2025年事業(yè)單位聯(lián)考E類職測真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.在事業(yè)單位的日常工作中，下列哪項不屬于公共服務的范疇？()A.教育服務B.醫(yī)療服務C.企業(yè)咨詢服務D.研究開發(fā)服務2.事業(yè)單位工作人員的考核結果，按照什么原則進行反饋？()A.秘密原則B.公開原則C.保密原則D.不反饋原則3.事業(yè)單位實行崗位績效工資制度，其中績效工資的確定主要依據什么？()A.崗位等級B.個人能力C.工作量D.以上都是4.事業(yè)單位招聘工作人員時，以下哪種方式不屬于公開招聘的形式？()A.網絡招聘B.報名招聘C.內部推薦D.競爭上崗5.事業(yè)單位的財務報告應當包括哪些內容？()A.財務狀況和業(yè)務成果B.資產負債表和利潤表C.財務報表附注和審計報告D.以上都是6.在事業(yè)單位中，以下哪項不屬于專業(yè)技術崗位？()A.教授級崗位B.高級工程師崗位C.會計師崗位D.行政管理崗位7.事業(yè)單位工作人員的退休年齡如何確定？()A.按照性別統(tǒng)一確定B.按照學歷統(tǒng)一確定C.按照崗位統(tǒng)一確定D.按照國家規(guī)定和崗位性質確定8.事業(yè)單位的內部控制主要包括哪些方面？()A.財務控制B.業(yè)務控制C.人力資源控制D.以上都是9.事業(yè)單位的資產處置，應當遵循什么原則？()A.公開、公平、公正原則B.優(yōu)先使用原則C.優(yōu)先處置原則D.優(yōu)先購買原則10.事業(yè)單位工作人員的請假制度，以下哪種情況不屬于正常請假？()A.病假B.事假C.曠工D.公休假11.事業(yè)單位的職稱評審，應當遵循什么原則？()A.公開、公正、公平原則B.競爭、擇優(yōu)原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.以上都是二、多選題(共5題)12.事業(yè)單位的財務管理應當遵循哪些原則？()A.依法理財原則B.專款專用原則C.節(jié)約原則D.公開透明原則13.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括哪些方面？()A.德行表現(xiàn)B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作態(tài)度14.事業(yè)單位招聘工作人員時，以下哪些方式屬于公開招聘的形式？()A.網絡招聘B.報名招聘C.內部推薦D.競爭上崗15.事業(yè)單位的內部控制應當包括哪些內容？()A.財務控制B.業(yè)務控制C.人力資源控制D.風險控制16.事業(yè)單位的資產處置，應當符合哪些要求？()A.符合國家法律法規(guī)B.公開、公平、公正C.優(yōu)先考慮內部消化D.不得損害國家利益三、填空題(共5題)17.事業(yè)單位招聘工作人員，應當通過18.事業(yè)單位工作人員的考核，應當以19.事業(yè)單位的資產處置，應當遵循20.事業(yè)單位的財務報告，應當包括21.事業(yè)單位的內部控制，應當包括四、判斷題(共5題)22.事業(yè)單位的財務收支必須全部納入國庫集中收付管理。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結果只能作為調整工資的依據。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的內部控制制度可以不定期進行評估。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的資產處置可以不經過任何審批程序。()A.正確B.錯誤26.事業(yè)單位的財務報告應當由單位負責人和主管財務工作的負責人共同簽字。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)27.請簡述事業(yè)單位崗位設置管理的原則。28.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內容？29.事業(yè)單位的財務報告主要包括哪些內容？30.事業(yè)單位內部控制的主要目的是什么？31.事業(yè)單位招聘工作人員應當遵循哪些程序？

2025年事業(yè)單位聯(lián)考E類職測真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】教育服務、醫(yī)療服務和研究開發(fā)服務都屬于公共服務的范疇，而企業(yè)咨詢服務通常屬于商業(yè)服務。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結果按照公開原則進行反饋，確?？己说耐该骱凸?。3.【答案】D【解析】績效工資的確定通常綜合考慮崗位等級、個人能力和工作量等多個因素。4.【答案】C【解析】內部推薦不屬于公開招聘的形式，公開招聘通常包括網絡招聘、報名招聘和競爭上崗等。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務報告應當包括財務狀況和業(yè)務成果、資產負債表和利潤表、財務報表附注和審計報告等內容。6.【答案】D【解析】行政管理崗位不屬于專業(yè)技術崗位，專業(yè)技術崗位主要涉及教授、工程師、會計師等專業(yè)技術職務。