2024年內(nèi)分泌科崗位職責(zé)（共6篇）

第1篇：內(nèi)分泌科崗位職責(zé)

內(nèi)分泌科崗位職責(zé)

主任崗位職責(zé)

部門(mén)：內(nèi)分泌科崗位名稱(chēng)：主任員工編號(hào)：崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要在醫(yī)療院長(zhǎng)和大內(nèi)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、

安排、組織、協(xié)調(diào)與限制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào)相關(guān)職能部門(mén)主任/分管院長(zhǎng)。工作職責(zé)組織管理

1.依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作安邦杯口中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組

織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作安排。

2.剛好傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)確定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。3.全面管

理、支配科室全部醫(yī)療活動(dòng)，包括門(mén)診、住院、急診及各類(lèi)會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活

動(dòng)。

4.支配醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例探討會(huì)。

5.組織本科室醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議，探討本科室各項(xiàng)工作安排及詳細(xì)實(shí)施狀況回顧。創(chuàng)

建良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6.組織協(xié)調(diào)本學(xué)科重大疑難、危重病人

的診療實(shí)施與搶救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

1.建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)安排相一樣的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療

缺陷，與質(zhì)控醫(yī)師一起處理病人和家屬投訴，關(guān)注醫(yī)療平安等方面的事項(xiàng)。

2.依據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作安排，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3.指導(dǎo)并

監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師根據(jù)JCI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)視察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療

操作程序執(zhí)行狀況，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到平安、質(zhì)量限制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管

理辦公室報(bào)告。

4.科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織有房探討，剛好回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)

量等相關(guān)的管理問(wèn)題，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好訂正。

5.對(duì)常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6.關(guān)注下

屬員工的病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門(mén)和病案室合作確保本科室醫(yī)師剛好優(yōu)質(zhì)完成病歷書(shū)寫(xiě)。

7.剛好幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，尤其是質(zhì)控醫(yī)師向主

任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培育

1.與相關(guān)行政部門(mén)一起商討和制定住院醫(yī)師的資格要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的

相關(guān)檔案記錄。

2.依據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工聘請(qǐng)安排并按時(shí)提交人事部，參與醫(yī)

院統(tǒng)一組織本部門(mén)員工的聘請(qǐng)與面試。

3.依據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工

作環(huán)境，駕馭崗位所需的學(xué)問(wèn)和技能。

4.依據(jù)浙江高校醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5.支配住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室之間的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次跟同一組的時(shí)間不

超過(guò)6個(gè)月。

6.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類(lèi)學(xué)術(shù)講座（每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師供應(yīng)專(zhuān)科相關(guān)教學(xué)，提高他

們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作實(shí)力，創(chuàng)建條件培育并激勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀(guān)。

7.在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類(lèi)操作進(jìn)行教學(xué)，培育住院醫(yī)

師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。

8.激勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專(zhuān)業(yè)雜志、參與相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語(yǔ)，促進(jìn)自身發(fā)展。支

持、激勵(lì)下屬醫(yī)師參加科研工作，尤其本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的臨床探討。依據(jù)學(xué)科發(fā)展須要，制定各級(jí)醫(yī)

師的國(guó)內(nèi)、外曲修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)安排，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)不睇構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的

目標(biāo)。

9.主動(dòng)關(guān)切下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，探討個(gè)人發(fā)展

目標(biāo)、安排和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。

10.負(fù)責(zé)做好本部門(mén)員工的年度績(jī)效評(píng)估工作,將評(píng)估結(jié)果剛好與被評(píng)估者進(jìn)行面龍面溝

通，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事

部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求素養(yǎng)實(shí)力

1.明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專(zhuān)業(yè)形象，以主子翁的姿態(tài)熱忱接待每一位來(lái)訪(fǎng)

者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱忱、真誠(chéng)的職業(yè)形象。

2.遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員

工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3.工作仔細(xì)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)

系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌瞄L(zhǎng)授權(quán)給下屬員工。

4.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)全面、,了解本專(zhuān)業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5.清晰自己的

工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作嫻熟，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

6.在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的安排性、預(yù)料性及推斷實(shí)力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)力.

