傳媒行業(yè)制片人節(jié)目策劃績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目創(chuàng)新性原創(chuàng)內(nèi)容占比30%60%根據(jù)節(jié)目原創(chuàng)內(nèi)容與引進(jìn)內(nèi)容比例進(jìn)行評(píng)分，每增加10%得5分，最高50分。創(chuàng)意概念新穎度3個(gè)根據(jù)節(jié)目策劃方案中創(chuàng)意概念的獨(dú)特性和創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)新穎概念得10分，最高30分。觀眾反饋創(chuàng)新性平均分4.5根據(jù)觀眾調(diào)研中關(guān)于節(jié)目創(chuàng)新性的評(píng)分進(jìn)行評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.1分得5分，最高25分。行業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)獲得國家級(jí)或省級(jí)以上節(jié)目創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)得25分，未獲得不得分。競爭對(duì)手分析3次根據(jù)節(jié)目策劃方案中針對(duì)競爭對(duì)手的市場分析和差異化策略進(jìn)行評(píng)分，每次深入分析得5分，最高25分。節(jié)目市場表現(xiàn)收視率/點(diǎn)擊率25%行業(yè)平均水平根據(jù)節(jié)目收視率或網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率與行業(yè)平均水平的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，高于平均10%得10分，高于20%得20分，最高25分。廣告收入1000萬元根據(jù)節(jié)目廣告收入進(jìn)行評(píng)分，每超過目標(biāo)值100萬元得5分，最高25分。衍生品銷售500萬元根據(jù)節(jié)目衍生品銷售收入進(jìn)行評(píng)分，每超過目標(biāo)值50萬元得5分，最高25分。市場占有率10%根據(jù)節(jié)目在目標(biāo)市場的占有率進(jìn)行評(píng)分，每高于目標(biāo)值1%得5分，最高25分。觀眾滿意度4.5根據(jù)觀眾滿意度調(diào)研評(píng)分進(jìn)行評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.1分得5分，最高25分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理項(xiàng)目按時(shí)交付率20%95%根據(jù)節(jié)目項(xiàng)目按時(shí)交付比例進(jìn)行評(píng)分，每高于目標(biāo)值1%得5分，最高20分。團(tuán)隊(duì)溝通效率無重大分歧根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行過程中團(tuán)隊(duì)溝通記錄和分歧次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，無重大分歧得20分，每次重大分歧扣5分，最低0分。預(yù)算控制節(jié)省5%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，每節(jié)省目標(biāo)值1%得5分，最高20分。員工反饋平均分4.5根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)制片人管理能力的匿名評(píng)分進(jìn)行評(píng)分，每高于目標(biāo)值0.1分得5分，最高20分?？绮块T協(xié)作3次根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行過程中與其他部門的協(xié)作次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每次高質(zhì)量協(xié)作得5分，最高20分。品牌影響力媒體報(bào)道25%10篇根據(jù)節(jié)目相關(guān)的正面媒體報(bào)道數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每超過目標(biāo)值1篇得5分，最高25分。社交媒體互動(dòng)100萬次根據(jù)節(jié)目在社交媒體的總互動(dòng)量（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等）進(jìn)行評(píng)分，每超過目標(biāo)值20萬次得5分，最高25分。行業(yè)認(rèn)可度2個(gè)根據(jù)獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)＜彝扑]次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每次認(rèn)可得12.5分，最高25分。觀眾忠誠度復(fù)播率50%根據(jù)節(jié)目觀眾的復(fù)播比例進(jìn)行評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%得5分，最高25分。品牌聯(lián)想度70%根據(jù)品牌聯(lián)想度調(diào)研中觀眾將節(jié)目與制片人關(guān)聯(lián)的比例進(jìn)行評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%得5分，最高25分。本考核表用于評(píng)估傳媒行業(yè)制片人在節(jié)目策劃方面的績效表現(xiàn)，包含節(jié)目創(chuàng)新性、市場表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理、品牌影響力四個(gè)維度，每個(gè)維度下設(shè)具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。請根據(jù)實(shí)際情況填寫各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行客觀評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：