專升本(管理學(xué))歷年真題試卷匯編1

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.管理的本質(zhì)是什么？()A.計(jì)劃B.組織C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)2.企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）的核心思想是什么？()A.企業(yè)內(nèi)部資源的整合B.企業(yè)與外部資源的整合C.供應(yīng)鏈管理D.客戶關(guān)系管理3.以下哪項(xiàng)不屬于管理的基本職能？()A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新管理4.下列哪項(xiàng)不屬于市場營銷的4P理論？()A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.地點(diǎn)D.人員5.戰(zhàn)略管理的主要目的是什么？()A.提高企業(yè)效率B.增強(qiáng)企業(yè)競爭力C.降低企業(yè)成本D.提高企業(yè)知名度6.以下哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論？()A.權(quán)變理論B.人格理論C.行為理論D.系統(tǒng)理論7.企業(yè)文化的核心是什么？()A.企業(yè)目標(biāo)B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)制度D.企業(yè)形象8.以下哪項(xiàng)不屬于決策的步驟？()A.確定決策目標(biāo)B.收集信息C.分析方案D.執(zhí)行決策9.人力資源管理的核心任務(wù)是什么？()A.人員招聘B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.以上都是二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素？()A.目標(biāo)B.環(huán)境C.資源D.組織結(jié)構(gòu)E.技術(shù)創(chuàng)新11.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中的“領(lǐng)導(dǎo)四分圖”將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為哪幾類？()A.任務(wù)導(dǎo)向型B.人際關(guān)系導(dǎo)向型C.變革型D.專制型E.支持型12.在市場營銷組合的4P理論中，以下哪些屬于產(chǎn)品策略的范疇？()A.產(chǎn)品質(zhì)量B.產(chǎn)品設(shè)計(jì)C.產(chǎn)品定價(jià)D.分銷渠道E.促銷活動(dòng)13.以下哪些是影響組織文化的因素？()A.組織領(lǐng)導(dǎo)者的行為B.組織的規(guī)章制度C.組織的歷史傳統(tǒng)D.員工的價(jià)值觀E.外部環(huán)境14.人力資源管理的職能包括哪些？()A.人力資源規(guī)劃B.招聘與配置C.培訓(xùn)與開發(fā)D.績效管理E.薪酬福利管理三、填空題(共5題)15.管理的首要職能是______。16.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______原則。17.領(lǐng)導(dǎo)行為理論中的______理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式對下屬的影響很大。18.市場營銷組合的4P理論中的______涉及產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、包裝等方面。19.人力資源管理的______職能負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，確保組織擁有合適的人才。四、判斷題(共5題)20.管理就是決策。()A.正確B.錯(cuò)誤21.領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是制定戰(zhàn)略。()A.正確B.錯(cuò)誤22.組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，管理效率越高。()A.正確B.錯(cuò)誤23.市場營銷的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。()A.正確B.錯(cuò)誤24.人力資源管理的核心是員工的培訓(xùn)與開發(fā)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.簡述管理的四大職能。26.什么是企業(yè)戰(zhàn)略？企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程包括哪些步驟？27.什么是人力資源規(guī)劃？人力資源規(guī)劃的意義是什么？28.什么是組織文化？組織文化對企業(yè)有哪些影響？29.什么是市場營銷？市場營銷的目的是什么？

專升本(管理學(xué))歷年真題試卷匯編1一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】管理的本質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)，通過領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、組織和控制，從而達(dá)到管理目標(biāo)。2.【答案】A【解析】企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）的核心思想是企業(yè)內(nèi)部資源的整合，以提高企業(yè)運(yùn)營效率。3.【答案】D【解析】管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新管理不屬于基本職能。4.【答案】D【解析】市場營銷的4P理論包括產(chǎn)品、價(jià)格、地點(diǎn)和促銷，人員不屬于4P理論。5.【答案】B【解析】戰(zhàn)略管理的主要目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，通過制定和實(shí)施戰(zhàn)略來提升企業(yè)的市場地位。6.【答案】D【解析】領(lǐng)導(dǎo)理論包括權(quán)變理論、人格理論、行為理論等，系統(tǒng)理論不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論。7.【答案】B【解析】企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀，它決定了企業(yè)的行為方式和員工的行為準(zhǔn)則。8.【答案】D【解析】決策的步驟包括確定決策目標(biāo)、收集信息、分析方案和選擇方案，執(zhí)行決策是選擇方案后的行動(dòng)。9.【答案】D【解析】人力資源管理的核心任務(wù)是人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)和績效管理，這三個(gè)方面共同構(gòu)成了人力資源管理的主要內(nèi)容。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、環(huán)境、資源、組織結(jié)構(gòu)以及技術(shù)創(chuàng)新，這些要素共同影響著企業(yè)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施。