7.在突發(fā)和意外事務(wù)發(fā)生的狀況下，仍能敏捷、有序組織下屬員工剛好完成任務(wù)。

8.情愿接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作溝通

1.具有較好的組織、協(xié)調(diào)實(shí)力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)主管及員工保持良好的關(guān)系。

2.對(duì)待病人及全部來(lái)訪(fǎng)者親切友好，主動(dòng)為他們供應(yīng)幫助，無(wú)相關(guān)投訴。3.具有良好的

溝通和溝通實(shí)力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的

組織目標(biāo)基本保持一樣的目的。

4.遇到困難和問(wèn)題時(shí)能保持穩(wěn)定的心情，虛心接受同事和主管的建議和看法并剛好改進(jìn)。

工作標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成本部門(mén)的各項(xiàng)管理，以滿(mǎn)意醫(yī)院、科室員工以及病人的須要。學(xué)歷要求本

科及以上學(xué)歷。

資格要求1.有衛(wèi)生行政主管部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2.主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專(zhuān)科工作閱歷。3.臨床、教學(xué)及科研實(shí)力被本部門(mén)員

工所公認(rèn)。

體能要求健康的身體，充足的精力，長(zhǎng)久的工作干勁。工作條件配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相

關(guān)的辦公用品。

住院醫(yī)師崗位職責(zé)

部門(mén)：內(nèi)分泌科崗及名稱(chēng)：住院醫(yī)師員工編號(hào)：崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要在本科室科主任管理和指導(dǎo)下，依據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基

本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào)本學(xué)科科主任。

工作職責(zé)1.在科主任管理下，擔(dān)當(dāng)患者的日常治療和處理。

2.充分了解所管患者每日的病情和體征改變.

3.充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和試驗(yàn)室檢查結(jié)果。4.負(fù)責(zé)填寫(xiě)化驗(yàn)單、其他試驗(yàn)室

檢查、會(huì)診單等。

5.負(fù)責(zé)填寫(xiě)醫(yī)囑單（第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字），負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病

程錄。

6.必需和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必需立即應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話(huà)。

7.在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體征的改變，匯報(bào)生命體征（包括體重和進(jìn)出

入量等）、試驗(yàn)室和x線(xiàn)等試驗(yàn)室檢查資料。

8.當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情改變或家屬對(duì)患者的診治不滿(mǎn)足時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9.必需參與所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏?，剛好發(fā)覺(jué)病情的改變，并

剛好向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10.嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)安

排，照實(shí)填寫(xiě)住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的接著教化；

11.主動(dòng)參與院內(nèi)各項(xiàng)接著教化，必需達(dá)到規(guī)定的參與率；主動(dòng)參與醫(yī)院和科室的各種形

式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參加科研，閱讀和分析專(zhuān)業(yè)性期刊,培育肯定的科研寫(xiě)作實(shí)力。

12.參與科室教學(xué)安排的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)

當(dāng)8-12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

13.保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序。14.完成其他所指派的各項(xiàng)

臨時(shí)性工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格根據(jù)《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循

《住院/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)定》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)I,并通過(guò)河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期

間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求1.遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。

2.具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作安排性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和

改進(jìn)工作流程。

3.服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4.手機(jī)應(yīng)保持24

小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急狀況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能剛好聯(lián)合作溝通學(xué)歷要求體能要求工作

條件

系。

5.能聽(tīng)從輪番式工作支配、值夜班等工作環(huán)境和形式。

6.具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱忱接待病人、病人家屬及全部的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來(lái)訪(fǎng)者。

2.與本崗位相關(guān)的部'口保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)切和幫助同事。3.工作中虛心接受

同事和主管的建議和看法井剛好改進(jìn)。

4.具有良好的溝通和表達(dá)實(shí)力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢溝

通平臺(tái)，與對(duì)方溝通時(shí)應(yīng)培育自己換位思索的實(shí)力。1.醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)一年后，

通過(guò)住院醫(yī)師資格考試。

2.有衛(wèi)生行政主管部［頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體,充足的精力，長(zhǎng)久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。1

第2篇：新版內(nèi)分泌科崗位職責(zé)資料

內(nèi)分泌科崗位職責(zé)

主任崗位職責(zé)

部門(mén)：內(nèi)分泌科崗位名稱(chēng)：主任員工編號(hào)：崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要在醫(yī)療院長(zhǎng)和大內(nèi)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、

安排、組織、協(xié)調(diào)與限制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào)相關(guān)職能部門(mén)主任/分管院長(zhǎng)。工作職責(zé)組織管理

1.依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作安邦杯口中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組

織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作安排。

2.剛好傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)確定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。3.全面管

理、支配科室全部醫(yī)療活動(dòng)，包括門(mén)診、住院、急診及各類(lèi)會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活

動(dòng)。

4.支配醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例探討會(huì)。

5.組織本科室醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議，探討本科室各項(xiàng)工作安排及詳細(xì)實(shí)施狀況回顧。創(chuàng)

建良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6.組織協(xié)調(diào)本學(xué)科重大疑難、危重病人

