.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別中，會計屬于專業(yè)技術(shù)崗位，因此正確答案為B。A、C、D選項均不屬于專業(yè)技術(shù)崗位。

16.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的休假類型包括年假、探親假、病假等，節(jié)假日不屬于休假類型，因此正確答案為B。A、C、D選項均屬于休假類型。

17.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員考勤內(nèi)容包括上班時間、下班時間、加班情況等，個人愛好不屬于考勤內(nèi)容，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于考勤內(nèi)容。

18.解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，文職人員試用期為六個月，因此正確答案為D。A、B、C選項均不符合試用期限規(guī)定。

19.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的獎勵分為嘉獎、記功兩個等次，因此正確答案為B。A、C、D選項均不符合獎勵等次設(shè)置。

20.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員培訓方式包括集中培訓、在崗培訓、輪崗培訓，家庭培訓不屬于培訓方式，因此正確答案為D。A、B、C選項均屬于培訓方式。

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別包括管理崗位、技術(shù)崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，因此正確答案為ABC。D選項錯誤，軍事管理崗位不屬于文職人員的崗位類別。

22.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員請假需按規(guī)定報批，事假、病假、婚假、喪假均屬于請假報批的范疇，因此正確答案為ABCD。

23.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的工資構(gòu)成中，包括基本工資、績效工資、年終獎金、補充保險，因此正確答案為ABCD。

24.解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，文職人員解除勞動合同需提前通知對方、支付經(jīng)濟補償、遵守合同約定，因此正確答案為ABC。D選項錯誤，文職人員解除勞動合同無需未經(jīng)批準。

25.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的福利待遇中，包括住房補貼、交通補貼、休假待遇、補充醫(yī)療，因此正確答案為ABCD。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員招聘公告發(fā)布前，需經(jīng)過主管部門審核，因此本題說法錯誤。

27.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，工作內(nèi)容減少屬于合同變更的情形，因此本題說法正確。

28.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，因此本題說法正確。

29.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的崗位類別包括管理崗位、技術(shù)崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，不包括軍事管理崗位，因此本題說法錯誤。

30.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員在執(zhí)行任務時，遇到緊急情況應向上級報告并按指示行動，因此本題說法錯誤。

31.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員加班需按規(guī)定報批，因此本題說法錯誤。

32.解析：根據(jù)《軍隊文職人員管理規(guī)定》，文職人員的工資構(gòu)成中，包括補充保險，因此本題說法錯誤。

33.解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，文