上海公司就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[上海公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進就業(yè)活動的順利進行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位所規(guī)定的各項工作職責(zé)，包括但不限于[詳細列舉主要工作職責(zé)]。3.工作地點：[工作地點具體地址]三、工作期限乙方在甲方的工作期限自[預(yù)計入職日期]起至[預(yù)計離職日期或無固定期限約定]止。如乙方畢業(yè)后順利入職，雙方將另行簽訂正式勞動合同，具體工作期限以勞動合同約定為準。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行合理的工作安排和崗位調(diào)整。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方符合公司錄用條件并畢業(yè)后，及時與乙方簽訂正式勞動合同。為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于接收乙方檔案、戶口遷移等相關(guān)事宜（如涉及）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。在工作過程中，有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。對甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，并確保證書的真實性和有效性。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方利益相沖突的活動。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)及計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為[具體金額]元，試用期工資按照月工資標準的[X]%執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間完成的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或用于非甲方指定的用途。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議或拒絕與乙方簽訂正式勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告處分、扣發(fā)工資、解除協(xié)議等。若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方利益相沖突的活動，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在乙方畢業(yè)前，如乙方不符合甲方的錄用條件或出現(xiàn)其他導(dǎo)致協(xié)議無法履行的情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：雙方約定的工作期限屆滿；乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同；本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形無法繼續(xù)履行。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法