大學(xué)內(nèi)部就業(yè)協(xié)議書甲方：[大學(xué)名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[大學(xué)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠在符合自身意愿和甲方培養(yǎng)目標(biāo)的前提下，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃咨詢、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。甲方應(yīng)安排專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教師或工作人員，為乙方提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議，幫助乙方提升就業(yè)競爭力。2.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)充分利用自身資源，收集、整理并向乙方提供各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘公告、企業(yè)介紹、崗位需求等。甲方應(yīng)確保所提供的就業(yè)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，并根據(jù)乙方的專業(yè)、興趣和就業(yè)意向進(jìn)行分類篩選，為乙方提供有針對(duì)性的就業(yè)信息。3.就業(yè)推薦甲方應(yīng)根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)和就業(yè)意向，向用人單位推薦乙方就業(yè)。甲方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。在推薦過程中，甲方應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹乙方的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等情況，并協(xié)助用人單位做好面試、考核等工作。4.就業(yè)手續(xù)辦理甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議書的簽訂、就業(yè)報(bào)到證的發(fā)放、檔案轉(zhuǎn)遞等。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的工作流程，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方辦理各項(xiàng)就業(yè)手續(xù)，確保乙方能夠順利就業(yè)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的就業(yè)意向、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等情況。有權(quán)根據(jù)學(xué)校的就業(yè)政策和工作安排，對(duì)乙方的就業(yè)事宜進(jìn)行指導(dǎo)和管理。有權(quán)拒絕乙方提出的不合理就業(yè)要求或違反學(xué)校規(guī)定的就業(yè)行為。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供各類就業(yè)信息，并確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)和就業(yè)意向，積極向用人單位推薦乙方就業(yè)，并協(xié)助用人單位做好面試、考核等工作。按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的工作流程，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)。對(duì)乙方在就業(yè)過程中遇到的困難和問題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，并提供必要的幫助和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)接受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，并根據(jù)自身需求選擇適合自己的就業(yè)信息和就業(yè)機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)。有權(quán)對(duì)甲方在就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)過程中的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，積極配合甲方做好就業(yè)相關(guān)工作。認(rèn)真聽取甲方的就業(yè)指導(dǎo)意見，根據(jù)自身實(shí)際情況制定合理的就業(yè)計(jì)劃，并積極付諸實(shí)施。及時(shí)向甲方反饋就業(yè)意向和就業(yè)進(jìn)展情況，保持與甲方的溝通和聯(lián)系。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人簡歷、成績單、證書等相關(guān)材料，并確保所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。尊重用人單位的招聘程序和要求，積極參加用人單位的面試、考核等活動(dòng)，展示良好的個(gè)人形象和綜合素質(zhì)。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)到用人單位報(bào)到，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)信息或就業(yè)推薦等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此給乙方造成的損失。若甲方在辦理就業(yè)手續(xù)過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致乙方就業(yè)受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，或在就業(yè)過程中存在欺詐、隱瞞等行為，導(dǎo)致甲方或用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向甲方反饋就業(yè)意向和就業(yè)進(jìn)展情況，或未按照甲方要求提供相關(guān)材料，影響甲方就業(yè)工作正常開展的，甲方有權(quán)暫停為乙方提供就業(yè)服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，無正當(dāng)理由拒絕到用人單位報(bào)到或擅自解除就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書中的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議書中的約定執(zhí)行，若就業(yè)協(xié)議書中未約定違約金數(shù)額的，按照乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)所獲得的就業(yè)機(jī)會(huì)的價(jià)值或甲方為乙方就業(yè)所投入的成本等因素確定。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。因上述原因?qū)е聟f(xié)議解除的，雙方應(yīng)按照公平合理的原則分擔(dān)損失。2.協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議有效期至乙方畢業(yè)離校