的診療實(shí)施與搶救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

1.建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)安排相一樣的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療

缺陷，與質(zhì)控醫(yī)師一起處理病人和家屬投訴，關(guān)注醫(yī)療平安等方面的事項(xiàng)。

2.依據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作安排，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3.指導(dǎo)并

監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師根據(jù)JCI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)視察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療

操作程序執(zhí)行狀況，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到平安、質(zhì)量限制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管

理辦公室報(bào)告。

4.科主任至少每月組況一次科室行政杳房，并組織有房探討，剛好回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)

量等相關(guān)的管理問(wèn)題，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好訂正。

5.對(duì)常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6.關(guān)注下

屬員工的病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量與醫(yī)院行政部門(mén)和病案室合作確保本科室醫(yī)師剛好優(yōu)質(zhì)完成病歷書(shū)寫(xiě)。

7.剛好幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，尤其是質(zhì)控醫(yī)師向主

任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培育

1.與相關(guān)行政部門(mén)一起商討和制定住院醫(yī)師的資格要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的

相關(guān)檔案記錄。

2.依據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工聘請(qǐng)安排并按時(shí)提交人事

部，參與醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門(mén)員工的聘請(qǐng)與面試。

3.依據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工

作環(huán)境，駕馭崗位所需的學(xué)問(wèn)和技能。

4.依據(jù)浙江高校醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)城完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5.支配住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室之間的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次跟同一組的時(shí)間不

超過(guò)6個(gè)月。

6.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類(lèi)學(xué)術(shù)講座（每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師供應(yīng)專(zhuān)科相關(guān)教學(xué)，提高他

們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作實(shí)力，創(chuàng)建條件培育并激勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀(guān)。

7.在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類(lèi)操作進(jìn)行教學(xué)，培育住院醫(yī)

師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。

8.激勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專(zhuān)業(yè)雜志、參與相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語(yǔ)，促進(jìn)自身發(fā)展。支

持、激勵(lì)下屬醫(yī)師參加科研工作，尤其本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的臨床探討。依據(jù)學(xué)科發(fā)展須要，制定各級(jí)醫(yī)

師的國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)安排，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)不睇構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的

目標(biāo)。

9.主動(dòng)關(guān)切下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，探討個(gè)人發(fā)展

目標(biāo)、安排和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。

10.負(fù)責(zé)做好本部門(mén)員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果剛好與被評(píng)估者進(jìn)行面在面溝

通，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事

部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求素養(yǎng)實(shí)力

1.明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專(zhuān)業(yè)形象，以主子翁的姿態(tài)熱忱接待每一位來(lái)訪(fǎng)

者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱忱、真誠(chéng)的職業(yè)形象。

2.遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員

工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3.工作仔細(xì)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)

系。日常科室管理工作中能擅長(zhǎng)授權(quán)給下屬員工。

4.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)全面、,了解本專(zhuān)業(yè)最新進(jìn)展,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5.清晰自己的

工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作嫻熟，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

6.在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的安排性、預(yù)料性及推斷實(shí)力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)力。

7.在突發(fā)和意外事務(wù)發(fā)生的狀況下，仍能敏捷、有序組織下屬員工剛好完成任務(wù)。

8.情愿接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作溝通

1.具有較好的組織、協(xié)調(diào)實(shí)力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)主管及員工保持良好的關(guān)系。

2.對(duì)待病人及全部來(lái)訪(fǎng)者親切友好，主動(dòng)為他們供應(yīng)幫助，無(wú)相關(guān)投訴。3.具有良好的

溝通和溝通實(shí)力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的

組織目標(biāo)基本保持一樣的目的。

4.遇到困難和問(wèn)題時(shí)能保持穩(wěn)定的心情，虛心液受同事和主管的建議和看法并

剛好改進(jìn)。

工作標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成本部門(mén)的各項(xiàng)管理以滿(mǎn)意醫(yī)院、科室員工以及病人的須要。學(xué)歷要求本

科及以上學(xué)歷。

資格要求1.有衛(wèi)生行政主管部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照.

