農(nóng)業(yè)種植專家農(nóng)田產(chǎn)量與效率績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)量達成率主要作物總產(chǎn)量（噸）40%2000實際產(chǎn)量與目標(biāo)產(chǎn)量之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分單位面積產(chǎn)量（公斤/畝）500實際單位面積產(chǎn)量與目標(biāo)產(chǎn)量之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比例（%）80實際優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比例與目標(biāo)比例之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分作物成熟期達標(biāo)率（%）95實際作物成熟期達標(biāo)率與目標(biāo)率之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分產(chǎn)量穩(wěn)定性（%）90連續(xù)三個月產(chǎn)量波動率低于10%，波動率每高1%扣除2分，最高扣除30分，最低得0分資源利用效率化肥使用量（噸）25%50實際化肥使用量與目標(biāo)使用量之比，每高5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分農(nóng)藥使用量（噸）10實際農(nóng)藥使用量與目標(biāo)使用量之比，每高5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分灌溉用水量（立方米）10000實際灌溉用水量與目標(biāo)用水量之比，每高5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分能源消耗（千瓦時）5000實際能源消耗與目標(biāo)消耗量之比，每高5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分資源綜合利用率（%）85實際資源綜合利用率與目標(biāo)利用率之比，每低5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分技術(shù)實施效果新技術(shù)推廣成功率（%）20%70實際新技術(shù)推廣成功率與目標(biāo)率之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率（%）85實際技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率與目標(biāo)率之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分病蟲害防治效果（%）90實際病蟲害防治效果與目標(biāo)效果之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分土壤改良效果（%）80實際土壤改良效果與目標(biāo)效果之比，每低5%扣除5分，最高扣除20分，最低得0分技術(shù)方案優(yōu)化次數(shù)5實際技術(shù)方案優(yōu)化次數(shù)與目標(biāo)次數(shù)之比，每少1次扣除4分，最高扣除20分，最低得0分團隊協(xié)作與管理團隊任務(wù)完成率（%）15%95實際團隊任務(wù)完成率與目標(biāo)率之比，每低5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分跨部門協(xié)作滿意度（分）4.5通過匿名問卷調(diào)查獲取的跨部門協(xié)作滿意度評分，每低0.5分扣除3分，最高扣除15分，最低得0分培訓(xùn)參與率（%）90實際培訓(xùn)參與率與目標(biāo)率之比，每低5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分項目延期次數(shù)0實際項目延期次數(shù)與目標(biāo)次數(shù)之比，每多1次扣除10分，最高扣除30分，最低得0分團隊建設(shè)活動參與度（%）80實際團隊建設(shè)活動參與度與目標(biāo)率之比，每低5%扣除5分，最高扣除25分，最低得0分本考核表用于評定農(nóng)業(yè)種植專家在農(nóng)田產(chǎn)量與效率方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的實際完成情況進行評分，確保數(shù)據(jù)真實、客觀。權(quán)重分配如下：產(chǎn)量達成率40%，資源利用效率25%，技術(shù)實施效果20%，團隊協(xié)作與管理15%。最終得分=Σ（單項得分×權(quán)重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：