滁州工會(huì)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工技能D.開(kāi)展文體活動(dòng)答案：A2.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.二年答案：B3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.30C.50D.100答案：A4.職工代表大會(huì)代表中，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位一線職工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的比例不得低于（）A.30%B.50%C.60%D.70%答案：B5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是（）A.工資收入的0.5%B.工資收入的1%C.工資收入的1.5%D.工資收入的2%答案：A6.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A.一B.二C.三D.四答案：B7.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）A.六個(gè)月B.一年C.兩年D.三年答案：B8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)或者全體職工B.工會(huì)委員會(huì)C.企業(yè)管理層D.勞動(dòng)行政部門(mén)答案：A9.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105D.120答案：B10.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國(guó)代表大會(huì)B.中央委員會(huì)C.地方各級(jí)代表大會(huì)D.基層代表大會(huì)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會(huì)的工作原則是（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.互利共贏D.獨(dú)立自主答案：ABC3.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.職工教育B.職工集體福利C.工會(huì)活動(dòng)D.工會(huì)行政費(fèi)用答案：ABC5.以下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（）A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D.因工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議答案：ABCD6.女職工特殊保護(hù)包括（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)答案：ABCD7.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD8.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，主要體現(xiàn)在（）A.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)B.召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加C.工會(huì)可以對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查D.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件答案：ABCD9.工會(huì)組織建設(shè)的原則有（）A.民主集中制原則B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則C.獨(dú)立自主原則D.依法組建原則答案：AB10.工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的形式有（）A.爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范B.合理化建議活動(dòng)C.技術(shù)革新D.崗位練兵答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。（）答案：對(duì)2.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否建立工會(huì)組織。（）答案：錯(cuò)3.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。（）答案：對(duì)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。（）答案：對(duì)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：對(duì)6.用人單位可以因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。（）答案：錯(cuò)7.企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)按企業(yè)黨政同級(jí)副職級(jí)條件配備，是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進(jìn)入同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。（）答案：對(duì)8.工會(huì)會(huì)員連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：對(duì)9.集體合同的期限一般為1至3年。（）答案：對(duì)10.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，為職工提供法律援助等。2.職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，如經(jīng)營(yíng)方針等；審查通過(guò)有關(guān)職工切身利益的重要事項(xiàng)，如工資調(diào)整方案；審議決定職工福利基金使用等；監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些？答案：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序。答案：一般程序?yàn)閰f(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。首先雙方可自行協(xié)商；協(xié)商不成可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服可向法院提起訴訟。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高工會(huì)在企業(yè)中的影響力和作用？答案：加強(qiáng)宣傳，讓職工了解工會(huì)職能；積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策；切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，解決實(shí)際問(wèn)題；開(kāi)展多樣活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感。2.探討工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新方面可以發(fā)揮哪些作用？答案：組織職工開(kāi)展技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)；搭建創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)職工交流；開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)新能力；激勵(lì)職工創(chuàng)新，營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍。3.工會(huì)如何更好地服務(wù)新生代職工群體？答案：了解新生代職工特點(diǎn)和需求，如注重職業(yè)發(fā)展、追求