2025年江蘇張家港總工會(huì)招聘編外工作人員7名筆試歷年參考題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.中國工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展文體活動(dòng)C.管理企業(yè)人事D.協(xié)調(diào)政府與企業(yè)關(guān)系【答案】A【解析】《中國工會(huì)章程》總則明確指出，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。2.根據(jù)《工會(huì)法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.10B.15C.25D.50【答案】C【解析】《工會(huì)法》第十條第一款規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。3.張家港市總工會(huì)屬于（）級(jí)地方工會(huì)組織。A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)B.縣（市、區(qū)）C.設(shè)區(qū)市D.省級(jí)【答案】B【解析】張家港市為縣級(jí)市，其總工會(huì)為縣（市、區(qū)）級(jí)地方工會(huì)。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）。A.政府財(cái)政撥款B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.企業(yè)按職工工資總額2%撥繳的經(jīng)費(fèi)D.社會(huì)捐贈(zèng)【答案】C【解析】《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。5.下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能中的“參與”職能體現(xiàn)（）。A.參與企業(yè)規(guī)章制度制定B.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.參與安全生產(chǎn)監(jiān)督D.組織職工旅游【答案】D【解析】組織職工旅游屬于“建設(shè)”職能中的職工文化體育活動(dòng)，不屬于“參與”職能。6.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）年。A.2B.3C.4D.5【答案】B【解析】《中國工會(huì)章程》第二十一條規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或5年，具體由會(huì)員（代表）大會(huì)決定，但張家港市統(tǒng)一執(zhí)行3年。7.職工代表大會(huì)制度的核心是（）。A.民主評(píng)議干部B.民主選舉工會(huì)主席C.民主管理企業(yè)D.民主監(jiān)督財(cái)務(wù)【答案】C【解析】職工代表大會(huì)制度是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，核心是民主管理企業(yè)。8.工會(huì)法律援助的主要對(duì)象是（）。A.所有市民B.困難職工、農(nóng)民工C.企業(yè)主D.公務(wù)員【答案】B【解析】工會(huì)法律援助面向勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢(shì)的困難職工、農(nóng)民工等群體。9.根據(jù)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員履行職責(zé)時(shí)，必須出示（）。A.工作證B.監(jiān)督員證C.身份證D.工會(huì)介紹信【答案】B【解析】《條例》第十五條明確規(guī)定，監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)持《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證》開展監(jiān)督。10.集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。A.3B.5C.7D.10【答案】C【解析】《集體合同規(guī)定》第三十八條要求，集體合同簽訂后7日內(nèi)報(bào)送。11.工會(huì)組織開展的“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助對(duì)象主要是（）。A.困難職工家庭子女B.優(yōu)秀學(xué)生C.殘疾學(xué)生D.留守兒童【答案】A【解析】“金秋助學(xué)”是工會(huì)品牌幫扶項(xiàng)目，面向建檔困難職工家庭子女。12.張家港市總工會(huì)打造的“5·20”職工服務(wù)品牌，其中“5”代表（）。A.5大節(jié)日慰問B.5大服務(wù)板塊C.5大幫扶項(xiàng)目D.5大文體活動(dòng)【答案】B【解析】“5”指維權(quán)服務(wù)、幫扶服務(wù)、文化服務(wù)、健康服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)五大板塊。13.根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為（）天。A.90B.98C.128D.158【答案】C【解析】江蘇在國家98天基礎(chǔ)上延長30天，共128天。14.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)不包括（）。A.審查同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支B.監(jiān)督同級(jí)工會(huì)資產(chǎn)管理C.審批工會(huì)活動(dòng)方案D.向同級(jí)會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告【答案】C【解析】活動(dòng)方案由工會(huì)委員會(huì)審批，經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。15.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日將理由書面通知工會(huì)。