瑜伽會館員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[瑜伽會館具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方瑜伽會館工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方瑜伽會館擔任[具體崗位名稱]，如瑜伽教練、前臺接待、會館運營助理等（根據(jù)實際崗位填寫）。2.崗位職責瑜伽教練：負責按照會館課程安排，為會員提供專業(yè)的瑜伽教學服務，包括但不限于設計課程內(nèi)容、指導會員正確的瑜伽姿勢、糾正錯誤動作、解答會員關于瑜伽的疑問等。確保教學過程安全、有效，提高會員的瑜伽技能和身體素質(zhì)。前臺接待：負責會館前臺的日常接待工作，包括迎接會員、登記會員信息、解答會員咨詢、處理會員預約課程、安排會館場地使用等。維護前臺秩序，確保會館接待工作的順暢進行。會館運營助理：協(xié)助會館管理層進行日常運營管理工作，包括會員資料整理與分析、活動策劃與執(zhí)行、與供應商溝通協(xié)調(diào)、會館設施設備維護跟進等。為會館的正常運營提供支持和保障。3.工作時間與地點工作時間：周一至周五：[具體工作時間段，如9:0018:00]周六、周日及節(jié)假日：根據(jù)會館實際運營情況安排輪班，具體工作時間為[詳細時間段]工作地點：甲方瑜伽會館位于[詳細地址]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應提前[X]天通知乙方。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。按照本合同約定，有權要求乙方遵守會館的各項規(guī)章制度，履行工作職責。2.義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。根據(jù)乙方工作需要，為乙方提供必要且符合安全標準的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于提供瑜伽教學設備、辦公設備、會館場地等。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力，培訓費用由[雙方協(xié)商確定承擔方]承擔。依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，按時足額獲取工資報酬及福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及會館相關規(guī)定執(zhí)行。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。有權要求甲方按照法律法規(guī)和本合同約定，保障其合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方瑜伽會館的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學規(guī)范、服務標準、保密制度等。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。尊重會員，為會員提供優(yōu)質(zhì)、熱情、專業(yè)的服務，維護甲方瑜伽會館的良好形象和聲譽。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、會員資料、教學內(nèi)容等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方提出的意見和建議，及時改進工作。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構成。基本工資：每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，考核周期為[X]個月，績效工資標準為每月[X]元?？己酥笜税ǖ幌抻诮虒W質(zhì)量、會員滿意度、工作任務完成情況等。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的突出貢獻，甲方有權發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)實際情況確定。2.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及會館經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前[X]天通知乙方。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪休假：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及會館相關規(guī)定執(zhí)行。3.培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力。培訓費用由[雙方協(xié)商確定承擔方]承擔。4.其他福利：甲方根據(jù)實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工生日福利、會館課程優(yōu)惠等。四、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，為乙方配備必要的勞動保護用品，如瑜伽教學服裝、防滑瑜伽墊等。3.甲方定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。如發(fā)生安全事故，甲方將按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定進行處理，并承擔相應的責任。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應提前[X]天通知對方，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應提前[X]天以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除合同的情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應提前[X]天以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的甲方可以解除合同的情形。4.經(jīng)濟性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序進行，并提前[X]天向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。六、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。3.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還因違約行為獲取的不當利益。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、福利待遇或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔違約責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