2.主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專(zhuān)科工作閱歷。3.臨床、教學(xué)及科研實(shí)力被本部門(mén)員

工所公認(rèn)。

體能要求健康的身體，充足的精力，長(zhǎng)久的工作干勁。工作條件配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相

關(guān)的辦公用品。

住院醫(yī)師崗位職責(zé)

部門(mén)：內(nèi)分泌科崗位名稱(chēng)：住院醫(yī)師員工編號(hào)：崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要在本科室科主任管理和指導(dǎo)下，依據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基

本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào)本學(xué)科科主任。

工作職責(zé)1.在科主任管理下，擔(dān)當(dāng)患者的日常治療和處理。

2.充分了解所管患者每日的病情和體征改變。

3.充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和試驗(yàn)室檢杳結(jié)果。4.負(fù)責(zé)填寫(xiě)化驗(yàn)單、其他試驗(yàn)室

檢查、會(huì)診單等。

5.負(fù)責(zé)填寫(xiě)醫(yī)囑單（第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字），負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病

程錄。

6.必需和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必需立即應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話(huà)。

7.在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體征的改變，匯報(bào)生命體征（包括體重和進(jìn)出

入量等）、試驗(yàn)室和x線(xiàn)等試驗(yàn)室檢查資料。

8.當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情改變或家屬對(duì)患者的診治不滿(mǎn)足時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9.必需參與所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏椋瑒偤冒l(fā)覺(jué)病情的改變，并

剛好向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理.10.嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)安

排，照實(shí)填寫(xiě)住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的接著教化；

11.主動(dòng)參與院內(nèi)各項(xiàng)接著教化，必需達(dá)到規(guī)定的參與率；主動(dòng)參與醫(yī)院和科室的各種形

式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參加科研，閱讀和分析專(zhuān)業(yè)性期刊,培育肯定的科研寫(xiě)作實(shí)力。

12.參與科室教學(xué)安排的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)

當(dāng)8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

13.保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序。

14.完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格根據(jù)《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循

《住院/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)I,并通過(guò)河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期

間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求1.遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。

2.具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作安排性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為直提不斷調(diào)整和

改進(jìn)工作流程。

3.服裝整齊、清潔，硒工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4.手機(jī)應(yīng)保持24

小時(shí)工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急狀況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能剛好聯(lián)合作溝通學(xué)歷要求體能要求工作

條件

系。

5.能聽(tīng)從輪番式工作支配、值夜班等工作環(huán)境和形式。

6.具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱忱接待病人、病人家屬及全部的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來(lái)訪(fǎng)者。

2.與本崗位相關(guān)的部口保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)切和幫助同事。3.工作中虛心接受

同事和主管的建議和看法尹剛好改進(jìn).

4.具有良好的溝通和表達(dá)實(shí)力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢溝

通平臺(tái)，與對(duì)方溝通時(shí)應(yīng)培育自己換位思索的實(shí)力。1.醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)一年后，

通過(guò)住院醫(yī)師資格考試。

2.有衛(wèi)生行政主管部［頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體，充足的精力，長(zhǎng)久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。1

第3篇：內(nèi)分泌科工作職責(zé)

主班

1、點(diǎn)藥，擦拭搶救車(chē)，填寫(xiě)藥品點(diǎn)交本。

2、核對(duì)夜班醫(yī)囑，督促家屬辦住院手續(xù)。

3、正確收費(fèi)，處理查房醫(yī)囑。

4、藥房取藥,擺藥。

5、幫助交叉班擺藥、加藥。

6、退藥、收費(fèi)、催費(fèi)、打印清單。

7、整理出院病歷并編碼。

8、下午改飲食及床頭卡，每周一、四總對(duì)級(jí)別卡。

9、出入院登記，書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告。

10、下午整理護(hù)士站桌面及抽屜，糖化血紅蛋白放冰箱保存。

11、關(guān)閉走廊燈及空調(diào)。

12、幫助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)管理工作。

13、清理黑板上的借物和借藥。

責(zé)任班

1、晨間護(hù)理。

2、參與晨會(huì)聽(tīng)取夜班報(bào)告。

3、床頭交接班，重點(diǎn)危重、水腫、自殺等病人。

4、配藥，輸液，三杳三對(duì),執(zhí)行護(hù)士站前移。

5、健康教化。

6、下午做好各分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理及治療，病情改變剛好匯報(bào)及實(shí)行措施，并記錄。

7、接新病人，了解病人的檢查結(jié)果。

8、下午打印條碼并粘貼、發(fā)放檢查單并登記，(有急診馬上執(zhí)行)。

8、入院病人發(fā)放親情卡，出院病人發(fā)放出院指導(dǎo)及潘足度調(diào)查表、歡送卡。

9、周一周四總對(duì)醫(yī)囑，仔細(xì)核對(duì)醫(yī)囑，發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤剛好改正。

10、參加午間護(hù)理。

11、護(hù)理記錄，一級(jí)護(hù)理，一周兩次，出院要記錄，病情改變隨時(shí)記，周一周五推病歷車(chē)