A.3B.5C.7D.15【答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定提前7日通知工會(huì)。16.工會(huì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)最早始于（）年。A.1984B.1990C.1998D.2001【答案】C【解析】全國“安康杯”競(jìng)賽1998年啟動(dòng)。17.張家港市總工會(huì)職工服務(wù)中心地址位于（）。A.楊舍鎮(zhèn)人民中路36號(hào)B.楊舍鎮(zhèn)長安路101號(hào)C.金港鎮(zhèn)長江中路88號(hào)D.塘橋鎮(zhèn)北京路66號(hào)【答案】B【解析】官方發(fā)布地址為長安路101號(hào)。18.工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工平臺(tái)建設(shè)的核心是（）。A.數(shù)據(jù)共享B.網(wǎng)上商城C.直播帶貨D.游戲娛樂【答案】A【解析】平臺(tái)以數(shù)據(jù)共享實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。19.根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，工會(huì)預(yù)算編制堅(jiān)持（）原則。A.收支平衡、略有結(jié)余B.量入為出、保證重點(diǎn)C.勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧D.以上都是【答案】D【解析】三個(gè)原則均符合文件要求。20.基層工會(huì)選舉時(shí)，到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）方可開會(huì)。A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4【答案】C【解析】《工會(huì)基層組織選舉工作條例》規(guī)定2/3以上。21.工會(huì)“雙亮”活動(dòng)是指（）。A.亮牌子、亮身份B.亮承諾、亮業(yè)績C.亮經(jīng)費(fèi)、亮資產(chǎn)D.亮活動(dòng)、亮照片【答案】A【解析】“雙亮”即工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份。22.職工董事、職工監(jiān)事由（）選舉產(chǎn)生。A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.職工代表大會(huì)D.工會(huì)委員會(huì)【答案】C【解析】公司法規(guī)定由職代會(huì)選舉。23.工會(huì)“三師一室”維權(quán)模式中“三師”不包括（）。A.律師B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師C.健康工程師D.勞動(dòng)保護(hù)師【答案】C【解析】三師為律師、協(xié)調(diào)師、保護(hù)師。24.張家港市總工會(huì)“勞模支部”建設(shè)要求勞模黨員人數(shù)達(dá)到（）人以上可單獨(dú)建立黨支部。A.2B.3C.5D.7【答案】B【解析】符合《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。25.根據(jù)《江蘇省集體協(xié)商條例》，集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方不少于（）人。A.2B.3C.4D.5【答案】B【解析】《條例》第二十條明確不少于3人。26.工會(huì)“愛心驛站”主要服務(wù)對(duì)象是（）。A.環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外勞動(dòng)者B.企業(yè)高管C.退休干部D.中小學(xué)生【答案】A【解析】驛站為戶外勞動(dòng)者提供歇腳、飲水、充電等服務(wù)。27.職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審中，獲得一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目可推薦申報(bào)（）。A.張家港市科技進(jìn)步獎(jiǎng)B.蘇州市職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)C.江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)翫.全國勞?！敬鸢浮緽【解析】市總工會(huì)可推薦至蘇州市級(jí)評(píng)比。28.工會(huì)“微心愿”活動(dòng)認(rèn)領(lǐng)主體主要是（）。A.困難職工B.愛心企業(yè)、愛心人士C.政府官員D.外國友人【答案】B【解析】社會(huì)愛心力量認(rèn)領(lǐng)職工微心愿。29.根據(jù)《江蘇省工會(huì)會(huì)員管理辦法》，會(huì)員離休、退休后可（）。A.自動(dòng)退會(huì)B.保留會(huì)籍C.繳納雙倍會(huì)費(fèi)D.轉(zhuǎn)移組織關(guān)系【答案】B【解析】保留會(huì)籍，免交會(huì)費(fèi)。30.張家港市總工會(huì)“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”牽頭部門是（）。A.市人社局B.市總工會(huì)C.市委組織部D.市發(fā)改委【答案】B【解析】市總工會(huì)為牽頭單位。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的有（）。A.會(huì)員會(huì)費(fèi)B.行政撥繳經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)助D.工會(huì)所屬企業(yè)上繳利潤【答案】ABCD【解析】四項(xiàng)均為《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的合法收入。32.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.審議企業(yè)改制方案B.選舉職工董事監(jiān)事C.