2025年職業(yè)病防治宣傳日知識競賽參考試題庫(含答案)一、單選題（每題2分，共40分）1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主，防治結合B.分類管理，綜合治理C.行業(yè)自律，職工參與D.單位負責，行政機關監(jiān)管答案：A解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作的方針是“預防為主，防治結合”。預防為主是指在職業(yè)病防治工作中，要把預防措施放在首位，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素；防治結合則強調在做好預防工作的同時，也要做好職業(yè)病的診斷、治療和康復等工作。2.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.職業(yè)活動B.日常生活C.勞動過程D.生產活動答案：A解析：職業(yè)病的定義明確指出是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸特定有害因素而引起的疾病。職業(yè)活動涵蓋了勞動者在工作崗位上所進行的各種活動，而日常生活、勞動過程和生產活動的表述不夠全面準確。3.目前我國法定職業(yè)病有（）大類。A.9B.10C.11D.12答案：B解析：我國目前法定職業(yè)病分為10大類132種。這10大類包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。4.用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以（）如實告知勞動者。A.口頭形式B.書面形式C.電話形式D.郵件形式答案：B解析：為了確保勞動者能夠準確、完整地了解自己的職業(yè)健康檢查結果和相關建議，用人單位應當以書面形式如實告知勞動者。書面形式具有可追溯性和確定性，能夠避免口頭、電話或郵件等形式可能出現(xiàn)的信息傳遞誤差。5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A解析：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查是非常必要的。上崗前檢查可以了解勞動者的健康基礎狀況，判斷其是否適合從事該工作；在崗期間檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者是否受到職業(yè)病危害因素的影響；離崗時檢查可以確定勞動者在離開工作崗位時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷提供依據。6.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經常居住地D.以上都是答案：D解析：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。這樣的規(guī)定方便了勞動者進行職業(yè)病診斷，充分考慮了勞動者的實際情況。7.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：根據相關法律法規(guī)，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。因為用人單位是職業(yè)病危害的責任主體，有義務保障勞動者的職業(yè)健康權益，承擔診斷和鑒定費用是其應盡的責任。8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工D.育齡婦女答案：C解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害因素的抵抗力相對較弱。為了保護未成年工的身體健康，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。9.產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.職業(yè)衛(wèi)生B.分開C.勞動保護D.隔離答案：B解析：將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，可以避免有害作業(yè)產生的職業(yè)病危害因素擴散到無害作業(yè)區(qū)域，減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會，從而降低職業(yè)病的發(fā)生風險。10.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應急管理人員C.工會督察員D.安全管理人員答案：A解析：職業(yè)衛(wèi)生管理人員專門負責用人單位的職業(yè)病防治工作，包括制定和實施職業(yè)病防治計劃、組織職業(yè)健康檢查、開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育等。配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員是用人單位做好職業(yè)病防治工作的重要保障。11.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害及其后果C.職業(yè)病防護措施和待遇D.職業(yè)病危害答案：A解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當全面、如實告知勞動者工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內容。這樣可以保障勞動者的知情權，使勞動者在充分了解工作環(huán)境和職業(yè)健康風險的情況下，做出是否簽訂勞動合同的決定。12.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.主要負責人B.安全管理人員C.職業(yè)衛(wèi)生管理人員D.工會主席答案：A解析：用人單位的主要負責人是本單位的最高管理者，對單位的各項工作包括職業(yè)病防治工作全面負責。主要負責人應當組織制定并實施本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案，保證職業(yè)病防治所需的資金投入等。13.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行（）。A.治療、康復和定期檢查B.治療、康復C.康復、定期檢查D.治療、定期檢查答案：A解析：對于職業(yè)病病人，用人單位應當安排其進行治療、康復和定期檢查。