第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在通過(guò)安全積分管理，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全活動(dòng)，降低安全事故發(fā)生率，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立安全積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全積分管理的組織實(shí)施、監(jiān)督指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)。第五條安全積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定安全積分管理制度及實(shí)施細(xì)則；2.組織開展安全積分評(píng)定工作；3.監(jiān)督檢查各部門、各崗位的安全積分管理工作；4.定期分析安全積分?jǐn)?shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施；5.對(duì)安全積分評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示和反饋。第六條各部門負(fù)責(zé)人為部門安全積分管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門安全積分管理的組織實(shí)施和日常監(jiān)督。第七條各崗位員工為本崗位安全積分管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)自身安全積分的積累和提升。第三章安全積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第八條安全積分分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分兩部分。第九條基礎(chǔ)積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，無(wú)違章行為，得100分；2.參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，得50分；3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，得20分；4.積極向公司提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納，得30分；5.積極參加安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，得10分。第十條獎(jiǎng)勵(lì)積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：1.無(wú)事故發(fā)生，得100分；2.發(fā)現(xiàn)安全隱患并報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后，得50分；3.發(fā)現(xiàn)違章行為并制止，得30分；4.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，被公司表彰，得50分；5.在突發(fā)事件中表現(xiàn)勇敢，救死扶傷，得100分。第十一條安全積分評(píng)定采取月度評(píng)定、季度評(píng)定和年度評(píng)定相結(jié)合的方式。第四章安全積分管理流程第十二條安全積分管理流程如下：1.員工在日常工作中遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全活動(dòng)，積累安全積分；2.各部門負(fù)責(zé)人定期對(duì)部門員工的安全積分進(jìn)行審核；3.安全積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門審核后的安全積分進(jìn)行復(fù)核；4.公示安全積分評(píng)定結(jié)果，接受員工監(jiān)督；5.根據(jù)安全積分評(píng)定結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十三條對(duì)安全積分評(píng)定結(jié)果優(yōu)秀的員工，公司給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.優(yōu)先晉升；2.優(yōu)先參加培訓(xùn)；3.優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先；4.增加年度績(jī)效工資。第十四條對(duì)安全積分評(píng)定結(jié)果較差的員工，公司給予以下處罰：1.警告；2.記過(guò)；3.降職；4.解除勞動(dòng)合同。第十五條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的具體措施由安全積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況制定。第六章附則第十六條本制度由公司安全積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十九條本制度如有未盡事宜，由公司安全積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)補(bǔ)充和完善?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為安全積分管理制度范本，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度旨在通過(guò)安全積分管理，激勵(lì)員工積極參與安全管理，形成良好的安全文化氛圍，降低事故發(fā)生率，保障公司安全生產(chǎn)。第二章安全積分體系第四條安全積分分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分兩部分。第五條基礎(chǔ)積分：1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，給予一定的基礎(chǔ)積分；2.員工每月根據(jù)工作表現(xiàn)、安全培訓(xùn)參與情況等，獲得相應(yīng)的基礎(chǔ)積分；3.員工年度考核合格，可獲得一定的年度基礎(chǔ)積分。第六條獎(jiǎng)勵(lì)積分：1.員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止違章操作等，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分；2.員工參與安全培訓(xùn)、安全競(jìng)賽等活動(dòng)，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分；3.員工所在團(tuán)隊(duì)或部門在安全生產(chǎn)方面取得優(yōu)異成績(jī)，可獲得團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)積分。第三章安全積分計(jì)算與使用第七條安全積分計(jì)算：1.基礎(chǔ)積分按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；2.獎(jiǎng)勵(lì)積分根據(jù)實(shí)際情況，由安全管理部門負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。第八條安全積分使用：1.員工安全積分可用于兌換公司提供的各類獎(jiǎng)品或福利；2.員工安全積分可用于參與公司組織的各類活動(dòng)；3.員工安全積分可用于年度評(píng)優(yōu)評(píng)先。