環(huán)保技術研發(fā)工程師技術實施與環(huán)境保護效果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分技術研發(fā)創(chuàng)新性新技術研發(fā)數(shù)量30%2項按實際完成研發(fā)的技術項目數(shù)量計分，每完成1項得20分，最多得60分研發(fā)成果專利申請量1項按實際提交專利申請數(shù)量計分，每提交1項得20分，最多得20分研發(fā)方案可行性100%由評審團根據(jù)方案技術可行性打分，100%得滿分，每降低10%扣5分，最低為0分研發(fā)方案創(chuàng)新度80%由評審團根據(jù)方案創(chuàng)新程度打分，80%得滿分，每降低10%扣5分，最低為0分研發(fā)周期完成率95%按實際完成周期與計劃周期的比例計分，95%得滿分，每降低5%扣5分，最低為0分技術實施效率項目按時交付率25%90%按實際交付項目數(shù)量與計劃交付項目數(shù)量的比例計分，90%得滿分，每降低5%扣5分，最低為0分實施過程中問題解決數(shù)量5個按實際解決的技術問題數(shù)量計分，每解決1個得10分，最多得50分實施團隊協(xié)作滿意度85%通過匿名問卷調(diào)查得分數(shù)，85%得滿分，每降低5%扣5分，最低為0分實施成本控制率98%按實際實施成本與預算成本的比例計分，98%得滿分，每降低2%扣5分，最低為0分實施文檔完整性100%按實施文檔的完整性和準確性打分，100%得滿分，每降低10%扣5分，最低為0分環(huán)境保護效果污染物減排量35%100噸按實際減排量與目標減排量的比例計分，100噸得滿分，每減少10噸扣5分，最低為0分環(huán)境改善率15%按實際環(huán)境改善程度與目標改善程度的比例計分，15%得滿分，每降低1%扣2分，最低為0分環(huán)保技術達標率98%按實際達標項目數(shù)量與計劃達標項目數(shù)量的比例計分，98%得滿分，每降低1%扣5分，最低為0分環(huán)保技術使用率85%按實際使用該技術的項目數(shù)量與總項目數(shù)量的比例計分，85%得滿分，每降低5%扣5分，最低為0分環(huán)境風險評估覆蓋率100%按實際評估的環(huán)境風險數(shù)量與目標評估風險數(shù)量的比例計分，100%得滿分，每降低10%扣5分，最低為0分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度10%80%通過匿名問卷調(diào)查得分數(shù)，80%得滿分，每降低5%扣5分，最低為0分技術培訓參與度90%按實際參與培訓次數(shù)與計劃培訓次數(shù)的比例計分，90%得滿分，每降低5%扣5分，最低為0分技術問題響應速度2小時按實際響應時間與目標響應時間的比例計分，2小時得滿分，每延長1小時扣5分，最低為0分技術方案溝通清晰度95%由評審團根據(jù)方案溝通的清晰程度打分，95%得滿分，每降低5%扣5分，最低為0分團隊知識分享數(shù)量10次按實際進行知識分享的次數(shù)計分，每次得10分，最多得100分本考核表旨在全面評估環(huán)保技術研發(fā)工程師在技術研發(fā)創(chuàng)新性、技術實施效率、環(huán)境保護效果以及團隊協(xié)作與溝通四個方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的實際完成情況進行評分，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：