藥學(xué)就業(yè)協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備藥學(xué)專業(yè)知識和技能，甲方擬招聘乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本藥學(xué)就業(yè)協(xié)議勞動合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細(xì)描述]，包括但不限于藥品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、銷售、藥學(xué)服務(wù)咨詢等與藥學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的基本工資。2.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等情況，發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。（二）工資發(fā)放甲方應(yīng)每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面指定的其他方式支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前通知乙方工資調(diào)整的情況。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.乙方享有甲方規(guī)定范圍內(nèi)的培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和職業(yè)衛(wèi)生檢測，確保工作環(huán)境和工作條件符合國家法律法規(guī)的要求。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件致使乙方無法正常工作的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.在本合同期滿時，本合同終止。2.有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三款第3項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三款第4項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限本合同的；甲方依照本合同第三款第1項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第2項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第4項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第5項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第6項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第7項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第8項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第9項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第10項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第11項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第12項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第13項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第14項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第15項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第16項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第17項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第18項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第19項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第20項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第21項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第22項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第23項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第24項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第25項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第26項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第27項規(guī)定解除本合同的；i.甲方依照本合同第三款第28項規(guī)定解除本合同的；j.甲方依照本合同第三款第29項規(guī)定解除本合同的；k.甲方依照本合同第三款第30項規(guī)定解除本合同的；l.甲方依照本合同第三款第31項規(guī)定解除本合同的；m.甲方依照本合同第三款第32項規(guī)定解除本合同的；n.甲方依照本合同第三款第33項規(guī)定解除本合同的；o.甲方依照本合同第三款第34項規(guī)定解除本合同的；p.甲方依照本合同第三款第35項規(guī)定解除本合同的；q.甲方依照本合同第三款第36項規(guī)定解除本合同的；r.甲方依照本合同第三款第37項規(guī)定解除本合同的；s.甲方依照本合同第三款第38項規(guī)定解除本合同的；t.甲方依照本合同第三款第39項規(guī)定解除本合同的；u.甲方依照本合同第三款第40項規(guī)定解除本合同的；v.甲方依照本合同第三款第41項規(guī)定解除本合同的；w.甲方依照本合同第三款第42項規(guī)定解除本合同的；x.甲方依照本合同第三款第43項規(guī)定解除本合同的；y.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍的信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限時長]年。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通