事業(yè)單位考試職業(yè)能力傾向測驗(A類)真題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個選項不屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.公共服務(wù)B.教育培訓(xùn)C.科研開發(fā)D.資源開發(fā)2.事業(yè)單位招聘工作人員，下列哪個說法是錯誤的？()A.應(yīng)當(dāng)面向社會公開招考B.應(yīng)當(dāng)實行公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則C.可以設(shè)置報名條件，限制報考人員范圍D.應(yīng)當(dāng)保障報考人員平等競爭的權(quán)利3.下列哪項不屬于事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.嚴(yán)格考核、獎懲分明原則D.財務(wù)管理原則4.事業(yè)單位實行崗位管理制度，下列哪個說法是錯誤的？()A.崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位的功能、職責(zé)和任務(wù)C.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位的人員編制相匹配D.崗位設(shè)置可以不受事業(yè)單位編制的限制5.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.一、二、三、四、五等B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.良好、合格、基本合格、不合格D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職6.事業(yè)單位工作人員申訴的期限為多久？()A.1年內(nèi)B.2年內(nèi)C.3年內(nèi)D.6個月內(nèi)7.下列哪個選項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.自收自支C.捐贈D.企業(yè)投資8.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行B.具有豐富的管理經(jīng)驗和工作能力C.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱D.以上都是9.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？()A.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、長期投資C.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、在建工程D.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資10.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？()A.預(yù)算管理、財務(wù)報告、采購管理、資產(chǎn)管理、人力資源管理B.預(yù)算管理、財務(wù)報告、采購管理、資產(chǎn)管理、項目管理C.預(yù)算管理、財務(wù)報告、采購管理、資產(chǎn)管理、投資管理D.預(yù)算管理、財務(wù)報告、采購管理、資產(chǎn)管理、銷售管理二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.公共服務(wù)B.教育培訓(xùn)C.科學(xué)研究D.文化傳播E.社會管理12.事業(yè)單位人事管理的原則有哪些？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌tC.嚴(yán)格考核、獎懲分明原則D.依法管理、民主管理原則E.效率優(yōu)先、兼顧公平原則13.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.符合國家法律法規(guī)和政策要求B.符合事業(yè)單位的職能和任務(wù)C.符合事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃D.符合事業(yè)單位的編制規(guī)定E.符合崗位設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)和程序14.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德育表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作實績D.工作態(tài)度E.職業(yè)道德15.事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.依法理財原則B.精打細(xì)算、勤儉節(jié)約原則C.透明公開原則D.會計制度原則E.財務(wù)監(jiān)督原則三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，以及17.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的18.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循19.事業(yè)單位的財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)執(zhí)行20.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費來源完全由財政撥款。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅與年度獎金掛鉤。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以不受編制限制。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以終身任職。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是強制性的。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位的性質(zhì)和功能。27.事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則有哪些？28.事業(yè)單位工作人員的考核有哪些基本內(nèi)容？29.什么是事業(yè)單位的內(nèi)部控制？它主要包括哪些內(nèi)容？30.事業(yè)單位工作人員申訴的范圍包括哪些？

事業(yè)單位考試職業(yè)能力傾向測驗(A類)真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位的基本職能包括公共服務(wù)、教育培訓(xùn)、科研開發(fā)等，資源開發(fā)不屬于事業(yè)單位的基本職能。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開招考，不能設(shè)置報名條件限制報考人員范圍。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，嚴(yán)格考核、獎懲分明原則等，財務(wù)管理原則不屬于其中。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位的人員編制相匹配，不能不受編制限制。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員申訴的期限為2年內(nèi)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款、自收自支、捐贈等，企業(yè)投資不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，豐富的管理經(jīng)驗和工作能力，以及大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等內(nèi)容。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括預(yù)算管理、財務(wù)報告、采購管理、資產(chǎn)管理、人力資源管理等方面。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的職能主要包括公共服務(wù)、教育培訓(xùn)、科學(xué)研究、文化傳播和社會管理等方面。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，嚴(yán)格考核、獎懲分明原則，依法管理、民主管理原則，效率優(yōu)先、兼顧公平原則。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循符合國家法律法規(guī)和政策要求、符合事業(yè)單位的職能和任務(wù)、符合事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃、符合事業(yè)單位的編制規(guī)定、符合崗位設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)和程序等原則。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法理財原則、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約原則、透明公開原則、會計制度原則和財務(wù)監(jiān)督原則。三、填空題(共5題)16.【答案】事業(yè)單位的職能和任務(wù)【解析】事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，同時也要符合事業(yè)單位的職能和任務(wù)，確保其設(shè)立的合法性和合理性。17.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的德、能、勤、績、廉，即德行、能力、勤奮、業(yè)績和廉潔，以全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。18.【答案】按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理原則，確保崗位設(shè)置的合理性和工作人員的公平競爭。19.【答案】國家統(tǒng)一的財務(wù)制度【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務(wù)制度，確保財務(wù)活動的規(guī)范性和透明度。20.【答案】三十日內(nèi)【解析】事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)，向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核或者提出申訴。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅包括財政撥款，還可以通過提供服務(wù)、開展項目等方式獲得收入。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與年度獎金掛鉤，還可能影響崗位聘用、晉升、培訓(xùn)等人事管理措施。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置必須符合編制規(guī)定，不能隨意增加或減少崗位，確保編制的合理使用。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實行任期制，任期屆滿后應(yīng)進(jìn)行民主評議和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)任。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是強制性的，所有事業(yè)單位都必須建立健全內(nèi)部控制制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位是指以實現(xiàn)社會公益或為政府公共服務(wù)為目的，擁有獨立法人資格，不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，由國家財政撥款或者依法取得收入，提供教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育、社會福利等公益服務(wù)的組織。【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)是非營利性，功能是提供公共服務(wù)，包括教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、社會福利等領(lǐng)域，旨在滿足社會公共需求，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。27.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能等?！窘馕觥窟@些原則旨在確保崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性，提高事業(yè)單位的管理水平和效率，同時保障工作人員的權(quán)益。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，即政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律。【解析】這五個方面的考核有助于全面評價工作人員的工作表現(xiàn)，確保事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)和工作效率。29.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部控制是指事業(yè)單位為實現(xiàn)控制目標(biāo)，通過制定和實施一系列政策、程序和措施，對財