2025年員工離職協(xié)議合同_第1頁(yè)
2025年員工離職協(xié)議合同_第2頁(yè)
2025年員工離職協(xié)議合同_第3頁(yè)
2025年員工離職協(xié)議合同_第4頁(yè)
2025年員工離職協(xié)議合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年員工離職協(xié)議合同本協(xié)議由以下雙方于2025年[月份][日期]在[地點(diǎn)]簽訂:甲方(用人單位):[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表:[姓名]職務(wù):[職務(wù)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]通訊地址:[公司通訊地址]聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]乙方(員工):[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]戶籍地址:[戶籍地址]經(jīng)常居住地址:[經(jīng)常居住地址]通訊地址:[個(gè)人通訊地址]聯(lián)系電話:[個(gè)人聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]職位,雙方原簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào):[勞動(dòng)合同編號(hào)],下稱“原勞動(dòng)合同”)已于[原勞動(dòng)合同期限屆滿日期或解除日期]屆滿/解除。鑒于乙方希望離開甲方,甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。鑒于此,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就解除/終止勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以茲共同遵守:第一條離職意向與確認(rèn)乙方確認(rèn)其自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,并已獲得甲方同意。雙方一致確認(rèn),原勞動(dòng)合同自[原勞動(dòng)合同解除/終止日期]起正式解除/終止。第二條勞動(dòng)合同解除/終止日期甲乙雙方確認(rèn),原勞動(dòng)合同的解除/終止日期為2025年[月份][日期]。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/離職補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(SeverancePay)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及雙方約定,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[具體計(jì)算方式及金額,例如:按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。具體金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])]。2.甲方同意向乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N+1)。由于甲方提出解除勞動(dòng)合同,除支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,甲方還需額外支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。具體金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。3.甲方同意向乙方結(jié)清乙方在勞動(dòng)合同解除/終止前所拖欠的工資。拖欠工資金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。4.甲方同意向乙方結(jié)清乙方在勞動(dòng)合同解除/終止前依法應(yīng)休未休的年休假工資。年休假工資金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。5.甲方同意向乙方支付加班費(fèi)。加班費(fèi)總額為人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。6.上述各項(xiàng)補(bǔ)償、結(jié)清款項(xiàng)總額為人民幣[總金額]元(大寫:[大寫總金額])。7.甲方應(yīng)于[支付日期,需在解除/終止日期之后,例如:2025年[月份][日期]]前,將上述全部款項(xiàng)一次性足額支付至乙方指定的以下銀行賬戶:開戶行:[銀行名稱及支行]戶名:[員工姓名]賬號(hào):[銀行賬號(hào)]8.乙方確認(rèn)收到上述款項(xiàng)后,在本協(xié)議上簽字確認(rèn)。第四條離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職前[天數(shù),例如:7]日內(nèi),按照甲方的規(guī)章制度,完成本職工作,并做好工作交接,確保工作的順利過(guò)渡。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[天數(shù),例如:3]日內(nèi),歸還甲方所有的屬于甲方的財(cái)物,包括但不限于:電腦、筆記本電腦、手機(jī)、工牌、門禁卡、保密資料、文件、辦公用品等。乙方應(yīng)向甲方出具物品歸還清單,并由甲方代表簽字確認(rèn)。3.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接、歸還所有甲方財(cái)物,并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)后,向乙方出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明》。4.乙方應(yīng)在辦妥離職手續(xù)后,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密義務(wù)1.乙方承認(rèn)并確認(rèn),在為甲方工作期間,已接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密和/或技術(shù)秘密(以下簡(jiǎn)稱“保密信息”)。2.乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的簽訂或雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除/終止而終止。3.乙方承諾,在離職后,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用其在甲方任職期間知悉的保密信息,也不得將保密信息用于甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或?yàn)樽陨砝娣?wù)。4.本保密義務(wù)包括但不限于甲方產(chǎn)品配方、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、客戶名單、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等。第六條競(jìng)業(yè)限制與非競(jìng)爭(zhēng)1.鑒于乙方在甲方任職期間接觸知悉了甲方的商業(yè)秘密,甲方愿意與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。雙方同意,乙方在本協(xié)議生效后至[競(jìng)業(yè)限制期限屆滿日期,例如:2028年[月份][日期]]期間,不得在[競(jìng)業(yè)限制地域范圍,例如:甲方所在地的相同行業(yè)]內(nèi),從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),或自謀職業(yè)/受雇于與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的單位。2.甲方同意,按照本協(xié)議第七條約定,按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。3.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)自本協(xié)議生效之次月起,由甲方[支付方式,例如:每月[日期]前支付至乙方指定銀行賬戶]。4.若乙方違反本條約定,應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。第七條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付保證1.乙方確認(rèn),其簽訂本協(xié)議及履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的前提是甲方按月足額支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若甲方未能按時(shí)足額支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,自逾期之日起,甲方應(yīng)按日向乙方支付未支付金額的[比例,例如:萬(wàn)分之五]作為違約金。3.在甲方未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下,乙方有權(quán)解除本協(xié)議中的競(jìng)業(yè)限制條款,但乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任1.除本協(xié)議另有約定外,任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償因此給對(duì)方造成的一切損失。2.若乙方違反第四條第1、2款約定,未按要求歸還甲方財(cái)物,應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.若甲方違反第三條第7款約定,未按時(shí)足額支付乙方任何款項(xiàng),應(yīng)按日向乙方支付未支付金額的[比例,例如:萬(wàn)分之五]作為違約金。第九條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議是雙方關(guān)于解除/終止勞動(dòng)關(guān)系及后續(xù)處理事宜的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面約定。2.因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)]提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。3.本協(xié)議所稱“工作日”是指中華人民共和國(guó)法定的工作日;“月”是指根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)月。4.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.本協(xié)議一式[份數(shù),例如:三]份,甲方執(zhí)[份數(shù),例如:二]份,乙方執(zhí)[份數(shù),例如:一]份,具有同等法律效力。第十條免責(zé)聲明乙方確認(rèn),其在簽訂本協(xié)議前已充分閱讀、理解并自愿接

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論