2006年公務(wù)員國(guó)考《申論》真題卷及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.在我國(guó)，公務(wù)員制度是在什么時(shí)候建立的？()A.1988年B.1993年C.1999年D.2002年2.公務(wù)員的考核通常分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三個(gè)等級(jí)B.四個(gè)等級(jí)C.五個(gè)等級(jí)D.六個(gè)等級(jí)3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限滿5年B.工作年限滿10年C.工作年限滿15年D.工作年限滿20年4.公務(wù)員的薪酬主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金B(yǎng).基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金C.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金5.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，必須遵守哪些基本行為準(zhǔn)則？()A.依法行政、廉潔自律、勤政為民、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新B.依法行政、廉潔自律、勤政為民、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致C.依法行政、廉潔自律、勤政為民、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取D.依法行政、廉潔自律、勤政為民、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)民主6.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？()A.政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力培養(yǎng)、職業(yè)道德、心理健康B.政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力培養(yǎng)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)建設(shè)C.政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力培養(yǎng)、職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)D.政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力培養(yǎng)、職業(yè)道德、溝通能力7.公務(wù)員在辭職或者被辭退時(shí)，應(yīng)遵循哪些程序？()A.向所在單位提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后正式辭職B.向上級(jí)主管部門提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后正式辭職C.向當(dāng)?shù)厝耸虏块T提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后正式辭職D.向組織部門提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后正式辭職8.公務(wù)員在工作中遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.優(yōu)先處理緊急情況，確保工作不受影響B(tài).優(yōu)先處理常規(guī)工作，緊急情況稍后再處理C.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求指示如何處理D.尋求同事幫助，共同處理緊急情況9.公務(wù)員在保密工作中，應(yīng)當(dāng)如何處理涉密信息？()A.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露涉密信息B.可以向同事透露部分涉密信息，但不得公開(kāi)C.在工作中可以自由使用涉密信息，但不得對(duì)外泄露D.在工作中可以不使用涉密信息，但不得對(duì)外泄露10.公務(wù)員在工作中遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)求回避B.尋求同事幫助，共同處理利益沖突C.在不影響工作的情況下，自行處理利益沖突D.忽略利益沖突，繼續(xù)正常工作二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的職責(zé)范圍？()A.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策B.履行職責(zé)，完成工作任務(wù)C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)12.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守哪些行為準(zhǔn)則？()A.依法行政B.廉潔自律C.勤政為民D.服務(wù)大局E.團(tuán)結(jié)協(xié)作F.勇于創(chuàng)新13.公務(wù)員晉升的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作業(yè)績(jī)D.綜合素質(zhì)E.道德品質(zhì)F.專業(yè)知識(shí)14.以下哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)的類型？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)D.專業(yè)技能培訓(xùn)E.綜合素質(zhì)培訓(xùn)F.國(guó)際交流培訓(xùn)15.公務(wù)員在工作中應(yīng)如何處理群眾來(lái)信來(lái)訪？()A.認(rèn)真接待，耐心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)B.及時(shí)處理，確保群眾利益不受損害C.嚴(yán)格遵守工作程序，確保依法行政D.積極溝通，協(xié)調(diào)各方利益E.保守國(guó)家秘密，不得泄露信息三、填空題(共5題)16.我國(guó)公務(wù)員制度的核心是實(shí)行______，建立______，實(shí)現(xiàn)______。17.公務(wù)員的考核主要包括______考核、______考核和______考核。18.公務(wù)員晉升的基本條件是______，______，______，______，______。19.公務(wù)員培訓(xùn)分為_(kāi)_____培訓(xùn)和______培訓(xùn)。20.公務(wù)員的辭職程序包括______、______和______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，可以不受國(guó)家法律、法規(guī)的約束。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為晉升的參考，不影響其工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在離職后，不得再?gòu)氖屡c原工作相關(guān)的任何活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，對(duì)于提高公務(wù)員素質(zhì)具有重要意義。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以不遵守公務(wù)員行為準(zhǔn)則。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則。27.如何理解公務(wù)員的職業(yè)道德？28.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。29.為什么說(shuō)公務(wù)員的考核是公務(wù)員制度的重要組成部分？30.如何理解公務(wù)員的辭職制度？