第四章安全積分管理與監(jiān)督第九條安全管理部門負(fù)責(zé)安全積分管理的日常工作，包括積分計(jì)算、審核、兌換等。第十條安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全積分制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度的有效實(shí)施。第十一條員工對(duì)安全積分計(jì)算和使用有異議的，可以向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)在接到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第五章獎(jiǎng)懲措施第十二條對(duì)安全積分較高的員工，公司給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)年度安全積分排名靠前的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.優(yōu)先晉升：對(duì)安全積分較高的員工，在晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予優(yōu)先考慮；3.薪酬福利：對(duì)安全積分較高的員工，給予一定的薪酬福利。第十三條對(duì)違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工，公司給予以下處罰：1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定但未造成事故的員工，給予警告；2.罰款：對(duì)違反安全規(guī)定造成輕微事故的員工，給予罰款；3.撤職：對(duì)違反安全規(guī)定造成重大事故的員工，給予撤職等處分。第六章附則第十四條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全積分制度實(shí)施細(xì)則第一節(jié)安全積分計(jì)算細(xì)則第十六條基礎(chǔ)積分計(jì)算：1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，給予以下基礎(chǔ)積分：-一般崗位：100分；-高風(fēng)險(xiǎn)崗位：150分；-特殊崗位：200分。2.員工每月根據(jù)工作表現(xiàn)、安全培訓(xùn)參與情況等，獲得以下基礎(chǔ)積分：-安全培訓(xùn)參與：每次參加安全培訓(xùn)，加10分；-工作表現(xiàn)：根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定，每月加5-20分；-安全隱患排查：每次發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，加5分；-無(wú)違章操作：每月加5分。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)積分計(jì)算：1.發(fā)現(xiàn)并制止違章操作，每次加10分；2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，每次加10分；3.參與安全競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)加5-30分；4.參與安全培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容加5-20分。第二節(jié)安全積分使用細(xì)則第十八條員工安全積分可用于以下用途：1.兌換公司提供的各類獎(jiǎng)品，如電子產(chǎn)品、生活用品等；2.參與公司組織的各類活動(dòng)，如旅游、聚餐等；3.用于年度評(píng)優(yōu)評(píng)先，優(yōu)先獲得榮譽(yù)稱號(hào)。第三節(jié)安全積分管理與監(jiān)督細(xì)則第十九條安全管理部門負(fù)責(zé)以下工作：1.制定安全積分管理制度，并負(fù)責(zé)解釋；2.對(duì)員工安全積分進(jìn)行計(jì)算、審核、公示；3.對(duì)安全積分制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度有效實(shí)施；4.對(duì)員工安全積分使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第二十條員工對(duì)安全積分計(jì)算和使用有異議的，可以向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)在接到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第八章安全積分制度執(zhí)行與改進(jìn)第二十一條安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全積分制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。第二十二條公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整安全積分制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。第二十三條本細(xì)則作為安全積分管理制度的重要組成部分，與安全積分管理制度具有同等法律效力。第二十四條本細(xì)則由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第九章結(jié)束語(yǔ)本安全積分管理制度旨在通過(guò)積分管理，激發(fā)員工參與安全管理的積極性，提高員工安全意識(shí)，降低事故發(fā)生率，為公司安全生產(chǎn)提供有力保障。全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行本制度，共同營(yíng)造良好的安全文化氛圍。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、后勤等各個(gè)部門。第三條本制度旨在通過(guò)安全積分管理，激勵(lì)員工積極參與安全管理，提高安全防范能力，降低安全事故發(fā)生率。第二章安全積分體系第四條安全積分分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分兩部分。第五條基礎(chǔ)積分：1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容，給予一定的基礎(chǔ)積分。2.員工每月的基礎(chǔ)積分根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行設(shè)定，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)越高，基礎(chǔ)積分越高。第六條獎(jiǎng)勵(lì)積分：1.員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、主動(dòng)參與安全培訓(xùn)等，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分。2.員工在安全生產(chǎn)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分。3.員工在安全生產(chǎn)工作中無(wú)違章行為，連續(xù)三個(gè)月無(wú)安全事故，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分。第三章安全積分評(píng)定第七條安全積分評(píng)定由安全管理部門負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次。