下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
淄博師專就業(yè)協(xié)議書甲方:淄博師范高等??茖W(xué)校統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]地址:[學(xué)校詳細(xì)地址]法定代表人:[校長(zhǎng)姓名]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼:[具體號(hào)碼]地址:[學(xué)生家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方為淄博師范高等??茖W(xué)校的在校學(xué)生,為保障乙方順利完成學(xué)業(yè)并妥善解決就業(yè)事宜,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一?協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù),確保乙方就業(yè)工作的順利開展,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二?標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)課程,包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試模擬等,幫助乙方提升就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。甲方設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心,為乙方提供就業(yè)信息咨詢服務(wù),及時(shí)發(fā)布各類招聘信息、就業(yè)政策解讀等,協(xié)助乙方了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。2.就業(yè)推薦甲方利用自身資源和渠道,積極為乙方推薦就業(yè)單位。甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平以及就業(yè)意向,篩選合適的用人單位,并向用人單位推薦乙方的求職材料。在乙方符合用人單位基本要求的情況下,甲方將協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),促進(jìn)乙方順利就業(yè)。三?權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況,對(duì)乙方的就業(yè)推薦提供合理建議。有權(quán)要求乙方按照學(xué)校規(guī)定和本協(xié)議約定,配合完成就業(yè)相關(guān)工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),確保就業(yè)指導(dǎo)課程的質(zhì)量和就業(yè)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。積極拓展就業(yè)渠道,努力為乙方推薦更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)單位,提高乙方的就業(yè)成功率。對(duì)乙方的求職材料進(jìn)行審核和整理,確保求職材料的真實(shí)性和完整性,并按照用人單位要求及時(shí)提交。在乙方就業(yè)過程中,為乙方提供必要的協(xié)助和支持,如協(xié)調(diào)解決與用人單位之間的溝通問題、處理就業(yè)過程中的糾紛等。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),包括參加就業(yè)指導(dǎo)課程、獲取就業(yè)信息等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,為其推薦就業(yè)單位,并在就業(yè)過程中提供必要的協(xié)助。2.義務(wù)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成學(xué)業(yè),確保具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,達(dá)到畢業(yè)要求。積極配合甲方開展就業(yè)相關(guān)工作,如實(shí)提供個(gè)人信息和求職材料,保證求職材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。根據(jù)甲方提供的就業(yè)信息和推薦機(jī)會(huì),積極主動(dòng)地與用人單位進(jìn)行溝通、聯(lián)系,參加面試和筆試等環(huán)節(jié),爭(zhēng)取順利就業(yè)。在就業(yè)過程中,如遇問題或糾紛,及時(shí)向甲方反饋,配合甲方共同解決。四?違約條款(一)甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),或提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)不符合質(zhì)量要求,導(dǎo)致乙方就業(yè)能力未得到有效提升或就業(yè)機(jī)會(huì)受到影響,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施,如重新提供就業(yè)指導(dǎo)課程、補(bǔ)充就業(yè)信息等,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方推薦就業(yè)單位,或推薦的就業(yè)單位不符合乙方就業(yè)意向,導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè),甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況,繼續(xù)為乙方推薦就業(yè)單位,或給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金額根據(jù)乙方的損失情況和實(shí)際就業(yè)難度等因素確定。(二)乙方違約1.若乙方未按照學(xué)校規(guī)定按時(shí)完成學(xué)業(yè),或因自身原因未能達(dá)到畢業(yè)要求,導(dǎo)致無法正常就業(yè),乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.若乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息和求職材料,或提供虛假信息,導(dǎo)致甲方為其推薦就業(yè)單位后出現(xiàn)問題,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)立即向甲方和用人單位說明情況,并采取措施消除影響。如給甲方和用人單位造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。3.若乙方違反本協(xié)議約定,不配合甲方開展就業(yè)相關(guān)工作,或拒絕甲方推薦的就業(yè)機(jī)會(huì),導(dǎo)致未能順利就業(yè),乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。甲方有權(quán)不再為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù),乙方不得因此向甲方提出任何索賠要求。五?爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六?其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山西能源學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(奪冠)
- 2025年漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)附答案解析
- 2025年懷集縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)及答案解析(必刷)
- 2024年犍為縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)附答案解析(必刷)
- 2025年新疆工業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(奪冠)
- 2026年伊春職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2026年合肥共達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)附答案解析
- 2025年南木林縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)含答案解析(必刷)
- 利津事業(yè)單位招聘2022年考試模擬試題及答案解析13
- 口腔科5S培訓(xùn)教學(xué)課件
- 抖音來客本地生活服務(wù)餐飲商家代運(yùn)營(yíng)策劃方案
- 《氫能燃燒系統(tǒng)燃燒器》編制說明
- 河南省新鄉(xiāng)市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末考試地理試題(含答案)
- 市政雨污水管排水工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 鋁錠居間合同樣本
- 新概念第一冊(cè)雙課聽力文本全(英文翻譯)
- 三高知識(shí)課件
- 租賃手機(jī)籌資計(jì)劃書
- 電子束直寫技術(shù)講座
- 項(xiàng)目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)承諾書
- 短篇文言文翻譯
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論