2026年土木工程人員管理合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供土木工程人員管理服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供專業(yè)的土木工程人員管理服務(wù)，包括但不限于土木工程領(lǐng)域的技術(shù)人員、管理人員、施工人員的招聘、培訓(xùn)、考核、派遣、日常管理、績效考核、薪酬福利管理、社保公積金繳納、勞動糾紛處理等全方位服務(wù)。乙方負(fù)責(zé)建立完善的土木工程人員管理體系，確保甲方所需人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)符合工程項目的實際需求，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。乙方應(yīng)建立完善的土木工程人員檔案，包括人員基本信息、專業(yè)技能證書、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等，并確保檔案資料的完整性和真實性。乙方應(yīng)定期向甲方提供土木工程人員管理報告，包括人員到崗率、離職率、績效考核結(jié)果、勞動糾紛處理情況等，以便甲方及時了解人員管理狀況。乙方應(yīng)積極配合甲方參與工程項目的技術(shù)交流、管理咨詢等活動，提供專業(yè)的技術(shù)和管理支持。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理土木工程人員的勞動關(guān)系，包括勞動合同簽訂、解除、續(xù)訂，工資發(fā)放，社保公積金繳納，勞動爭議調(diào)解等，確保甲方免于承擔(dān)相關(guān)勞動法律責(zé)任。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供土木工程人員管理服務(wù)的地點：__________________。

2、具體服務(wù)范圍包括：土木工程領(lǐng)域的技術(shù)人員、管理人員、施工人員的招聘、培訓(xùn)、考核、派遣、日常管理、績效考核、薪酬福利管理、社保公積金繳納、勞動糾紛處理等全方位服務(wù)。

3、土木工程人員類型：包括但不限于土木工程師、結(jié)構(gòu)工程師、巖土工程師、施工員、安全員、質(zhì)檢員、測量員、資料員、勞務(wù)工人等。

4、土木工程人員數(shù)量：根據(jù)甲方工程項目的實際需求確定，具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定，并根據(jù)工程進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。

5、乙方承諾為甲方提供及時、高效、專業(yè)的土木工程人員管理服務(wù)，確保甲方所需人員按時到崗，并按照甲方的項目需求進(jìn)行合理調(diào)配。

6、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確土木工程人員的需求，包括人員類型、數(shù)量、技能要求、工作地點、工作時間等，并向乙方提供詳細(xì)的崗位描述和工作說明書。

2、甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并按時提供必要的項目信息和工作條件，以便乙方開展人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

3、甲方有權(quán)對乙方提供的土木工程人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對人員的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

4、甲方有權(quán)根據(jù)工程項目的實際需求，對土木工程人員的數(shù)量、類型進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人員調(diào)配。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

6、甲方應(yīng)配合乙方處理土木工程人員的勞動關(guān)系，包括提供相關(guān)的人員信息、工作記錄等，并協(xié)助乙方解決勞動糾紛。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實施土木工程人員管理服務(wù)的合法資質(zhì)，并建立完善的人員管理體系和服務(wù)流程。

2、乙方應(yīng)建立完善的土木工程人員數(shù)據(jù)庫，包括人員基本信息、專業(yè)技能證書、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等，并確保數(shù)據(jù)庫的完整性和安全性。

3、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)土木工程人員的招聘、培訓(xùn)、考核、派遣、日常管理、績效考核、薪酬福利管理、社保公積金繳納、勞動糾紛處理等工作，確保人員的管理符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。

4、乙方應(yīng)確保派遣的土木工程人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠滿足工程項目的實際需求，并負(fù)責(zé)處理人員的勞動關(guān)系，確保人員的工作權(quán)益得到保障。

5、乙方應(yīng)定期對土木工程人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，并建立完善的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。

6、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)土木工程人員的薪酬福利管理，包括工資發(fā)放、社保公積金繳納、福利待遇等，確保薪酬福利的合理性和合法性。

7、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理土木工程人員的勞動糾紛，包括調(diào)解、仲裁、訴訟等，確保糾紛得到及時有效的解決，并避免給甲方造成損失。

8、乙方應(yīng)積極配合甲方參與工程項目的技術(shù)交流、管理咨詢等活動，提供專業(yè)的技術(shù)和管理支持，協(xié)助甲方提升工程項目的管理水平。

四、服務(wù)費用及支付方式

1、土木工程人員管理服務(wù)費實行月度結(jié)算制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

2、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)土木工程人員的類型、數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容等因素確定，具體費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。例如，派遣的土木工程師服務(wù)費為每人每月_______元，派遣的施工員服務(wù)費為每人每月_______元，派遣的勞務(wù)工人服務(wù)費為每人每月_______元等。

3、全年服務(wù)費合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個月的服務(wù)費。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付服務(wù)費用的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期三個月仍未支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方派遣的土木工程人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方未能按時提供所需數(shù)量的土木工程人員，或提供的人員不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方立即補充或更換人員，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。違約金數(shù)額為未能提供人員費用或更換人員費用的20%。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的簽訂、履行、變更、解除等均適用中華人民共和國法律。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方