比亞迪雙方就業(yè)協(xié)議書甲方：[比亞迪公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的法律關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方順利入職甲方并履行工作職責(zé)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細(xì)描述]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排到其他合理地點(diǎn)工作。3.工作期限：乙方的工作期限自[預(yù)計(jì)入職日期]起至[預(yù)計(jì)離職日期或無固定期限]止。若乙方在工作期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方公司規(guī)定的條件，雙方可協(xié)商簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在乙方符合甲方公司規(guī)定的晉升條件時(shí)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。在乙方工作期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理答復(fù)。在符合法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定的情況下，享受帶薪年假、病假等假期。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作期限，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。在工作期間，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：甲方支付乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，該工資包含基本工資、績(jī)效工資等部分。乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式：甲方將在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期將提前或順延。甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。具體福利待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.競(jìng)業(yè)限制：若乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年，甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定未按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方違反協(xié)議行為給甲方造成損失的[X]%。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議