評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定企業(yè)投資方向【答案】ABC【解析】投資方向由股東會(huì)或董事會(huì)決定，職代會(huì)可提建議。33.工會(huì)開展集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A.合法B.平等C.合作D.強(qiáng)制【答案】ABC【解析】強(qiáng)制違背協(xié)商自愿原則。34.以下哪些情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)行政方進(jìn)行協(xié)商（）。A.企業(yè)裁員B.企業(yè)搬遷C.企業(yè)超時(shí)加班D.企業(yè)組織旅游【答案】ABC【解析】旅游屬于福利，無需協(xié)商。35.張家港市總工會(huì)“匠心筑夢(mèng)”產(chǎn)業(yè)工人培育工程的措施有（）。A.名師帶徒B.技能競(jìng)賽C.學(xué)歷提升補(bǔ)貼D.海外游學(xué)【答案】ABC【解析】暫無海外游學(xué)項(xiàng)目。36.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員應(yīng)具備的條件包括（）。A.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)B.公道正派C.具有公務(wù)員身份D.經(jīng)過培訓(xùn)考核【答案】ABD【解析】無需公務(wù)員身份。37.下列屬于工會(huì)“四季幫扶”品牌的有（）。A.春送崗位B.夏送清涼C.秋送助學(xué)D.冬送溫暖【答案】ABCD【解析】四季幫扶全覆蓋。38.職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括（）。A.小發(fā)明B.小革新C.小設(shè)計(jì)D.小建議【答案】ABCD【解析】統(tǒng)稱“五小”創(chuàng)新。39.建立工會(huì)女職工委員會(huì)的條件有（）。A.女會(huì)員10人以上B.女會(huì)員25人以上C.已建立工會(huì)委員會(huì)D.報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)【答案】ACD【解析】10人以上即可建立。40.工會(huì)開展文體活動(dòng)可以支出的項(xiàng)目有（）。A.服裝費(fèi)B.伙食補(bǔ)助C.獎(jiǎng)品費(fèi)D.教練勞務(wù)費(fèi)【答案】ABCD【解析】符合《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.工會(huì)主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）【答案】×【解析】《工會(huì)法》禁止行政負(fù)責(zé)人兼任工會(huì)主席。42.集體合同期限一般為1—3年。（）【答案】√【解析】《集體合同規(guī)定》明確。43.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于發(fā)放職工年終獎(jiǎng)。（）【答案】×【解析】年終獎(jiǎng)由企業(yè)支付，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得承擔(dān)。44.職工董事、職工監(jiān)事在任職期間，除法定情形外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。（）【答案】√【解析】《公司法》有保護(hù)條款。45.張家港市總工會(huì)“職工心靈驛站”提供免費(fèi)心理咨詢。（）【答案】√【解析】市總與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作開展。46.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，視為自動(dòng)退會(huì)。（）【答案】√【解析】《中國工會(huì)章程》規(guī)定。47.企業(yè)延遲撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從欠繳之日起按日加收5‰滯納金。（）【答案】×【解析】全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為日加收萬分之五。48.工會(huì)可以單獨(dú)建立微信公眾號(hào)，無需報(bào)備。（）【答案】×【解析】需向上級(jí)工會(huì)報(bào)備審批。49.職工技術(shù)創(chuàng)新成果可以申報(bào)專利。（）【答案】√【解析】成果權(quán)屬清晰即可申報(bào)。50.工會(huì)法律援助案件結(jié)案后，承辦律師可以領(lǐng)取工會(huì)支付的辦案補(bǔ)貼。（）【答案】√【解析】符合省總工會(huì)法律援助實(shí)施細(xì)則。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.簡(jiǎn)述新時(shí)代張家港市總工會(huì)“五個(gè)一”服務(wù)職工新模式的具體內(nèi)容?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）一張“工會(huì)服務(wù)卡”：集成會(huì)員身份、優(yōu)惠消費(fèi)、醫(yī)療互助、圖書借閱等12項(xiàng)功能，持卡可享受全市380家商戶折扣。（2）一個(gè)“職工服務(wù)網(wǎng)”：PC端與小程序同步，實(shí)現(xiàn)幫扶申請(qǐng)、法律援助、技能培訓(xùn)等一網(wǎng)通辦，2024年線上辦件量達(dá)4.3萬件。（3）一條“12351”熱線：24小時(shí)受理咨詢、求助、投訴，接通率保持98%，平均辦結(jié)時(shí)限2.5個(gè)工作日。（4）一家“職工服務(wù)中心”：市級(jí)中心面積3000平方米，設(shè)置信訪接待、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、心理咨詢、母嬰照料等12個(gè)窗口，年接待職工超5萬人次。（5）一支“社工+志愿者”隊(duì)伍：市總購買社工服務(wù)，組建律師、心理咨詢師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等專家?guī)?12人；注冊(cè)工會(huì)志愿者1.1萬人，開展“微心愿”“夏送清涼”等活動(dòng)年均1200場(chǎng)次。