工傷保險(xiǎn)制度詳解工傷認(rèn)定流程與處理規(guī)范知識自測題集一、單選題（每題2分，共20題）1.工傷保險(xiǎn)制度的主要目的是什么？A.提供醫(yī)療救助B.保障勞動(dòng)者因工傷殘后的生活C.減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)D.提高職工工資水平2.根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》，哪些情形不屬于工傷？A.工作時(shí)間因履行職責(zé)受到暴力傷害B.工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡C.上下班途中遭遇機(jī)動(dòng)車事故D.自殘或自殺行為3.工傷認(rèn)定申請的法定時(shí)限是多久？A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.180日內(nèi)4.工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.人力資源和社會(huì)保障局B.公安局C.衛(wèi)生委員會(huì)D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局5.工傷職工因工作需要到外地就醫(yī)，費(fèi)用由誰承擔(dān)？A.職工個(gè)人B.企業(yè)C.社會(huì)保險(xiǎn)基金D.企業(yè)和職工按比例分擔(dān)6.工傷職工評定傷殘等級后，哪些待遇可以繼續(xù)享受？A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.護(hù)理費(fèi)D.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7.工傷職工因工致殘被鑒定為一級傷殘，可以享受哪些待遇？A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).按月領(lǐng)取傷殘津貼C.生活護(hù)理費(fèi)D.以上都是8.工傷職工停工留薪期一般不超過多久？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月9.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由誰支付？A.社會(huì)保險(xiǎn)基金B(yǎng).企業(yè)C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)保障部門10.工傷職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取哪些待遇？A.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.以上都是二、多選題（每題3分，共10題）1.工傷認(rèn)定的基本原則包括哪些？A.法定情形優(yōu)先B.事實(shí)依據(jù)充分C.規(guī)定程序合法D.企業(yè)舉證責(zé)任2.工傷職工可以享受哪些醫(yī)療待遇？A.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷B.輔助器具費(fèi)C.護(hù)理費(fèi)D.交通費(fèi)3.工傷認(rèn)定申請需要提交哪些材料？A.事故報(bào)告B.醫(yī)療診斷證明C.職工身份證明D.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照4.工傷職工在治療期間，哪些費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付？A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)B.護(hù)理人員費(fèi)用C.輔助交通費(fèi)D.醫(yī)療費(fèi)5.工傷職工評定傷殘等級后，哪些待遇可以終止？A.停工留薪期工資B.一次性傷殘補(bǔ)助金C.傷殘津貼D.生活護(hù)理費(fèi)6.工傷認(rèn)定過程中，哪些情形會(huì)導(dǎo)致認(rèn)定不予通過？A.事實(shí)不清B.證據(jù)不足C.超過法定時(shí)限D(zhuǎn).企業(yè)未按規(guī)定報(bào)告7.工傷職工因工致殘，哪些情形需要評定傷殘等級？A.勞動(dòng)能力完全喪失B.部分勞動(dòng)能力喪失C.精神障礙D.需要長期治療8.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，哪些情形會(huì)導(dǎo)致期限延長？A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具繼續(xù)治療證明B.企業(yè)調(diào)整工作崗位C.職工拒絕治療D.傷情加重9.工傷職工因工死亡，供養(yǎng)親屬的范圍包括哪些？A.配偶B.未滿18周歲的子女C.年滿60周歲的父母D.父母已故的兄弟姐妹10.工傷認(rèn)定過程中，哪些部門有權(quán)參與調(diào)查？A.人力資源和社會(huì)保障局B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.公安機(jī)關(guān)D.工會(huì)組織三、判斷題（每題1分，共20題）1.工傷保險(xiǎn)制度是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。2.工傷認(rèn)定必須由企業(yè)提出申請，職工無法自行申請。3.