第八條安全積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：1.基礎(chǔ)積分：根據(jù)員工崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和入職時(shí)間進(jìn)行評(píng)定。2.獎(jiǎng)勵(lì)積分：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。第九條安全積分評(píng)定程序：1.安全管理部門收集員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的表現(xiàn)和相關(guān)資料。2.安全管理部門對(duì)收集到的資料進(jìn)行審核，確定獎(jiǎng)勵(lì)積分。3.安全管理部門將評(píng)定結(jié)果通知員工，并進(jìn)行公示。第四章安全積分應(yīng)用第十條安全積分與員工績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等掛鉤。第十一條安全積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，員工可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.安全積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、表彰等。3.安全積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可在評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。第十二條安全積分不足的員工，將受到以下處罰：1.安全積分不足的員工，將進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。2.安全積分連續(xù)三個(gè)月不足的員工，將進(jìn)行安全談話，分析原因，制定改進(jìn)措施。3.安全積分連續(xù)六個(gè)月不足的員工，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并可能影響績(jī)效考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先。第五章安全積分管理第十三條安全管理部門負(fù)責(zé)安全積分管理的日常工作，包括積分評(píng)定、積分應(yīng)用、積分公示等。第十四條安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全積分管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。第十五條員工對(duì)安全積分評(píng)定結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安全管理部門提出申訴。第六章附則第十六條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。安全積分評(píng)定細(xì)則一、基礎(chǔ)積分評(píng)定細(xì)則1.新員工入職后，根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容，給予以下基礎(chǔ)積分：-一般崗位：100分-較高風(fēng)險(xiǎn)崗位：150分-高風(fēng)險(xiǎn)崗位：200分2.員工每月的基礎(chǔ)積分根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行設(shè)定，具體如下：-一般崗位：10分/月-較高風(fēng)險(xiǎn)崗位：15分/月-高風(fēng)險(xiǎn)崗位：20分/月二、獎(jiǎng)勵(lì)積分評(píng)定細(xì)則1.員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)積分：-發(fā)現(xiàn)安全隱患并報(bào)告，每次獎(jiǎng)勵(lì)5分。-主動(dòng)參與安全培訓(xùn)，每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。-參與安全生產(chǎn)競(jìng)賽，根據(jù)成績(jī)給予5-10分獎(jiǎng)勵(lì)。-參與技能比武，根據(jù)成績(jī)給予5-10分獎(jiǎng)勵(lì)。2.員工在安全生產(chǎn)工作中無(wú)違章行為，連續(xù)三個(gè)月無(wú)安全事故，可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)積分：-連續(xù)三個(gè)月無(wú)違章行為，獎(jiǎng)勵(lì)10分。-連續(xù)六個(gè)月無(wú)違章行為，獎(jiǎng)勵(lì)20分。三、安全積分應(yīng)用細(xì)則1.安全積分達(dá)到100分，可獲得以下物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：-價(jià)值100元的購(gòu)物券。2.安全積分達(dá)到200分，可獲得以下精神獎(jiǎng)勵(lì)：-頒發(fā)榮譽(yù)證書。-在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。3.安全積分達(dá)到300分，可在評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。4.安全積分不足100分，將進(jìn)行以下處罰：-進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。-進(jìn)行安全談話，分析原因，制定改進(jìn)措施。5.安全積分連續(xù)三個(gè)月不足100分，將進(jìn)行以下處罰：-通報(bào)批評(píng)。-影響績(jī)效考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先。四、安全積分申訴細(xì)則1.員工對(duì)安全積分評(píng)定結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安全管理部門提出申訴。2.安全管理部門應(yīng)在收到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果告知申訴人。3.申訴人如對(duì)調(diào)查結(jié)果不服，可向公司領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)核申請(qǐng)。五、安全積分公示細(xì)則1.安全管理部門每月將安全積分評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。2.公示內(nèi)容包括員工姓名、崗位、安全積分、獎(jiǎng)勵(lì)積分、處罰情況等。3.公示時(shí)間為一個(gè)月，公示期滿后，安全積分評(píng)定結(jié)果生效。六、安全積分管理監(jiān)督1.公司設(shè)立安全積分管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)安全積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.安全積分管理監(jiān)督小組定期對(duì)安全積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.安全積分管理監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)違反安全積分管理制度的員工進(jìn)行處罰。七、安全積分管理責(zé)任1.安全管理部門負(fù)責(zé)安全積分管理的日常工作