酒店聘請員工合同范本甲方（聘請方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要聘請乙方擔(dān)任相應(yīng)工作崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如酒店前臺接待員、客房服務(wù)員、餐飲部服務(wù)員等]2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)如下：[詳細描述該崗位的工作內(nèi)容，例如前臺接待員需負責(zé)接待賓客、辦理入住和退房手續(xù)、解答賓客咨詢等；客房服務(wù)員需負責(zé)客房清潔、整理床鋪、補充用品等；餐飲部服務(wù)員需負責(zé)餐廳點餐服務(wù)、上菜、清理餐桌等]乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。二、工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午17:00]，甲方可根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。若實行綜合計算工時制或不定時工作制，需按照勞動行政部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報勞動行政部門備案。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及酒店規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進行申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方支付乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。該工資為稅前工資，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方的個人所得稅。乙方的工資待遇可根據(jù)其工作表現(xiàn)、酒店經(jīng)營狀況等因素進行調(diào)整。甲方將根據(jù)績效考核制度，對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果與工資調(diào)整掛鉤。若乙方在考核期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金；若表現(xiàn)未達要求，甲方有權(quán)適當(dāng)降低乙方工資待遇。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[乙方姓名]五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]甲方應(yīng)按照酒店規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。若酒店福利政策發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：對于乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，如提供通風(fēng)設(shè)備、防護口罩等，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的解除和終止1.合同的解除：雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及相關(guān)事宜。乙方提前解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方提前解除：若乙方存在以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。八、經(jīng)濟補償及賠償1.經(jīng)濟補償：符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：若乙方違反本合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。若甲方違反本合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受的其他經(jīng)濟損失等。九、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于酒店的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶名單、營銷計劃、服務(wù)流程、技術(shù)配方、軟件程序等。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露給任何第三方。2.保密期限：本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[具體保密期限，如兩年]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。即使本合同解除或終止，乙方仍需遵守保密條款的約定。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制內(nèi)容：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)、個體工商戶或其他經(jīng)濟組織。同類業(yè)務(wù)是指與甲方經(jīng)營的酒店業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于酒店的住宿、餐飲、會議、娛樂等服務(wù)項目。2.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[乙方姓名]3.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生