2025年班組人員勞動合同范本甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負責人：________________________注冊地址/住所：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________實際居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱（如有）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月/日，自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同為無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。）第二條工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意在甲方設(shè)立的______部門（或：______班組）擔任______崗位（或：從事______工作）。2.乙方的工作地點為甲方位于______的場所（具體地址：________________________）。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前三十日通知乙方，且變更后的工作地點應(yīng)合理。3.乙方應(yīng)按照甲方的崗位說明書或工作要求，完成本職工作，達到約定的或崗位要求的業(yè)績標準。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假（如適用）等假期。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限和在本單位工作年限確定。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位津貼、績效獎金、補貼（如餐補、交通補貼等）及其他依法應(yīng)當計發(fā)的項目。2.甲方保證乙方工資不低于甲方所在地的最低工資標準。乙方月工資標準為人民幣______元（或：工資按甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行，具體標準見附件）。3.工資支付周期為每月______日（或：每周______日），甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后______日內(nèi)（不得超過國家規(guī)定時間）以貨幣形式足額支付乙方工資。4.工資支付地點為乙方指定的如下銀行賬戶：開戶銀行：________________________賬戶名稱：________________________賬號：________________________5.加班工資計算基數(shù)按本合同約定或甲方依法確定的月基本工資（或：正常工作時間工資）確定。加班費計算標準及發(fā)放辦法按照國家及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，如補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等（具體內(nèi)容可參見甲方相關(guān)福利制度）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。2.甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并定期進行安全知識更新培訓(xùn)。乙方應(yīng)接受培訓(xùn)，嚴格遵守安全操作規(guī)程。3.如乙方從事可能接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并采取有效的職業(yè)病防治管理措施。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按時足額支付乙方工資，提供勞動保護，依法繳納社會保險。2.對乙方進行崗位培訓(xùn)和管理，指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)。3.建立健全勞動規(guī)章制度，并公示。4.對乙方進行獎懲，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。5.履行本合同約定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.享有按時足額獲得工資、休息休假、社會保險等權(quán)利。2.遵守國家法律法規(guī)、甲方各項規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度等）。3.按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。4.保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。5.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高職業(yè)技能。6.愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.履行本合同約定的其他義務(wù)。第八條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)費用按甲乙雙方約定承擔（或：由甲方承擔）。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。若乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯致使勞動合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，但應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付或結(jié)算工資、經(jīng)濟補償金（如適用），轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系等。第十條經(jīng)濟補償與賠償1.甲方依照本合同第九條或《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十一條保密條款1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息（包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方違反本保密約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第十二條競業(yè)限制（如適用）1.甲方對負有保密義務(wù)的乙方（如：高級管理人員、高級技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員等）可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制期限不得超過二年。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，補償標準為每月人民幣______元。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月補償金總額的______倍。第十三條法律適用與爭議解決1.本合同的訂立、履行、解釋、效力及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等。甲方應(yīng)將規(guī)章制度公示或告知乙方。第十五條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件（如崗位說明書、績效考核辦法