涉外勞動派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（接受單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有合法的勞動派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，擬接受甲方派遣的勞務(wù)人員提供勞務(wù)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供涉外勞動派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為專業(yè)的勞動派遣單位，具備合法從事勞動派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力，負責(zé)按照本協(xié)議約定招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，并將其派遣至乙方工作。2.乙方：作為接受勞務(wù)服務(wù)的一方，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，接受甲方派遣的勞務(wù)人員，并為勞務(wù)人員提供工作崗位、工作條件及相應(yīng)的勞動管理。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方崗位條件的勞務(wù)人員到乙方指定的工作地點，從事乙方安排的工作任務(wù)。勞務(wù)人員的具體工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等以乙方實際安排為準，但應(yīng)符合本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞務(wù)人員的數(shù)量、專業(yè)技能要求等根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需求，由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞動派遣服務(wù)費用。有權(quán)對勞務(wù)人員進行必要的管理和監(jiān)督，以確保勞務(wù)人員遵守本協(xié)議及乙方的工作規(guī)章制度。在乙方未按照本協(xié)議約定支付費用或存在其他違約行為時，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員或采取其他合法措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，負責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員具備履行乙方工作崗位所需的技能和素質(zhì)，并向乙方提供勞務(wù)人員的相關(guān)資料。與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，按照勞動合同約定支付勞務(wù)人員工資、福利待遇等費用，并為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。負責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，如勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行處理。定期對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核，不斷提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，以適應(yīng)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。按照乙方要求，及時、足額地派遣勞務(wù)人員到乙方工作，確保乙方業(yè)務(wù)的正常開展。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員未能按時到崗或人數(shù)不足，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或按照本協(xié)議約定進行處理。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定對甲方的勞動派遣服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動派遣服務(wù)費用，包括勞務(wù)人員的工資（含加班工資、獎金等）、社會保險費用、住房公積金、管理費等。為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。負責(zé)對勞務(wù)人員進行日常工作管理和考核，如勞務(wù)人員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或違反乙方規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時通知甲方，并按照本協(xié)議約定進行獎懲。在勞務(wù)人員因工作原因受到傷害或發(fā)生其他事故時，應(yīng)及時通知甲方，并按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定進行處理。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員受到傷害或發(fā)生其他事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動派遣服務(wù)費用及支付方式（一）勞動派遣服務(wù)費用1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞動派遣服務(wù)費用包括以下各項：勞務(wù)人員的工資：按照勞務(wù)人員的工作崗位、工作時間及乙方確定的工資標準計算，具體金額以雙方每月核對的工資清單為準。社會保險費用：甲方按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用，具體金額以社保部門核定的金額為準。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納的住房公積金，具體金額以公積金管理部門核定的金額為準。管理費：甲方為乙方提供勞動派遣服務(wù)所收取的管理費用，按照勞務(wù)人員工資總額的[X]%計算。2.勞動派遣服務(wù)費用的具體標準如有調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞動派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內(nèi)出具合法有效的發(fā)票給乙方。四、勞務(wù)人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并確保勞動保護用品的質(zhì)量和安全性。2.甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員正確使用勞動保護用品，如勞務(wù)人員因未正確使用勞動保護用品而導(dǎo)致自身受到傷害，乙方不承擔責(zé)任，但乙方應(yīng)及時協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。（二）勞動條件1.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括工作場所的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件，以及必要的工作設(shè)備和工具等。2.乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作崗位特點，合理安排工作時間和休息休假，確保勞務(wù)人員的身體健康和工作效率。（三）職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)向勞務(wù)人員告知工作場所存在的職業(yè)危害因素及其防護措施，并為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的職業(yè)危害防護工作，如勞務(wù)人員因工作原因受到職業(yè)危害，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定進行處理，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞務(wù)人員的社會保險及住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。2.勞務(wù)人員應(yīng)繳納的社會保險個人部分，由甲方從其工資中代扣代繳。（二）住房公積金1.甲方按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納住房公積金。2.勞務(wù)人員應(yīng)繳納的住房公積金個人部分，由甲方從其工資中代扣代繳。六、勞務(wù)人員的工作時間、休息休假及加班（一）工作時間1.勞務(wù)人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。一般情況下，勞務(wù)人員每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.如乙方因業(yè)務(wù)需要安排勞務(wù)人員加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班按照工資的[X]%計算，周末加班按照工資的[X]%計算，法定節(jié)假日加班按照工資的[X]%計算。（二）休息休假1.勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括周末休息、法定節(jié)假日休息、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排勞務(wù)人員的休息休假時間。如勞務(wù)人員因工作需要不能按時休息休假，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的加班工資或給予補休。七、勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，以提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，向甲方提出培訓(xùn)需求和建議，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，有針對性地組織勞務(wù)人員進行培訓(xùn)。（二）考核1.乙方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。2.乙方應(yīng)定期將勞務(wù)人員的考核結(jié)果反饋給甲方，如勞務(wù)人員的考核結(jié)果不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或按照本協(xié)議約定進行處理。八、勞務(wù)人員的辭退與更換（一）辭退1.如勞務(wù)人員存在下列情形之一，乙方有權(quán)要求甲方辭退勞務(wù)人員：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定應(yīng)予以辭退的情形。2.乙方要求甲方辭退勞務(wù)人員的，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并說明辭退的理由。甲方應(yīng)在收到乙方通知后[X]個工作日內(nèi)辦理辭退手續(xù)，并將辭退結(jié)果通知乙方。（二）更換1.如勞務(wù)人員因自身原因不能勝任工作崗位或乙方認為勞務(wù)人員不符合工作要求，乙方有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員。2.乙方要求甲方更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并說明更換的理由和要求。甲方應(yīng)在收到乙方通知后[X]個工作日內(nèi)，按照乙方的要求更換勞務(wù)人員，并將更換結(jié)果通知乙方。九、違約與爭議（一）違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因勞務(wù)人員未能按時到崗或人數(shù)不足而遭受的經(jīng)濟損失、乙方為處理勞務(wù)人員糾紛而支付的費用等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員而支付的費用、甲方因乙方未按時支付勞動派遣服務(wù)費用而遭受的經(jīng)濟損失等。3.如勞務(wù)人員違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，勞務(wù)人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的賠償責(zé)任。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有