鞋廠勞務(wù)輸出合同一、合同主體與合作背景甲方（輸出方）為經(jīng)工商行政管理部門登記注冊的鞋類生產(chǎn)企業(yè)，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)及鞋類生產(chǎn)所需的技術(shù)、設(shè)備和管理能力。乙方（接收方）為從事鞋類產(chǎn)品加工、銷售的企業(yè)，因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大或訂單增加，需臨時(shí)補(bǔ)充勞動力以滿足生產(chǎn)需求。雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就甲方為乙方提供勞務(wù)輸出服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。二、勞務(wù)人員基本信息與崗位安排甲方根據(jù)乙方提出的用工需求，篩選并派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方指定工作場所。勞務(wù)人員的基本信息包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、健康狀況、技能等級等，甲方應(yīng)在勞務(wù)人員到崗前三日向乙方提供詳細(xì)名單及相關(guān)證明材料。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要，將勞務(wù)人員安排在成型、針車、裁斷、包裝等生產(chǎn)崗位，具體崗位分配由乙方根據(jù)勞務(wù)人員技能水平及生產(chǎn)任務(wù)統(tǒng)籌安排，并可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前與甲方及勞務(wù)人員溝通。三、合同期限與勞務(wù)人員服務(wù)期限本合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。勞務(wù)人員的服務(wù)期限與本合同期限一致，自勞務(wù)人員到達(dá)乙方工作場所并開始提供勞務(wù)服務(wù)之日起計(jì)算。合同期滿前三十日內(nèi)，如乙方仍有勞務(wù)需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如一方無意續(xù)簽，應(yīng)提前十五日書面通知對方。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)人員工資：按乙方現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行計(jì)件工資或計(jì)時(shí)工資。計(jì)件工資根據(jù)勞務(wù)人員完成的合格產(chǎn)品數(shù)量及單價(jià)計(jì)算；計(jì)時(shí)工資按[X]元/小時(shí)計(jì)算，每月工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，平日加班按正常工資的1.5倍計(jì)算，休息日加班按2倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按3倍計(jì)算。管理費(fèi)：乙方每月向甲方支付勞務(wù)管理費(fèi)，按每人每月[X]元計(jì)算，管理費(fèi)包含甲方為勞務(wù)人員提供的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例承擔(dān)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分隨勞務(wù)人員工資一并支付給甲方，由甲方統(tǒng)一代繳。（二）費(fèi)用結(jié)算與支付乙方每月[X]日前對上月勞務(wù)人員的工作量、工資、管理費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行核算，核算無誤后，甲方應(yīng)在五日內(nèi)開具合法發(fā)票，乙方收到發(fā)票后十日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將款項(xiàng)支付至甲方指定賬戶。勞務(wù)人員工資由甲方按月足額發(fā)放至勞務(wù)人員個(gè)人賬戶，發(fā)放時(shí)間不得遲于次月[X]日。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)按照乙方要求，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、體檢等工作，確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方用工標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，無傳染性疾病及職業(yè)禁忌證。對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括鞋類生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、操作技能、安全操作規(guī)程、乙方規(guī)章制度等，培訓(xùn)合格后方可派遣至乙方工作。負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益。協(xié)助乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，定期與乙方溝通勞務(wù)人員工作表現(xiàn)，及時(shí)處理勞務(wù)人員提出的合理訴求。按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，辦理相關(guān)手續(xù)。有權(quán)對乙方提供的工作條件、勞動保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，有權(quán)要求乙方整改。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，改善勞動條件，確保安全生產(chǎn)。對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育，告知勞務(wù)人員工作中存在的危險(xiǎn)因素及防范措施。按照合同約定及時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或克扣。對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核，記錄勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、產(chǎn)量、質(zhì)量等情況，并定期反饋給甲方。有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或不能勝任工作的勞務(wù)人員提出退回要求，退回前應(yīng)提前三日書面通知甲方，并說明理由。配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，提供必要的辦公條件和協(xié)助。六、勞務(wù)人員的退回與更換（一）勞務(wù)人員的退回乙方在下列情形下，有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方：勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；勞務(wù)人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)乙方提出，拒不改正的；勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的；勞務(wù)人員因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。（二）勞務(wù)人員的更換如勞務(wù)人員被退回或因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)在收到乙方通知后七日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員接替，確保乙方生產(chǎn)不受影響。更換的勞務(wù)人員應(yīng)符合乙方原崗位用工要求，甲方承擔(dān)更換勞務(wù)人員產(chǎn)生的費(fèi)用。七、勞動保護(hù)與安全責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員定期進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)配合乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全意識和自我保護(hù)能力。勞務(wù)人員在工作中發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)立即組織搶救，并及時(shí)通知甲方，由甲方按國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及待遇賠付等事宜，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。如因乙方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件或未落實(shí)安全防護(hù)措施導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律勞務(wù)人員在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，服從乙方的管理和工作安排。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要制定和修改規(guī)章制度，修改后的規(guī)章制度應(yīng)向勞務(wù)人員公示，并抄送甲方。勞務(wù)人員違反規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，乙方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可將其退回甲方。九、保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本合同終止后持續(xù)有效，有效期為[X]年。勞務(wù)人員在工作中接觸到的乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)要求其遵守保密規(guī)定，如因勞務(wù)人員泄密給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方派遣的勞務(wù)人員不符合乙方用工要求，或未按合同約定提供勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)更換勞務(wù)人員的費(fèi)用，并賠償乙方因此造成的生產(chǎn)損失。甲方未按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員工資或繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接扣除相應(yīng)款項(xiàng)代為支付，并要求甲方支付違約金[X]元。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償乙方因此造成的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[X]‰向甲方支付違約金。乙方提供的工作條件不符合國家規(guī)定，導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故或健康損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，并由雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。因不可抗力致使合同無法繼續(xù)履行的，雙方可解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后[X]日內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)辦理勞務(wù)人員交接、