下病房總評(píng)。

12、晚間護(hù)理，與晚班進(jìn)行床頭交接班。

13、做好病區(qū)的管理工作，如陪客，吸煙,電飯鍋，微波爐等

14、A2班負(fù)責(zé)打糖化血紅蛋白病人的電話(huà)及幫助A3班上午作各項(xiàng)治療,下午幫助晚班粘

貼化驗(yàn)單及核對(duì)明日輸液。

15、各責(zé)任組長(zhǎng)要做好分管小組病人的全面質(zhì)控。

A3班

1、參加晨間護(hù)理，發(fā)放昨日一天費(fèi)用清單。

2、參與晨會(huì)，床頭交接班，記吸氧，心電監(jiān)護(hù)、氣墊氏注射泵、導(dǎo)尿、鼻飼的運(yùn)用時(shí)間。

工(1)發(fā)黑板上前一曰未發(fā)的口服藥.

(2)OGTT(3)測(cè)LH糖(09:30、11:00)(4)注射胰島素(11;00)

4、完成門(mén)診病人的治療。

5、配藥、輸液、執(zhí)行護(hù)士站前移，填寫(xiě)輸液巡察卡。

6、每天下午14:00推病歷車(chē)下病房健康宣教。

7、下午寫(xiě)護(hù)理記錄、則血壓、基礎(chǔ)護(hù)理，下午打印條碼粘貼，發(fā)放檢查單并登記，（有急

診馬上執(zhí)行）。

8、上午發(fā)口服藥（頓報(bào)或盒裝），注明方法及劑量。病人或家屬簽名，特別病人必需看病

人服下藥后方可離開(kāi)。

9、接新病人剛好做好各項(xiàng)治療，剛好登記治療產(chǎn)生的費(fèi)用。

10、床頭交接班，未完成的治療做好口頭、書(shū)面交接。

交叉班

1、清點(diǎn)無(wú)菌包、體溫表，參加交班。

2、擺藥、借藥、加藥、如有少藥、多藥，剛好核對(duì)。

3、處理查房醫(yī)囑及新病人醫(yī)囑（10:30之前）。

4、幫助更換溶液。

5、幫助A3班做糖化、OGTT、輸液及分管A3組的病人。

6、周一、四周期消毒，并登記。

7、參加核對(duì)醫(yī)囑，周一周四總對(duì)醫(yī)囑。

8、核對(duì)其次天長(zhǎng)期輸液?jiǎn)尾⒋蛴≌迟N。

9、11:15床邊交接班。10測(cè)量14:00的體溫，并繪制。11整理治療室抽屜、清理物

品。

12打掃衛(wèi)生（更衣室、值班室、處置室、洗手間）.

13、更換消毒液、清洗物品、打算壓脈帶。

14、下午與責(zé)任班交接班。

15、中午測(cè)血糖、打針、翻身、填寫(xiě)翻身卡。

16、接待好病人、執(zhí)行治療、收費(fèi)、登記藥品。

夜班

1、清點(diǎn)藥品及物品

2、看交班本

3、床頭交接班

4、核對(duì)晚班醫(yī)囑

5、核對(duì)抽血試管、登記及電腦

6、紫外線(xiàn)消毒治療室、處置室、整理桌面

7、剛好完成各項(xiàng)治療、測(cè)血糖、打針、翻身，填寫(xiě)翻身卡，記出入量

8、測(cè)02:00及06:001并剛好繪制，定時(shí)測(cè)量BP、記錄

9、巡察病房，填寫(xiě)一級(jí)巡察卡

10、整理明日長(zhǎng)期輸液的第一瓶水

11、05:00微波爐開(kāi)鎖，抽血

12、發(fā)口服藥

13、更換蒸儲(chǔ)水、簽名、填寫(xiě)醫(yī)療廢物登記本

14、收集大小便標(biāo)本,關(guān)燈及空調(diào)

15、07:00注射胰島素

16、迎接新病人，執(zhí)行治療、收費(fèi)、登記所用物品

17、寫(xiě)夜班報(bào)告v

18、晨會(huì)交班

19、床頭交接班

20、打印一日清單及輸液?jiǎn)巍?/p>

晚班

1、測(cè)血糖、打胰島素（17:00）,發(fā)口服藥、做各項(xiàng)治療。

2、16:30清點(diǎn)藥品、物品。

3、看交班本。

3、填一級(jí)病人巡察卡，交班帶至病房。

4、床邊交班。

5、核對(duì)白班醫(yī)囑。

6、粘貼化驗(yàn)單，異樣剛好匯報(bào)。

7、裝訂輸液記錄卡及一級(jí)病人巡示卡。

8、測(cè)18:00及22:00并剛好繪制定時(shí)測(cè)量BP并記錄。

9、18:30微波爐上鎖。

10、剛好做各項(xiàng)治療：測(cè)血糖、打針、翻身、匯出入量,填寫(xiě)翻身卡。

11、巡回病房、填寫(xiě)一級(jí)病人巡卡。

12、登記陪客人數(shù)，輸液瓶蓋貼膜，工作量統(tǒng)計(jì)。

13、接待新病人、執(zhí)行治療、收費(fèi)、登記所用藥品。

14、寫(xiě)交班，與夜班床頭交接班。

第4篇：內(nèi)分泌科主任職責(zé)

內(nèi)分泌科主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作.