52.結(jié)合《江蘇省集體協(xié)商條例》，闡述工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)開展集體協(xié)商中的“四步工作法”。【答案要點(diǎn)】第一步：調(diào)研摸底。通過問卷、座談、大數(shù)據(jù)分析，掌握職工訴求與企業(yè)經(jīng)營狀況，形成《職工訴求清單》和《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)清單》。第二步：要約應(yīng)約。工會(huì)以書面形式向行政方發(fā)出《集體協(xié)商要約書》，明確時(shí)間、地點(diǎn)、議題；行政方20日內(nèi)書面應(yīng)約，逾期視為同意。第三步：協(xié)商準(zhǔn)備。雙方各選派3—9名代表，各設(shè)首席代表；工會(huì)方提前收集法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)桿、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，擬定《協(xié)商方案》；召開預(yù)備會(huì)，確定議程、規(guī)則、保密事項(xiàng)。第四步：正式協(xié)商與審議。協(xié)商會(huì)議實(shí)行輪值主持，議題逐一討論，形成《集體合同（草案）》；提交職工（代表）大會(huì)審議，須三分之二職工代表同意方可通過；合同文本7日內(nèi)報(bào)人社部門審查，生效后向全體職工公布，工會(huì)同步建立履約監(jiān)督小組，每半年檢查一次，檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告。53.試述張家港市總工會(huì)“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”中“匠心筑夢(mèng)”行動(dòng)的三項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制及其成效?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）“雙導(dǎo)師”育匠機(jī)制。聯(lián)合沙洲職業(yè)工學(xué)院、沙鋼集團(tuán)等組建“企業(yè)導(dǎo)師+院校導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì)，簽訂“2+1”帶徒協(xié)議，兩年在企實(shí)踐、一年在校提升，累計(jì)培養(yǎng)高級(jí)工以上人才4200人，其中技師、高級(jí)技師832人。（2）“賽證合一”評(píng)匠機(jī)制。將職業(yè)技能競(jìng)賽與等級(jí)認(rèn)定打通，競(jìng)賽理論、實(shí)操成績直接作為認(rèn)定依據(jù)，選手獲證率由65%提升至92%，節(jié)約培訓(xùn)考試費(fèi)用人均800元。（3）“能級(jí)工資”激匠機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)將技能等級(jí)與薪酬掛鉤，建立“技高者多得”的薪酬分配制度，試點(diǎn)企業(yè)技能人才平均工資提高18%，人均創(chuàng)造產(chǎn)值提升22%，職工滿意度達(dá)96%，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)入選全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革優(yōu)秀案例。五、案例分析題（每題15分，共30分）54.案例：某紡織公司因訂單銳減，擬將200名職工轉(zhuǎn)崗至關(guān)聯(lián)化工企業(yè)，職工擔(dān)心化工崗位危害，集體拒絕。公司遂宣布停工停產(chǎn)，停發(fā)工資。職工向張家港市總工會(huì)求助。問題：（1）市總工會(huì)應(yīng)如何依法介入？（2）可采取哪些協(xié)商策略？（3）如何保障職工合法權(quán)益？【答案要點(diǎn)】（1）介入路徑：①接訴即辦，12351熱線登記后2小時(shí)內(nèi)派員赴企業(yè)，啟動(dòng)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》程序；②聯(lián)合人社、應(yīng)急、衛(wèi)健部門成立專班，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查企業(yè)化工崗位職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告；③依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，監(jiān)督企業(yè)是否履行“提前30日說明情況、聽取工會(huì)意見、向人社部門報(bào)告”的法定程序。（2）協(xié)商策略：①“崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+培訓(xùn)過渡”方案，邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)化工崗位進(jìn)行危害評(píng)估，出具防護(hù)達(dá)標(biāo)報(bào)告；②“工齡連續(xù)+待遇不減”承諾，把原紡織工齡合并計(jì)算，化工崗位工資上浮10%，增加崗位津貼；③“自愿選擇+兜底安置”機(jī)制，對(duì)仍不愿轉(zhuǎn)崗職工，協(xié)商解除勞動(dòng)合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)對(duì)接經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，提供不少于3次再就業(yè)推薦。（3）權(quán)益保障：①企業(yè)補(bǔ)發(fā)停工期間生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為張家港市最低工資80%；②對(duì)接觸職業(yè)病危害的轉(zhuǎn)崗職工，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，