2006年公務(wù)員國(guó)考《申論》真題卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務(wù)員制度是在1993年正式建立的。這一制度對(duì)于規(guī)范國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的管理，提高行政效率，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變具有重要意義。2.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)，這樣的考核體系有助于全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。3.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升的基本條件之一是工作年限滿5年，此外還需滿足一定的任職年限和考核成績(jī)等條件。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的薪酬主要包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分，這樣的薪酬體系有助于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性。5.【答案】A【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，必須遵守依法行政、廉潔自律、勤政為民、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新等基本行為準(zhǔn)則。6.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容有政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力培養(yǎng)、職業(yè)道德、心理健康等，旨在提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和工作能力。7.【答案】A【解析】公務(wù)員在辭職或者被辭退時(shí)，應(yīng)向所在單位提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后正式辭職。這是公務(wù)員辭職或者被辭退的基本程序。8.【答案】A【解析】公務(wù)員在工作中遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先處理緊急情況，確保工作不受影響。這是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。9.【答案】A【解析】公務(wù)員在保密工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露涉密信息。這是公務(wù)員在保密工作中的基本要求。10.【答案】A【解析】公務(wù)員在工作中遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)求回避。這是確保公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)的重要措施。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的職責(zé)范圍包括貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，保守國(guó)家秘密和工作秘密，以及參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。這些職責(zé)共同構(gòu)成了公務(wù)員的職業(yè)要求。12.【答案】ABCDEF【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守依法行政、廉潔自律、勤政為民、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新等行為準(zhǔn)則。這些準(zhǔn)則旨在確保公務(wù)員公正、高效地履行職責(zé)。13.【答案】ABCDEF【解析】公務(wù)員晉升的考核內(nèi)容通常包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等方面，全面評(píng)估公務(wù)員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。14.【答案】ACDEF【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括在職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)和國(guó)際交流培訓(xùn)等，旨在提升公務(wù)員的各類能力。離職培訓(xùn)通常不在公務(wù)員培訓(xùn)的類型之中。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在工作中處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)認(rèn)真接待、耐心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，及時(shí)處理、確保群眾利益不受損害，嚴(yán)格遵守工作程序、確保依法行政，積極溝通、協(xié)調(diào)各方利益，并保守國(guó)家秘密、不得泄露信息。這些做法有助于維護(hù)群眾權(quán)益和政府形象。三、填空題(共5題)16.【答案】職位分類、公務(wù)員制度、分類管理【解析】我國(guó)公務(wù)員制度的核心是實(shí)行職位分類，建立公務(wù)員制度，實(shí)現(xiàn)分類管理。這一制度有助于提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和行政效率。17.【答案】平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、定期考核【解析】公務(wù)員的考核主要包括平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核。通過(guò)這些考核，可以全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。18.【答案】具有擬任職位所要求的資格條件、在本職工作中表現(xiàn)突出、工作年限和任職年限符合規(guī)定、經(jīng)考核合格、符合機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件【解析】公務(wù)員晉升的基本條件是具有擬任職位所要求的資格條件，在本職工作中表現(xiàn)突出，工作年限和任職年限符合規(guī)定，經(jīng)考核合格，符合機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。19.【答案】初任公務(wù)員、任職晉升【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為初任公務(wù)員培訓(xùn)和任職晉升培訓(xùn)。初任公務(wù)員培訓(xùn)針對(duì)新入職的公務(wù)員，任職晉升培訓(xùn)針對(duì)有晉升需求的公務(wù)員。20.【答案】提出辭職申請(qǐng)、履行辭職手續(xù)、辦理辭職手續(xù)【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請(qǐng)、履行辭職手續(xù)和辦理辭職手續(xù)。這是公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)遵循的程序，確保辭職過(guò)程的規(guī)范性和合法性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，這是公務(wù)員的基本義務(wù)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅影響晉升，還與工資待遇、獎(jiǎng)懲等直接相關(guān)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原工作相關(guān)的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)，但并非完全禁止。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，對(duì)于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德具有重要意義。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須遵守公務(wù)員行為準(zhǔn)則，這是公務(wù)員履行職責(zé)的基本要求。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則包括：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；功績(jī)制原則；法律監(jiān)督原則；權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則。【解析】這些原則是我國(guó)公務(wù)員制度的基本指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則，旨在確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和高效性。27.【答案】公務(wù)員的職業(yè)道德是指公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，包括忠誠(chéng)、公正、廉潔、勤勉、敬業(yè)等?！窘馕觥抗珓?wù)員的職業(yè)道德是公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)政府形象和公共利益具有重要意義。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其意義在于提高行政效率、優(yōu)化政府職能、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，對(duì)于提升公務(wù)員的整體素質(zhì)和政府服務(wù)水平具有重要作用。29.【答案】公務(wù)員的