2、制定本科工作安排，組織實(shí)施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

4、仔細(xì)履行三級(jí)查房制度定時(shí)查房，共同探討解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)閱歷，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作,

剛好總結(jié)閱歷。

6、督促本科人員，仔細(xì)執(zhí)行質(zhì)量管理體系相關(guān)文件要求、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，

嚴(yán)防并剛好處理糾紛差錯(cuò)事故，抓好患者知情同意工作。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，

幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8、參與門(mén)診、會(huì)診、出診，確定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。

9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲看法，妥當(dāng)支配進(jìn)修、實(shí)習(xí)

人員的培訓(xùn)工作。

副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

內(nèi)分泌科主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)

1.在門(mén)診部主任、衛(wèi)生所所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、預(yù)防、科研、護(hù)理、學(xué)習(xí)和行政管

理工作。

2.制訂本科工作安排，組織實(shí)施,常常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4.對(duì)重危疑難患者，應(yīng)親自檢查巡察，剛好正確做出診斷，剛好組織下級(jí)醫(yī)師共同檢診搶救

或做出轉(zhuǎn)院處置。

5.組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運(yùn)用祖國(guó)醫(yī)學(xué)和國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)先進(jìn)閱歷，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，剛好

總結(jié)閱歷.

6.督促本科人員，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7.確定醫(yī)師輪換、值班、出診或參與醫(yī)療有關(guān)工作的人員名單。

8.參與門(mén)診值班和組織病例探討。對(duì)本科人員的業(yè)務(wù)譏練、技術(shù)考核負(fù)責(zé)。

內(nèi)分泌科主治醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本科規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等

工作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，能正確對(duì)待病人的合理要求。

2.仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，帶領(lǐng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)

療任務(wù)，定期考核（含輪科考核），作好記錄，幫助護(hù)士長(zhǎng)抓好病區(qū)、門(mén)（急）診室的管理及病

人的思想工作，保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.主持病房或門(mén)診、急診的日常臨床工作，對(duì)病人診斷、治療全面負(fù)責(zé)，剛好檢查新病人，

四十八小時(shí)內(nèi)作出診斷及處理看法，每日按時(shí)帶領(lǐng)下級(jí)醫(yī)師查房，重點(diǎn)病人至少上、下午各查一

次，駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療缺陷或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)能剛好處理,

并向上級(jí)（科主任、副主任以上醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科）匯報(bào)，詳細(xì)參與和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行特別診療操

作，組織好科主任查房及病例探討的打算工作。

4.依據(jù)支配，擔(dān)當(dāng)值班或副班，嚴(yán)格執(zhí)行《值班交接班制度》，參與門(mén)診、急診、院內(nèi)外會(huì)

診及臨時(shí)性的業(yè)務(wù)工作，病房工作的主治醫(yī)師需參與肯定的門(mén)、急診工作，門(mén)診工作的主治醫(yī)師

應(yīng)固定在門(mén)診工作（包括門(mén)診治療、科研、教學(xué)、防保和門(mén)診管理工作），保證完成規(guī)定的門(mén)診

工作數(shù)量和質(zhì)量，負(fù)責(zé)門(mén)診工作的主治醫(yī)師，應(yīng)定期組織門(mén)診疑難病例的探討，抽查門(mén)診病歷及

處方，進(jìn)行分析探討。5.檢杳修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文書(shū)，以達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確定病員出院；

審查出（轉(zhuǎn)）院病歷；確定院內(nèi)會(huì)診和陪伴院外醫(yī)師會(huì)診。

6.擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，組織住院醫(yī)師讀書(shū)會(huì)，每半月一次，參與新技術(shù)、新療法的應(yīng)用；每季度

至少完成科內(nèi)專(zhuān)業(yè)講座一次；開(kāi)展臨床科研工作，進(jìn)行資料分析，每年至少撰寫(xiě)論文一篇.

