2025年臨時(shí)工聘用合同協(xié)議合同甲方（聘用單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事臨時(shí)工作事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同起始時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日，至______年______月______日止。工作任務(wù)為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作任務(wù)描述，例如：完成XX項(xiàng)目的數(shù)據(jù)處理工作，或提供XX期間的安保服務(wù)]。若工作任務(wù)在合同期內(nèi)提前完成，本合同可提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理后續(xù)事宜。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作地點(diǎn)，例如：XX公司XX部門/XX項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)]從事[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位/工種名稱，例如：行政助理（臨時(shí)）、生產(chǎn)線操作工（臨時(shí)）]崗位工作。2.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、地點(diǎn)或崗位，但調(diào)整范圍應(yīng)符合乙方基本技能和身體條件，并應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[請(qǐng)?zhí)顚懝ぷ鲿r(shí)間制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，每日工作[請(qǐng)?zhí)顚懶r(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[請(qǐng)?zhí)顚懱鞌?shù)]天。具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及法定帶薪年休假（如乙方符合享受條件）。帶薪年休假具體安排由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工資數(shù)額或計(jì)算方法，例如：每月人民幣XXXX元/按日計(jì)算人民幣XXXX元/按小時(shí)計(jì)算人民幣XXXX元]。工資構(gòu)成包括[請(qǐng)簡(jiǎn)述，例如：基本工資、崗位津貼等]。2.甲方應(yīng)于每月[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期，例如：15日]前，以[請(qǐng)?zhí)顚懓l(fā)放方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.乙方在合同期內(nèi)，除工資外，甲方[請(qǐng)?zhí)顚懯欠裉峁┢渌＠?，例如：是否提供食宿、交通補(bǔ)貼等，如不提供請(qǐng)寫明]。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。3.如乙方在甲方工作期間因工發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件。2.對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。3.監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.根據(jù)工作完成情況或法律規(guī)定，依法解除或終止本合同。6.保守乙方的個(gè)人隱私信息。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤、保密、行為規(guī)范等）。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或用于其他用途。4.按時(shí)辦理入職、離職等手續(xù)。5.享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。6.如需變更姓名、住址等個(gè)人信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并已向乙方公示或告知。乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降職降薪直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)乙方處理，甲方應(yīng)履行內(nèi)部公示程序。第八條合同的變更、解除與終止（一）變更：本合同生效后，任何一方不得隨意變更。如確需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）解除：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：a.依照法律、行政法規(guī)規(guī)定享有的醫(yī)療期內(nèi)的；b.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；c.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；f.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；g.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.無(wú)論因何種原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。（三）終止：本合同期限屆滿，工作任務(wù)自然完成，本合同即行終止。如雙方有續(xù)訂意愿，應(yīng)在合同到期前協(xié)商并續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[請(qǐng)選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份