工傷職工在治療期間，原工資福利待遇由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。4.工傷認(rèn)定申請時(shí)限為60日內(nèi)，逾期無法申請。5.工傷職工因工致殘被鑒定為五級傷殘，可以保留勞動(dòng)關(guān)系并享受傷殘津貼。6.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，若傷情加重，企業(yè)可以縮短留薪期。7.工傷職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。8.工傷認(rèn)定過程中，企業(yè)需承擔(dān)主要舉證責(zé)任。9.工傷職工評定傷殘等級后，停工留薪期自動(dòng)終止。10.工傷職工在治療期間，若需到外地就醫(yī)，費(fèi)用由企業(yè)全額承擔(dān)。11.工傷認(rèn)定決定書由人力資源和社會(huì)保障局作出并送達(dá)。12.工傷職工因工致殘，若勞動(dòng)能力完全喪失，可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。13.工傷認(rèn)定過程中，職工可委托律師代為申請。14.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，若自行離職，企業(yè)無需支付工資。15.工傷職工因工死亡，其配偶可領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。16.工傷認(rèn)定決定不服，職工可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。17.工傷職工在治療期間，若需護(hù)理，企業(yè)需支付護(hù)理費(fèi)。18.工傷認(rèn)定過程中，需由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明。19.工傷職工評定傷殘等級后，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)補(bǔ)足。20.工傷認(rèn)定決定作出后，企業(yè)不得隨意變更事實(shí)或證據(jù)。四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述工傷認(rèn)定的程序。2.工傷職工在停工留薪期內(nèi)享有哪些待遇？3.工傷職工因工致殘，評定傷殘等級的依據(jù)是什么？4.工傷職工因工死亡，供養(yǎng)親屬的范圍及撫恤標(biāo)準(zhǔn)是什么？5.工傷認(rèn)定過程中，企業(yè)需提交哪些材料？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某職工在工作中因意外受傷，企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。職工自行申請后，認(rèn)定機(jī)構(gòu)決定為工傷。企業(yè)不服，認(rèn)為職工未如實(shí)報(bào)告?zhèn)?。問：企業(yè)是否可以拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？若可以，需提供哪些證據(jù)？2.某職工在上班途中遭遇交通事故，企業(yè)認(rèn)為其自行駕駛電動(dòng)車，不屬于工傷。職工則主張是公司安排的加班途中。問：如何認(rèn)定該情形是否屬于工傷？需考慮哪些因素？答案與解析一、單選題答案1.B2.D3.B4.A5.C6.B7.D8.C9.B10.D二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×11.√12.√13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.√20.√四、簡答題答案1.工傷認(rèn)定的程序：-企業(yè)或職工在事故發(fā)生后60日內(nèi)提出申請；-提交相關(guān)材料（如事故報(bào)告、醫(yī)療診斷證明等）；-人力資源和社會(huì)保障局受理并調(diào)查核實(shí)；-作出工傷認(rèn)定決定并送達(dá)；-對決定不服可申請行政復(fù)議或訴訟。2.停工留薪期內(nèi)享有的待遇：-原工資福利待遇不變；-醫(yī)療費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付；-需護(hù)理的，企業(yè)支付護(hù)理費(fèi)；-若傷情加重，留薪期可適當(dāng)延長（需醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明）。3.評定傷殘等級的依據(jù)：-勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標(biāo)準(zhǔn)；-考慮傷殘對職工勞動(dòng)能力的影響程度；-結(jié)合醫(yī)療證明和職工傷情。4.供養(yǎng)親屬范圍及撫恤標(biāo)準(zhǔn)：-范圍：配偶、未成年子女、年滿60周歲的父母等；-撫恤標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)供養(yǎng)親屬年齡、收入水平等因素確定，按月發(fā)放。5.企業(yè)需提交的材料：-事故報(bào)告；-職工身份證明；-醫(yī)療診斷證明；-工作證或勞動(dòng)合同等。五、案例分析題答案1.企業(yè)可否拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？-可以，但需提供