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡按照國家規(guī)定和崗位性質確定，不同崗位可能有不同的退休年齡。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內部控制包括財務控制、業(yè)務控制、人力資源控制等多個方面，以確保事業(yè)單位的規(guī)范運行。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產處置應當遵循公開、公平、公正原則，確保資產處置的透明和公正。10.【答案】C【解析】曠工不屬于正常請假，正常請假包括病假、事假和公休假等。11.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職稱評審應當遵循公開、公正、公平原則，競爭、擇優(yōu)原則，德才兼?zhèn)湓瓌t等。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財務管理應當遵循依法理財、?？顚Ｓ?、節(jié)約和公開透明等原則，以確保財務活動的規(guī)范和有效。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內容通常包括德行表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績和工作態(tài)度等多個方面，全面評估工作人員的表現(xiàn)。14.【答案】ABD【解析】公開招聘的形式包括網絡招聘、報名招聘和競爭上崗，內部推薦不屬于公開招聘。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的內部控制應當包括財務控制、業(yè)務控制、人力資源控制和風險控制等多個方面，以確保事業(yè)單位的規(guī)范運行。16.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的資產處置應當符合國家法律法規(guī)，確保公開、公平、公正，優(yōu)先考慮內部消化，同時不得損害國家利益。三、填空題(共5題)17.【答案】公開招聘的方式【解析】事業(yè)單位招聘工作人員，應當通過公開招聘的方式，確保招聘過程的公開透明和公平公正。18.【答案】工作實績、服務質量、管理水平和群眾滿意度為主要內容【解析】事業(yè)單位工作人員的考核，應當以工作實績、服務質量、管理水平和群眾滿意度為主要內容，全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】公開、公平、公正的原則【解析】事業(yè)單位的資產處置，應當遵循公開、公平、公正的原則，確保資產處置的透明性和合理性。20.【答案】資產負債表、收入支出表、財務狀況說明書等【解析】事業(yè)單位的財務報告，應當包括資產負債表、收入支出表、財務狀況說明書等，全面反映事業(yè)單位的財務狀況。21.【答案】風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督等方面【解析】事業(yè)單位的內部控制，應當包括風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督等方面，以保障事業(yè)單位的財務報告真實、完整。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務收支確實必須全部納入國庫集中收付管理，以確保財務活動的規(guī)范和透明。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結果不僅作為調整工資的依據，還用于決定晉升、獎懲等人事管理事項。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內部控制制度應當定期進行評估，以確保其有效性和適應性。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產處置必須經過相應的審批程序，確保處置的合法性和合規(guī)性。26.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務報告確實應當由單位負責人和主管財務工作的負責人共同簽字，以對財務報告的真實性和完整性負責。五、簡答題(共5題)27.【答案】事業(yè)單位崗位設置管理應當遵循按需設崗、按崗聘人、按勞分配的原則，同時要兼顧事業(yè)單位的特點和實際情況，確保崗位設置的合理性和有效性?！窘馕觥繊徫辉O置管理的原則是確保崗位設置的科學性和合理性，符合事業(yè)單位的發(fā)展需要和人力資源配置的要求。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德行表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績和工作態(tài)度等內容。【解析】考核內容全面覆蓋了工作人員的思想政治素質、業(yè)務能力、工作成果和工作作風等方面，以全面評價工作人員的綜合素質和工作表現(xiàn)。29.【答案】事業(yè)單位的財務報告主要包括資產負債表、收入支出表、財務狀況說明書等?！窘馕觥控攧請蟾媸欠从呈聵I(yè)單位財務狀況和經營成果的重要文件，包括財務報表和文字說明，為決策提供依據。30.