比亞迪招工合同范本甲方（用人單位）：名稱：比亞迪股份有限公司法定代表人：[具體姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘乙方為其員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求確定，不受固定工作時(shí)間的限制。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，合理安排乙方的休息休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付，平日加班按照基本工資的[X]倍計(jì)算，周末加班按照基本工資的[X]倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]倍計(jì)算。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前以書面形式通知乙方。3.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)甲方未履行相關(guān)義務(wù)，有權(quán)向甲方提出異議并要求改正。六、教育培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程等。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.崗位培訓(xùn)：根據(jù)乙方的工作崗位需求，甲方將為乙方提供崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。乙方應(yīng)積極參加崗位培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，如培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。但如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)成果等。客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，及時(shí)書面通知乙方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。乙方因個(gè)人原因提出變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更合同的情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除合同的書面通知，并告知乙方解除合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。乙方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本合同相關(guān)條款的約定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)損失、福利待遇損失、因甲方違約導(dǎo)致的乙方預(yù)期利益損失等。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力。3.本合同履行期間，如國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同相關(guān)