濟(jì)公新傳就業(yè)協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立并具有招聘需求的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)相關(guān)事宜的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方將在甲方從事與上述崗位相關(guān)的工作，具體職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并給予乙方合理的適應(yīng)期。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績(jī)效工資等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在乙方試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。如決定錄用，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如不符合錄用條件，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明理由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度及工作要求，并提出合理建議。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。在協(xié)議履行期間，如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。七、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為[X]個(gè)月，自[具體入職日期]起至[具體試用期結(jié)束日期]止。2.試用期考核：甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的[X]%，即每月人民幣[X]元。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，雙方可以另行協(xié)商確定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)：協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并要求甲方按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作義務(wù)、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決