能源公司市場分析師市場調研與數據分析績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分市場調研報告質量報告內容深度與準確性35%深入分析市場趨勢，數據準確率≥95%每出現一次數據錯誤或分析深度不足扣5分，扣完為止報告結構完整性包含市場現狀、趨勢預測、競爭分析等核心模塊缺少一個核心模塊扣10分，結構混亂扣5分數據來源多樣性使用至少3種權威數據來源每缺少一種來源扣5分，扣完為止報告時效性每月報告提交時間延遲≤2天延遲1天扣3分，延遲超過2天扣完該指標分數客戶反饋評分客戶滿意度評分≥4.5分（滿分5分）每低0.1分扣3分，扣完為止數據分析能力數據模型構建合理性30%模型能有效支撐市場決策，準確率≥85%模型準確率每低5%扣5分，扣完為止數據可視化效果圖表清晰直觀，能準確傳達核心結論圖表難以理解扣5分，數據呈現錯誤扣10分分析報告創(chuàng)新性提出至少1項未被關注的行業(yè)洞察提出1項洞察加5分，提出2項加10分，無洞察不得分分析工具熟練度熟練使用至少3種專業(yè)分析軟件每不熟練一種工具扣5分，扣完為止分析結果應用價值分析結果直接支撐至少2項業(yè)務決策每支撐1項決策加5分，無支撐不得分項目協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率20%按時完成協(xié)作任務，溝通順暢延遲提交協(xié)作材料扣5分，溝通障礙導致返工扣10分需求理解準確性需求理解偏差≤5%偏差每高5%扣3分，扣完為止團隊反饋接受度接受團隊合理建議的次數≥80%拒絕合理建議每次扣5分，扣完為止培訓分享貢獻參與至少1次團隊內部培訓參與分享加5分，無參與不得分問題解決能力獨立解決≥3項分析難題每解決1項加5分，無解決不得分市場洞察與預測行業(yè)趨勢預判準確性15%預判準確率≥80%，覆蓋至少2個關鍵趨勢每預判1個準確趨勢加5分，預判錯誤扣5分競爭動態(tài)監(jiān)測及時性每周報告競爭動態(tài)更新完整率≥95%每低5%扣3分，扣完為止新興技術敏感度能識別至少2項行業(yè)相關的新興技術識別1項加5分，識別2項加10分，無識別不得分預警機制有效性提出至少1項市場風險預警被采納提出有效預警加10分，無效預警不得分前瞻性分析報告占比前瞻性報告（預測性分析）占比≥40%占比每低5%扣3分，扣完為止本考核表用于評估能源公司市場分析師在市場調研與數據分析方面的績效表現。請根據各維度指標的實際完成情況，結合評分標準進行客觀評價?？己私Y果將作為績效改進和晉升的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：