7.主治醫(yī)師外出參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，必需由科主任同意，醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并應(yīng)事先做好本職工作，

三天以上（含三天）外出，須經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)科備賓。

8.主治醫(yī)師由于種種緣由需充當(dāng)住院醫(yī)師者，除完成住院醫(yī)師的職責(zé)外，尚需擔(dān)當(dāng)部分主治

醫(yī)師工作（詳細(xì)任務(wù)由醫(yī)務(wù)科或科主任安排）.

內(nèi)分泌科住院醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好指定的病

房、門(mén)診、急診日常醫(yī)療教學(xué)工作。

2.對(duì)所管病員負(fù)責(zé)，按時(shí)參與各種會(huì)議；做好主治醫(yī)師查房前的打算。查房時(shí)具體匯報(bào)病員

狀況，提出診治看法；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的診治確定；親密視察病情改變，每日至少上、下午各

巡診1—2次。請(qǐng)其他科室會(huì)診時(shí),應(yīng)陪伴診視；下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度，寫(xiě)好書(shū)面交班，危重

病員當(dāng)面交班或床邊交班；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。3.仔細(xì)寫(xiě)好醫(yī)療文書(shū)，當(dāng)班完成新病人首次病程

錄，二十四小時(shí)內(nèi)完成新病人的住院志，每日寫(xiě)好病程錄，一般病人每日一次，危重病人隨時(shí)記

錄。慢性病人一周二次,每月一次階段小結(jié)；按規(guī)定做好病人的知情談話(huà)工作；剛好完成出院病

人出院錄；檢查和修改輪轉(zhuǎn)進(jìn)修實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄。

4.聽(tīng)從支配，參與門(mén)診、急診工作，仔細(xì)書(shū)寫(xiě)門(mén)（急）診病史，完成規(guī)定的門(mén)診數(shù)量，保證

質(zhì)量。做好合理用藥，合理檢查，合理收費(fèi)。有疑難病例..剛好請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，不得推諉病人，

急癥、重危病人的轉(zhuǎn)院，需經(jīng)上級(jí)醫(yī)師批準(zhǔn)。

5.遵守醫(yī)德規(guī)范，樹(shù)立良好醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不隨意離開(kāi)病區(qū)、門(mén)（急）

診室，剛好查閱各種檢查報(bào)告，剛好處理病情改變。

6.在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。學(xué)會(huì)科研工作的基本方法和技能。仔

細(xì)參與科內(nèi)各種學(xué)術(shù)活動(dòng)及讀書(shū)會(huì)，做好讀書(shū)筆記，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作，完成小講課至少

二周一次V

7.擔(dān)當(dāng)總住院醫(yī)師，除完成住院醫(yī)U麗只責(zé)外，并做好醫(yī)務(wù)科交給的全院有關(guān)臨床醫(yī)師的值班

支配等行政管理工作。

第5篇：內(nèi)分泌科工作職責(zé)

主班

1、點(diǎn)藥，擦拭搶救車(chē)填寫(xiě)藥品點(diǎn)交本。2、核對(duì)夜班醫(yī)囑，督促家屬辦住院手續(xù)。3、正

確收費(fèi)，處理查房醫(yī)囑。4、藥房取藥,擺藥。5、幫助交叉班擺藥、加藥。6、退藥、收費(fèi)、催費(fèi)、

打印清單。7、整理出院病歷并編碼。

8、下午改飲食及床頭卡，每周一、四總對(duì)級(jí)別卡。9、出入院登記，書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告。

10、下午整理護(hù)士站桌面及抽屜，糖化血紅蛋白放冰箱保存。11、關(guān)閉走廊燈及空調(diào)。

12、幫助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)管理工作。13、清理黑板上的借物和借藥。

責(zé)任班

1、晨間護(hù)理。

2、參與晨會(huì)聽(tīng)取夜班報(bào)告。

3、床頭交接班，重點(diǎn)危重、水腫、自殺等病人。

4、配藥，輸液，三查三對(duì)，執(zhí)行護(hù)士站前移。

5、健康教化。

6、下午做好各分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理及治療，病情改變剛好匯

報(bào)及實(shí)行措施，并記錄。

7、接新病人，了解病人的檢杳結(jié)果。

8、下午打印條碼并粘貼、發(fā)放檢查單并登記，（有急診馬上執(zhí)行）。

8、入院病人發(fā)放親情卡，出院病人發(fā)放出院指導(dǎo)

及滿(mǎn)足度調(diào)查表、歡送卡.