治療是為了緩解病人的病情，康復是幫助病人恢復身體功能，定期檢查則是為了及時了解病情的變化，調整治療和康復方案。14.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由用人單位承擔。因為在這個期間，還不能確定勞動者是否患有職業(yè)病，而用人單位是職業(yè)病危害的可能責任方，承擔相關費用體現(xiàn)了對勞動者權益的保護。15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）責任。A.行政B.刑事C.民事D.經濟答案：B解析：如果用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴重后果且構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。這體現(xiàn)了法律對嚴重違反職業(yè)病防治規(guī)定行為的嚴厲制裁。16.粉塵作業(yè)時必須佩戴（）。A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.醫(yī)用口罩答案：B解析：粉塵作業(yè)時，為了有效防止粉塵吸入呼吸道，必須佩戴防塵口罩。棉紗口罩、醫(yī)用口罩對粉塵的防護效果較差，防毒面具主要用于防護有毒氣體，不適合單純的粉塵作業(yè)。17.用人單位應督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A.不得B.可以C.部分可以D.特殊情況下可以答案：A解析：用人單位有責任為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者正確佩戴和使用。發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品不能保證勞動者獲得合適的防護用品，無法有效保護勞動者的職業(yè)健康，因此不得這樣做。18.以下哪種物質不是職業(yè)性膀胱癌的主要致癌物（）。A.聯(lián)苯胺B.β-萘胺C.金胺D.4-氨基聯(lián)苯答案：C解析：聯(lián)苯胺、β-萘胺和4-氨基聯(lián)苯都是已知的職業(yè)性膀胱癌的主要致癌物。而金胺主要用于染料等行業(yè)，不是職業(yè)性膀胱癌的主要致癌物。19.手臂振動病是（）從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節(jié)-肌肉的損傷。A.長期B.短期C.偶爾D.連續(xù)答案：A解析：手臂振動病是一種由于長期從事手持振動工具作業(yè)而引起的職業(yè)病。長期暴露于振動環(huán)境中，會導致手部末梢循環(huán)和手臂神經功能障礙，進而引起手臂骨關節(jié)-肌肉的損傷。短期、偶爾或連續(xù)作業(yè)一般不會導致這種疾病的發(fā)生。20.（）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A.白內障B.紅眼病C.電光性眼病D.青光眼答案：C解析：電光性眼病是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要是由于電弧光中的紫外線輻射對眼睛造成損傷引起的。白內障通常與年齡、遺傳、代謝異常等因素有關；紅眼病主要是由細菌或病毒感染引起；青光眼則與眼內壓升高有關。二、多選題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素是指在職業(yè)活動中產生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學因素（如有毒化學品、粉塵等）、物理因素（如噪聲、輻射等）、生物因素（如細菌、病毒等）以及其他因素（如勞動組織和作息制度不合理等）。2.用人單位在職業(yè)病防治方面的責任有（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品C.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料D.對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔著多項責任。采取職業(yè)病防治管理措施可以規(guī)范單位的職業(yè)病防治工作；為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品可以直接保護勞動者免受職業(yè)病危害；優(yōu)先采用新技術、新工藝、新設備、新材料有助于從源頭上減少職業(yè)病危害；對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明可以提醒勞動者注意防范。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）等有關個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案是記錄勞動者職業(yè)健康狀況的重要文件，應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。這些資料可以為職業(yè)病的診斷、治療和預防提供重要依據。4.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD解析：勞動者享有多項職業(yè)衛(wèi)生保護權利。獲得職業(yè)健康檢查、診療和康復等服務可以保障勞動者的健康權益；了解工作場所的職業(yè)病危害因素等信息可以使勞動者做好自我防護；要求用人單位提供防護設施和用品、改善工作條件是勞動者的合理訴求；拒絕違章指揮和強令進行無防護措施的作業(yè)是勞動者保護自己的重要權利。5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（）。A.報警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.沖洗設備D.應急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD解析：對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置可以及時提醒勞動者采取應急措施；配置現(xiàn)場急救用品和沖洗設備可以在發(fā)生職業(yè)損傷時進行及時救治和沖洗；應急撤離通道和必要的泄險區(qū)可以保障勞動者在緊急情況下安全撤離和疏散。6.職業(yè)病診斷，應當綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場所職業(yè)病危害因素情況D.家族遺傳病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷需要綜合考慮多方面因素。