2024年工資勞動仲裁申請書

工資勞動仲裁申請書1

申請人：女年月____日出生，住_________市_________區(qū)

_________村。

被申請人：住所地_________市_________區(qū)_________村。

法定代表人：總經(jīng)理

申請請求：

1、請求被申請人支付申請人一年一月—日工費11222元。

2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的‘經(jīng)濟補償金2805元。

事實和理由：

一年一月一日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工

資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至一年一月一日,被申請人無

故拖欠申請人一月工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付

給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，

根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還

應(yīng)加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁,請

求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

_________市________區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：_______________

一年一月一日

工斐勞動仲裁申請書2

關(guān)于_______責任公司，拖欠我工資申請—的請示

勞動____委：

申訴人：男，住________;

被訴人：________公司，法定代表人：有限責任公司董事長。

申請事由：我是________年10月26日被有限責任公司錄用為員工（經(jīng)雙方協(xié)商約

定試用期間工資為3000元，年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，），但工資一直不按時發(fā)

放年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息（因公司經(jīng)濟效益不太好），公司會及時將欠的工

資發(fā)放給我，并隨時等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費和繳納養(yǎng)老

一等，可至今拖欠的‘工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對此，我于

年月________日提出了辭職。根據(jù)《一》第38、46、47條等相關(guān)條款的

規(guī)定：現(xiàn)申請有限責任公司給予我以下工資補發(fā)和經(jīng)濟補償：

一、補發(fā)拖欠20年月至20年7月底的工資和20年

月份欠元的工資，共計:元（其中_______年是_________元

年1月至7月是_______元）；

二、經(jīng)濟補償金________元；

三、養(yǎng)老―金是：元（20年度是________月至________月是________

元、________年月至________月是_______元）。

以上共計：_______元.

申請人：________

年月______日

工資勞動仲裁申請書3

申請人：饒xx,男，1968年xx月出生，湖北省武漢市人,原武漢xx有限責任公司員工,

住武漢市洪山區(qū)XX號。

被申請人：武漢XX有限責任公司，住武漢市洪山區(qū)XX。

法定代表人：王XX,董事長。聯(lián)系電話：XX

仲裁請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；

3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；

4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；

6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx

年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費

22346.7元補加卜繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元;

補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠1嘗申請人矢業(yè)生活補助費損失2887.5元。

事實與理由：

申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書

面的.勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次

要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請

人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求.

同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護自身管法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

敬禮！

電話：—

仲裁請求

1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28

元。

2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為

5850.13/21.75=268.97元。

20—年11月力［］班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。

一年1月力口班6.5天,268.97_1.5_6.5=2622.46元。

_年月加班天其中天為春節(jié)假日，按三倍計算，為

26.5，5.5268.97_3_5.5=4438.01o

1天為普通休息日，268.97_1.5_1=403.46,計4841.47元。

20一年12月，年3月按加班6天計算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。

加班費總計為14726.12元。

3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53

JGo

事實與理由

申請人自20毋10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，申請人被迫于

年3月底從被申請人處離職。

被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費,每月只

休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應(yīng)當支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人

在被申請人處工作了5.5個月，應(yīng)當計1個月的經(jīng)濟補償金5850.13元。

為維護申請人的‘合法權(quán)益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

此致

敬禮！

申請人：

_年_月一日

工資勞動仲裁申請書6

申請人：男年月_____日出生，住址：身份證號碼：

代理人：()律師事務(wù)所律師

被申請人：機械有限公司，住所地：電話：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

法定代表人：職務(wù)：

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資元(自_____年

9月至____年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金________元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自____年月至______年月的'社會保險。

事實與理由：

年月，申清人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為

元。進入公司后，日清人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請

人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未

得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重

超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,

年月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但

假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位，此

后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

______縣勞動人事爭議仲癖員會

申請人：

一年月日

工資勞動仲裁申請書7

申清人：—，男，漢族____年_月_日生，身份證號碼住唐山市電話

被申請人：河北_______有限公司

地址：唐山市

法定代表人：_

電話：_______

申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準）；

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。

事實和理由

_年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù),月工資3950元。_1年9月18

日，申請人患腦出血住院治療;__1年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病

較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請

人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔各項責任。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，

被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在

規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同

法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上,共計七個月。

第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根

據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工

資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準）。

第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過

一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條

例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申

請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同根熱:勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，

被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位

不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病期E因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限

五年以下的‘醫(yī)療期為三個月。因申請人__1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之

間的勞動關(guān)系在—1年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了_1年9月份之前的工

資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提

前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一人月的工資。綜上，共計三個半月。

第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未

給申請人交納任何的社會保險,所以應(yīng)為申請人補交。

第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及

其職工者暖參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受

相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應(yīng)。

綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。請貴委員會依

法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。

此致

唐山市一勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年月日

工資勞動仲裁申請書8

申請人：XXX,男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XX區(qū)XX路XX號。聯(lián)系

