第1篇第一章總則第一條為加強公司安全管理，提高員工安全意識，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。第三條本制度旨在通過安全積分管理，激勵員工遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全活動，降低安全事故發(fā)生率，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。第二章管理機構(gòu)與職責第四條公司設(shè)立安全積分管理領(lǐng)導小組，負責安全積分管理的組織實施、監(jiān)督指導和考核評價。第五條安全積分管理領(lǐng)導小組的主要職責：1.制定安全積分管理制度及實施細則；2.組織開展安全積分評定工作；3.監(jiān)督檢查各部門、各崗位的安全積分管理工作；4.定期分析安全積分數(shù)據(jù)，提出改進措施；5.對安全積分評定結(jié)果進行公示和反饋。第六條各部門負責人為部門安全積分管理第一責任人，負責本部門安全積分管理的組織實施和日常監(jiān)督。第七條各崗位員工為本崗位安全積分管理的直接責任人，負責自身安全積分的積累和提升。第三章安全積分評定標準第八條安全積分分為基礎(chǔ)積分和獎勵積分兩部分。第九條基礎(chǔ)積分評定標準：1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，無違章行為，得100分；2.參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓，成績合格，得50分；3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，得20分；4.積極向公司提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納，得30分；5.積極參加安全知識競賽、演講比賽等活動，得10分。第十條獎勵積分評定標準：1.無事故發(fā)生，得100分；2.發(fā)現(xiàn)安全隱患并報告，經(jīng)核實后，得50分；3.發(fā)現(xiàn)違章行為并制止，得30分；4.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，被公司表彰，得50分；5.在突發(fā)事件中表現(xiàn)勇敢，救死扶傷，得100分。第十一條安全積分評定采取月度評定、季度評定和年度評定相結(jié)合的方式。第四章安全積分管理流程第十二條安全積分管理流程如下：1.員工在日常工作中遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全活動，積累安全積分；2.各部門負責人定期對部門員工的安全積分進行審核；3.安全積分管理領(lǐng)導小組對各部門審核后的安全積分進行復核；4.公示安全積分評定結(jié)果，接受員工監(jiān)督；5.根據(jù)安全積分評定結(jié)果，對員工進行獎勵或處罰。第五章獎勵與處罰第十三條對安全積分評定結(jié)果優(yōu)秀的員工，公司給予以下獎勵：1.優(yōu)先晉升；2.優(yōu)先參加培訓；3.優(yōu)先考慮評優(yōu)評先；4.增加年度績效工資。第十四條對安全積分評定結(jié)果較差的員工，公司給予以下處罰：1.警告；2.記過；3.降職；4.解除勞動合同。第十五條獎勵與處罰的具體措施由安全積分管理領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況制定。第六章附則第十六條本制度由公司安全積分管理領(lǐng)導小組負責解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第十九條本制度如有未盡事宜，由公司安全積分管理領(lǐng)導小組負責補充和完善?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為安全積分管理制度范本，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強公司安全管理，提高員工安全意識，規(guī)范安全行為，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度旨在通過安全積分管理，激勵員工積極參與安全管理，形成良好的安全文化氛圍，降低事故發(fā)生率，保障公司安全生產(chǎn)。第二章安全積分體系第四條安全積分分為基礎(chǔ)積分和獎勵積分兩部分。第五條基礎(chǔ)積分：1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和風險等級，給予一定的基礎(chǔ)積分；2.員工每月根據(jù)工作表現(xiàn)、安全培訓參與情況等，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分；3.員工年度考核合格，可獲得一定的年度基礎(chǔ)積分。第六條獎勵積分：1.員工在安全生產(chǎn)活動中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止違章操作等，可獲得獎勵積分；2.員工參與安全培訓、安全競賽等活動，可獲得獎勵積分；3.員工所在團隊或部門在安全生產(chǎn)方面取得優(yōu)異成績，可獲得團隊獎勵積分。第三章安全積分計算與使用第七條安全積分計算：1.基礎(chǔ)積分按照公司統(tǒng)一標準計算；2.