11.【答案】ABDE【解析】領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中的“領(lǐng)導(dǎo)四分圖”將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為任務(wù)導(dǎo)向型、人際關(guān)系導(dǎo)向型、專制型和支持型，變革型領(lǐng)導(dǎo)不屬于四分圖分類。12.【答案】AB【解析】在市場營銷組合的4P理論中，產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品設(shè)計(jì)屬于產(chǎn)品策略的范疇，定價(jià)、分銷渠道和促銷活動(dòng)分別屬于價(jià)格、地點(diǎn)和促銷策略。13.【答案】ABCDE【解析】影響組織文化的因素包括組織領(lǐng)導(dǎo)者的行為、組織的規(guī)章制度、組織的歷史傳統(tǒng)、員工的價(jià)值觀以及外部環(huán)境等，這些因素共同塑造了組織文化。14.【答案】ABCDE【解析】人力資源管理的職能包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理和薪酬福利管理，這些職能共同構(gòu)成了人力資源管理的核心內(nèi)容。三、填空題(共5題)15.【答案】計(jì)劃【解析】計(jì)劃是管理的首要職能，它涉及確定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的最佳途徑。16.【答案】系統(tǒng)原則、目標(biāo)原則、權(quán)責(zé)一致原則、有效管理幅度原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則【解析】組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循系統(tǒng)原則、目標(biāo)原則、權(quán)責(zé)一致原則、有效管理幅度原則以及集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則，以確保組織的高效運(yùn)作。17.【答案】行為理論【解析】領(lǐng)導(dǎo)行為理論中的行為理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式對下屬的影響很大，該理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者如何通過行為來影響下屬的工作表現(xiàn)。18.【答案】產(chǎn)品【解析】市場營銷組合的4P理論中的產(chǎn)品涉及產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、包裝等方面，是市場營銷組合的基礎(chǔ)。19.【答案】規(guī)劃【解析】人力資源管理的規(guī)劃職能負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，確保組織擁有合適的人才，以支持組織的長期發(fā)展。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】管理確實(shí)包含決策，但管理不僅僅是決策，它還包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等多個(gè)方面。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不僅僅是制定戰(zhàn)略，還包括指導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，以確保戰(zhàn)略得以有效實(shí)施。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性與管理效率并不成正比。過于復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)可能會(huì)導(dǎo)致溝通成本增加、決策效率降低。23.【答案】正確【解析】雖然市場營銷的目標(biāo)是多方面的，但最終目的之一確實(shí)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。24.【答案】正確【解析】人力資源管理的核心確實(shí)是員工的培訓(xùn)與開發(fā)，通過提升員工的能力和技能來增強(qiáng)組織的競爭力。五、簡答題(共5題)25.【答案】管理的四大職能包括：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計(jì)劃是指確定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的行動(dòng)方案；組織是指建立合理的組織結(jié)構(gòu)，分配資源，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)是指通過激勵(lì)和指導(dǎo)員工，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，推動(dòng)組織向前發(fā)展；控制是指監(jiān)控組織活動(dòng)，確保實(shí)際工作與計(jì)劃相一致，及時(shí)糾正偏差?！窘馕觥抗芾淼乃拇舐毮苁枪芾韺W(xué)的核心概念，它們構(gòu)成了管理工作的基本框架，對于理解和實(shí)施管理活動(dòng)具有重要意義。26.【答案】企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其長期目標(biāo)而制定的總體計(jì)劃和行動(dòng)方案。企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程包括以下步驟：1.環(huán)境分析；2.目標(biāo)設(shè)定；3.戰(zhàn)略選擇；4.戰(zhàn)略實(shí)施；5.戰(zhàn)略評價(jià)與調(diào)整。【解析】企業(yè)戰(zhàn)略的制定是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，它需要綜合考慮內(nèi)部資源和外部環(huán)境，制定出符合企業(yè)實(shí)際情況的戰(zhàn)略規(guī)劃。27.【答案】人力資源規(guī)劃是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行的關(guān)于人力資源配置、發(fā)展和管理的長遠(yuǎn)計(jì)劃。人力資源規(guī)劃的意義包括：1.優(yōu)化人力資源配置；2.提高員工素質(zhì)；3.降低人力資源成本；4.促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！窘馕觥咳肆Y源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，它有助于企業(yè)更好地應(yīng)對人力資源挑戰(zhàn)，提高人力資源管理的效率和效果。28.【答案】組織文化是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的，被企業(yè)成員普遍認(rèn)同和遵循的共同價(jià)值觀、行為規(guī)范和經(jīng)營理念。組織文化對企業(yè)的影響包括：1.影響員工的行為和態(tài)度；2.影響組織的決策和戰(zhàn)略；3.影響組織的凝聚力和競爭力?！窘馕觥拷M織文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它能夠塑造企業(yè)的獨(dú)特形象，增