病人的職業(yè)史可以了解其接觸職業(yè)病危害因素的時間和崗位；職業(yè)病危害接觸史可以明確接觸的具體危害因素；工作場所職業(yè)病危害因素情況可以判斷工作環(huán)境的危害程度。而家族遺傳病史與職業(yè)病的診斷關系不大。7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD解析：未成年工身體發(fā)育尚未成熟，孕期、哺乳期的女職工身體較為特殊，他們對職業(yè)病危害因素的抵抗力較弱，用人單位不得安排他們從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者可能存在不適合從事該工作的健康問題，有職業(yè)禁忌的勞動者從事相關作業(yè)會增加患職業(yè)病的風險，因此也不得安排。8.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查，以確定勞動者是否適合從事該工作；在崗期間檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響；離崗時檢查，為可能的職業(yè)病診斷提供依據；應急的健康檢查則是在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下對勞動者進行的檢查。9.以下屬于物理因素所致職業(yè)病的有（）。A.中暑B.手臂振動病C.高原病D.航空病答案：ABCD解析：中暑是由于高溫環(huán)境引起的；手臂振動病是長期接觸振動工具導致的；高原病是在高原低氧環(huán)境下發(fā)生的；航空病是在航空飛行等特殊環(huán)境中產生的，它們都屬于物理因素所致職業(yè)病。10.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD解析：用人單位采取這些職業(yè)病防治管理措施可以規(guī)范職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程可以使工作有章可循；制定防治計劃和實施方案可以明確工作目標和措施；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案可以記錄和管理相關信息；建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度可以及時了解工作場所的危害情況。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：√解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本責任，為勞動者提供良好的工作環(huán)境和條件，保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，有助于預防職業(yè)病的發(fā)生。2.勞動者有權利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：√解析：勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護權利，對于沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)，勞動者有權拒絕，以保護自己的身體健康。3.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：√解析：有效的職業(yè)病防護設施可以從整體上減少工作場所的職業(yè)病危害，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品可以進一步保護勞動者的個體健康，這都是用人單位的法定義務。4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：職業(yè)病病人的待遇是基于其職業(yè)病的事實，與工作單位的變動無關。無論病人是否變動工作單位，其依法享有的待遇都應當得到保障。5.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由勞動者承擔。（）答案：×解析：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔，而不是勞動者。6.用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。（）答案：√解析：這是用人單位對職業(yè)病病人應盡的責任，安排病人進行治療、康復和定期檢查有助于病人的病情緩解和康復。7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）答案：√解析：為了保護職業(yè)病病人的健康，用人單位應當將不適宜繼續(xù)從事原工作的病人調離原崗位，并根據病人的身體狀況和工作能力進行妥善安置。8.職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，也可以向安全生產監(jiān)督管理部門提出，安全生產監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現(xiàn)場調查。（）答案：√解析：這一規(guī)定保證了職業(yè)病診斷、鑒定機構能夠全面了解工作場所的職業(yè)病危害因素情況，為準確診斷和鑒定提供依據。9.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：這樣的規(guī)定方便了勞動者進行職業(yè)病診斷，充分考慮了勞動者的實際情況和權益。10.用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。（）答案：√解析：定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價可以及時發(fā)現(xiàn)工作場所的危害情況，采取相應的措施進行治理。將檢測、評價結果存入檔案、報告衛(wèi)生行政部門并向勞動者公布，有助于加強對用人單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理，保障勞動者的知情權。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要責任。(1).采取職業(yè)病防治管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案等。(2).為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。(3).優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新