電話:xxxxo

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號”電話：XXX

法定代表人：XXX職務(wù)：XX

請求事項：

一、裁決被申請人向申清人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5XXX元月平均工資2600元，21

二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；

2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。

以上二項合計：xxx元。

事實與理由：

申請人于1XXX年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20XX年12月28日，雙

方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為

700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，

星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公

司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）

另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10

分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長

工作3個小時以上，同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡

記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按

規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零,

按照雙方勞動合同約定的月工資940元20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940

元為基數(shù)計算20xx年6月至20xx年6月間被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34

元（940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費

24893.79元（940元/2L75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年）未付.為此，我多次找被申

請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動

合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，

我于XX年XX月xx日以被申請人未及時足額支付勞動報酬為由向被申請人提出了解除勞動合同

關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申

請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

XX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：XX（簽名）

年月日

工資勞動仲裁申請書9

反申請人：

法定代表人：_______職務(wù)：總經(jīng)理

住所：廣州市海珠區(qū)_______西路號

委托代理人：田，廣東律師。

被反申請人：史_________女，漢族年月_________日出生，住址：

廣東省________市鎮(zhèn)居委會________街。

—請求：

1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_______萬元,被

反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失_______萬元。

2、裁決被反申請人退回其收取_______國際貨運代理有限公司回扣元予反申請人。

事實和理由：

此致

—委員會

反申請人：____公司

法定代表人：

20年8月22日

工資勞動仲裁申請書10

申請人：銀—，男,出生于1_年一月一日,住北京市_

被申請人：北京一有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：_,

性SU：

職務(wù)：

電話：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬4______元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金__________元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金—元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分元及所欠差額工

資25%的'補償金一元。

事實和理由：

一年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_年2月一日雙方續(xù)簽勞動合同,合同

約定勞動期限至一年2月22日終止，其中一年2月23日至一年3月5日申請人擔任實驗員

崗位，實行標準工時制度，一年3月_日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實行綜合計算工時制

度，每天工作12小時.

一年—月15日至一年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班,

一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在豐請人的強烈要求下，被申請人于—

年3月一日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申

請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時

間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

_年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向

申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，

為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

_年一月一日

工資勞動仲裁申請書11

申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，

身份證號：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人：律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

法定代表人：

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請事項：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法鑒定書確認）

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_年2月26日開始參保至今的社會保瞼費（包括基本養(yǎng)

老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支

付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個

月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20_年2月致20_年11月的加班工資24000元

事實與理由：

20_年2月_凱應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_元，公

司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種.種（昔口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為

其購買職工基本社保。20_年3月凱被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公

司的項目工地上工作，20_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都

第一骨科醫(yī)院被確診為"左足跟骨粉碎性骨折"，后被勞幼和社會保障行政部門認定為工傷，

20—年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字［20_|2457號）評定為工傷傷殘9級。

20_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認"被鑒定人—凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣

7000元"。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險

條例》的實施意見》的.規(guī)定被訴人應(yīng)當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次

性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月）。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法

實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起

應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當獲得22000元的賠償（即11月的工資

賠償）。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用

人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿

六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

成都市勞動仲裁委員會

申訴人：

20_年_月26日

工資勞動仲裁申請書12

合同編號：

申訴人：

身份證號碼：

現(xiàn)住：

聯(lián)系電話：

被申請人：

負責人：

W:

聯(lián)系電話：

風險提?。?/p>

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁如果過了勞動爭議仲裁時效

申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為年。仲裁時效期間從

當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲

裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：

(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。

(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣元。

事實與理由：申請人于年一月一日進入被申請人單位工作，擔任崗位,月工資

為元，雙方簽訂了勞動合同期限為______年一月一日到年一月一日。但入職后

被申請人一直未給申請人繳納社保年一月一日因為申請人不能接受被申請人再次

拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請

人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞

動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向責委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全

部仲裁請求。此致市勞動人事爭議仲裁委員會申請人：年一月一日

風險提ZF:

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的‘，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加

蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

此致

敬禮！

申請人：

一年一月一日

工資勞動仲裁申請書13

申請人：性別，漢族，電話：___________住所：郵編：

被申請人：住址：郵編：法定代表：

職務(wù)，總經(jīng)理電話：

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年_____月曰到_______年月曰工資計元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的'經(jīng)濟補償金計元；

三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來

事實與理由：

寫明你與公司有勞動關(guān)系的時間，以及公司為什么辭退，你要求賠償?shù)囊罁?jù)理由。

此致縣勞動爭議促載委員會

申請人：_______________

（簽名或簽章）

一年一月一日

工資勞動仲裁申請書14

申請人：_______________

住所：_______________

聯(lián)系電話：_______________

被申請人：_______________

法定代表人：_______________

住所：_______________

聯(lián)系電話：_______________

申請事項

1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資一元

2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同