獎勵積分根據(jù)實際情況，由安全管理部門負責審核、認定。第八條安全積分使用：1.員工安全積分可用于兌換公司提供的各類獎品或福利；2.員工安全積分可用于參與公司組織的各類活動；3.員工安全積分可用于年度評優(yōu)評先。第四章安全積分管理與監(jiān)督第九條安全管理部門負責安全積分管理的日常工作，包括積分計算、審核、兌換等。第十條安全管理部門應(yīng)定期對安全積分制度執(zhí)行情況進行檢查，確保制度的有效實施。第十一條員工對安全積分計算和使用有異議的，可以向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)在接到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復。第五章獎懲措施第十二條對安全積分較高的員工，公司給予以下獎勵：1.表彰獎勵：對年度安全積分排名靠前的員工，給予表彰和獎勵；2.優(yōu)先晉升：對安全積分較高的員工，在晉升、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮；3.薪酬福利：對安全積分較高的員工，給予一定的薪酬福利。第十三條對違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工，公司給予以下處罰：1.警告：對違反安全規(guī)定但未造成事故的員工，給予警告；2.罰款：對違反安全規(guī)定造成輕微事故的員工，給予罰款；3.撤職：對違反安全規(guī)定造成重大事故的員工，給予撤職等處分。第六章附則第十四條本制度由公司安全管理部門負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全積分制度實施細則第一節(jié)安全積分計算細則第十六條基礎(chǔ)積分計算：1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和風險等級，給予以下基礎(chǔ)積分：-一般崗位：100分；-高風險崗位：150分；-特殊崗位：200分。2.員工每月根據(jù)工作表現(xiàn)、安全培訓參與情況等，獲得以下基礎(chǔ)積分：-安全培訓參與：每次參加安全培訓，加10分；-工作表現(xiàn)：根據(jù)工作表現(xiàn)評定，每月加5-20分；-安全隱患排查：每次發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，加5分；-無違章操作：每月加5分。第十七條獎勵積分計算：1.發(fā)現(xiàn)并制止違章操作，每次加10分；2.及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，每次加10分；3.參與安全競賽并獲獎，根據(jù)獎項等級加5-30分；4.參與安全培訓，根據(jù)培訓內(nèi)容加5-20分。第二節(jié)安全積分使用細則第十八條員工安全積分可用于以下用途：1.兌換公司提供的各類獎品，如電子產(chǎn)品、生活用品等；2.參與公司組織的各類活動，如旅游、聚餐等；3.用于年度評優(yōu)評先，優(yōu)先獲得榮譽稱號。第三節(jié)安全積分管理與監(jiān)督細則第十九條安全管理部門負責以下工作：1.制定安全積分管理制度，并負責解釋；2.對員工安全積分進行計算、審核、公示；3.對安全積分制度執(zhí)行情況進行檢查，確保制度有效實施；4.對員工安全積分使用情況進行監(jiān)督。第二十條員工對安全積分計算和使用有異議的，可以向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)在接到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復。第八章安全積分制度執(zhí)行與改進第二十一條安全管理部門應(yīng)定期對安全積分制度執(zhí)行情況進行總結(jié)，分析存在的問題，并提出改進措施。第二十二條公司應(yīng)根據(jù)實際情況，適時調(diào)整安全積分制度，確保制度的科學性、合理性和有效性。第二十三條本細則作為安全積分管理制度的重要組成部分，與安全積分管理制度具有同等法律效力。第二十四條本細則由公司安全管理部門負責解釋。第二十五條本細則自發(fā)布之日起施行。第九章結(jié)束語本安全積分管理制度旨在通過積分管理，激發(fā)員工參與安全管理的積極性，提高員工安全意識，降低事故發(fā)生率，為公司安全生產(chǎn)提供有力保障。全體員工應(yīng)認真學習、嚴格執(zhí)行本制度，共同營造良好的安全文化氛圍。第3篇第一章總則第一條為加強公司安全管理，提高員工安全意識，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、后勤等各個部門。第三條本制度旨在通過安全積分管理，激勵員工積極參與安全管理，提高安全防范能力，降低安全事故發(fā)生率。第二章安全積分體系第四條安全積分分為基礎(chǔ)積分和獎勵積分兩部分。第五條基礎(chǔ)積分：1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容，給予一定的基礎(chǔ)積分。2.員工每月的基礎(chǔ)積分根據(jù)崗位風險等級進行設(shè)定，風險等級越高，基礎(chǔ)積分越高。第六條獎勵積分：1.員工在安全生產(chǎn)活動中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、主動參與安全培訓等，可獲得獎勵積分。