9、周一周四總對(duì)醫(yī)囑，仔細(xì)核對(duì)醫(yī)囑，發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤剛好改正。10、參加午間護(hù)理。

11、護(hù)理記錄，一級(jí)護(hù)理，一周兩次，出院要記錄，病情改變隨時(shí)記，周一周五推病歷車(chē)

下病房總評(píng)。

12、晚間護(hù)理，與施I進(jìn)行床頭交接班。

13、做好病區(qū)的管理工作，如陪客，吸煙，電飯鍋，微波爐等

14、A2班負(fù)責(zé)打糖化血紅蛋白病人的電話(huà)及幫助A3班上午

作各項(xiàng)治療，下午幫助晚班粘貼化驗(yàn)單及核對(duì)明日輸液。

15、各責(zé)任組長(zhǎng)要做好分管小組病人的全面質(zhì)控。

A3班

1、參加晨間護(hù)理，發(fā)放昨日一天費(fèi)用清單。

2、參與晨會(huì)，床頭交接班，記吸氧，心電監(jiān)護(hù)、氣墊慶、注射泵、導(dǎo)尿、鼻飼的運(yùn)用時(shí)間。

3、(1)發(fā)黑板上前一日未發(fā)的口服藥。

(2)OGTT(3)測(cè)血糖(09:30、11:00)(4)注射胰島素(11;00)

4、完成門(mén)診病人的治療。

5、配藥、輸液、執(zhí)行護(hù)士站前移，填寫(xiě)輸液巡察卡。

6、每天下午14:00推病歷車(chē)下病房健康宣教。

7、下午寫(xiě)護(hù)理記錄、則血壓、基礎(chǔ)護(hù)理，下午打印條碼粘貼，發(fā)放檢查單并登記，(有急

診馬上執(zhí)行)。

8、上午發(fā)口服藥(頓報(bào)或盒裝)，注明方法及劑量。

病人或家屬簽名，特別病人必需看病人服下藥后方可離開(kāi)。

9、接新病人剛好做好各項(xiàng)治療，剛好登記治療產(chǎn)生的費(fèi)用。

10、床頭交接班，未完成的治療做好口頭、書(shū)面交接.

交叉班

1、清點(diǎn)無(wú)菌包、體溫表，參加交班。

2、擺藥、借藥、加藥、如有少藥、多藥，剛好核對(duì)。3、處理查房醫(yī)囑及新病人醫(yī)囑(10:

30之前)。4、幫助更換溶液。

5、幫助A3班做糖化、OGTT、輸液及分管A3組的病人。6、周一、四周期消毒，并登記。

7、參加核對(duì)醫(yī)囑，周一周四總對(duì)醫(yī)囑。8、核對(duì)其次天長(zhǎng)期輸液?jiǎn)尾⒋蛴≌迟N。9、11:15床

邊交接班。10測(cè)量14:00的體溫，并繪制。11整理治療室抽屜、清理物品。

12打掃衛(wèi)生（更衣室、值班室、處置室、洗手間）。13、更換消毒液、清洗物品、打算壓

脈帶。14、下午與責(zé)任班交接班。

15、中午測(cè)血糖、打針、翻身、填寫(xiě)翻身卡。16、接待好病人、執(zhí)行治療、收費(fèi)、登記藥

品。

夜班1、清點(diǎn)藥品及物品2、看交班本3、床頭交接班4、核對(duì)晚班醫(yī)囑

5、核對(duì)抽血試管、登記及電腦

6、紫外線(xiàn)消毒治療室、處置室、整理桌面

7、剛好完成各項(xiàng)治療、測(cè)血糖、打針、翻身，填寫(xiě)翻身卡,記

出入量

8、測(cè)02:00及06:00T并剛好繪制，定時(shí)測(cè)量BP、記錄9、巡察病房，填寫(xiě)一級(jí)巡察卡10、

整理明日長(zhǎng)期輸液的第一瓶水11、05:00微波爐開(kāi)鎖，抽血12、發(fā)口服藥

13、更換蒸儲(chǔ)水、簽名、填寫(xiě)醫(yī)療廢物登記本14、收集大小便標(biāo)本，關(guān)燈及空調(diào)15、07:00

注射胰島素

16、迎接新病人，執(zhí)行治療、收費(fèi)、登記所用物品17、寫(xiě)夜班報(bào)告。18、晨會(huì)交班19、

床頭交接班

20、打印一日清單及輸液?jiǎn)巍?/p>

晚班

1、測(cè)血糖、打胰島素！17:00）,發(fā)口服藥、做各項(xiàng)治療。2、16:30清點(diǎn)藥品、物品,3、

看交班本。

3、填一級(jí)病人巡察卡，交班帶至病房。4、床邊交班。5、核對(duì)白班醫(yī)囑。

6、