2.員工在安全生產(chǎn)競賽、技能比武等活動中取得優(yōu)異成績，可獲得獎勵積分。3.員工在安全生產(chǎn)工作中無違章行為，連續(xù)三個月無安全事故，可獲得獎勵積分。第三章安全積分評定第七條安全積分評定由安全管理部門負責，每月進行一次。第八條安全積分評定標準：1.基礎(chǔ)積分：根據(jù)員工崗位風險等級和入職時間進行評定。2.獎勵積分：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)活動中的表現(xiàn)進行評定。第九條安全積分評定程序：1.安全管理部門收集員工在安全生產(chǎn)活動中的表現(xiàn)和相關(guān)資料。2.安全管理部門對收集到的資料進行審核，確定獎勵積分。3.安全管理部門將評定結(jié)果通知員工，并進行公示。第四章安全積分應(yīng)用第十條安全積分與員工績效考核、評優(yōu)評先、晉升等掛鉤。第十一條安全積分達到一定標準，員工可獲得以下獎勵：1.安全積分達到規(guī)定標準，可獲得一定的物質(zhì)獎勵。2.安全積分達到規(guī)定標準，可獲得一定的精神獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、表彰等。3.安全積分達到規(guī)定標準，可在評優(yōu)評先、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。第十二條安全積分不足的員工，將受到以下處罰：1.安全積分不足的員工，將進行安全教育培訓，提高安全意識。2.安全積分連續(xù)三個月不足的員工，將進行安全談話，分析原因，制定改進措施。3.安全積分連續(xù)六個月不足的員工，將進行通報批評，并可能影響績效考核和評優(yōu)評先。第五章安全積分管理第十三條安全管理部門負責安全積分管理的日常工作，包括積分評定、積分應(yīng)用、積分公示等。第十四條安全管理部門應(yīng)定期對安全積分管理制度進行修訂和完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。第十五條員工對安全積分評定結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向安全管理部門提出申訴。第六章附則第十六條本制度由公司安全管理部門負責解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實施。安全積分評定細則一、基礎(chǔ)積分評定細則1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容，給予以下基礎(chǔ)積分：-一般崗位：100分-較高風險崗位：150分-高風險崗位：200分2.員工每月的基礎(chǔ)積分根據(jù)崗位風險等級進行設(shè)定，具體如下：-一般崗位：10分/月-較高風險崗位：15分/月-高風險崗位：20分/月二、獎勵積分評定細則1.員工在安全生產(chǎn)活動中表現(xiàn)突出，可獲得以下獎勵積分：-發(fā)現(xiàn)安全隱患并報告，每次獎勵5分。-主動參與安全培訓，每次獎勵3分。-參與安全生產(chǎn)競賽，根據(jù)成績給予5-10分獎勵。-參與技能比武，根據(jù)成績給予5-10分獎勵。2.員工在安全生產(chǎn)工作中無違章行為，連續(xù)三個月無安全事故，可獲得以下獎勵積分：-連續(xù)三個月無違章行為，獎勵10分。-連續(xù)六個月無違章行為，獎勵20分。三、安全積分應(yīng)用細則1.安全積分達到100分，可獲得以下物質(zhì)獎勵：-價值100元的購物券。2.安全積分達到200分，可獲得以下精神獎勵：-頒發(fā)榮譽證書。-在公司內(nèi)部進行表彰。3.安全積分達到300分，可在評優(yōu)評先、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。4.安全積分不足100分，將進行以下處罰：-進行安全教育培訓。-進行安全談話，分析原因，制定改進措施。5.安全積分連續(xù)三個月不足100分，將進行以下處罰：-通報批評。-影響績效考核和評優(yōu)評先。四、安全積分申訴細則1.員工對安全積分評定結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向安全管理部門提出申訴。2.安全管理部門應(yīng)在收到申訴后五個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果告知申訴人。3.申訴人如對調(diào)查結(jié)果不服，可向公司領(lǐng)導提出復核申請。五、安全積分公示細則1.安全管理部門每月將安全積分評定結(jié)果進行公示，接受員工監(jiān)督。2.公示內(nèi)容包括員工姓名、崗位、安全積分、獎勵積分、處罰情況等。3.公示時間為一個月，公示期滿后，安全積分評定結(jié)果生效。六、安全積分管理監(jiān)督1.公司設(shè)立安全積分管理監(jiān)督小組，負責對安全積分管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。2.安全積分管理監(jiān)督小組定期對安全積分管理制度執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.安全積分管理監(jiān)督小組有權(quán)對違反安全積分管理制度的員工進行處罰。七、安全積分管理責任1.安全管理部門負責安全積分管理的日常工作