工會職能與職責(zé)測試題及答案集一、單選題（每題2分，共20題）1.工會組織的基本職責(zé)不包括以下哪項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動競賽C.管理企業(yè)財務(wù)D.協(xié)助政府進行勞動保障監(jiān)督2.在中國，職工加入工會的自愿原則主要體現(xiàn)在？A.法律強制規(guī)定B.企業(yè)統(tǒng)一組織C.職工自愿申請D.工會強制吸納3.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.企業(yè)董事會C.工會與企業(yè)管理層定期溝通D.個人申訴制度4.工會為職工提供的服務(wù)不包括？A.法律咨詢B.生活救助C.職業(yè)培訓(xùn)D.個人投資建議5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要涉及哪些內(nèi)容？A.勞動報酬、工作時間、休息休假B.社會保險、福利待遇C.勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護D.以上都是6.工會參與勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是？A.《工會法》B.《勞動合同法》C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》D.以上都是7.工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要職責(zé)是？A.發(fā)現(xiàn)隱患并及時要求企業(yè)整改B.直接進行處罰C.代企業(yè)進行管理D.無需采取行動8.工會為職工爭取福利待遇的主要途徑是？A.通過職工代表大會B.直接向政府申請C.與企業(yè)協(xié)商D.以上都是9.工會開展勞動競賽的主要目的是？A.提高職工技能B.增加企業(yè)利潤C.提升工會影響力D.以上都是10.工會為職工提供的生活救助主要針對？A.困難職工家庭B.高收入職工C.企業(yè)管理人員D.所有職工二、多選題（每題3分，共10題）1.工會維護職工合法權(quán)益的主要手段包括？A.勞動爭議調(diào)解B.法律訴訟C.政府協(xié)商D.企業(yè)內(nèi)部溝通2.工會參與企業(yè)民主管理的形式主要有？A.職工代表大會B.工會與企業(yè)管理層定期溝通C.企業(yè)董事會D.工會代表進入企業(yè)監(jiān)事會3.工會為職工提供的服務(wù)包括？A.法律咨詢B.生活救助C.職業(yè)培訓(xùn)D.健康檢查4.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容有？A.勞動報酬、工作時間、休息休假B.社會保險、福利待遇C.勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護D.職工民主管理5.工會參與勞動爭議調(diào)解的程序包括？A.調(diào)解申請B.調(diào)解協(xié)商C.調(diào)解協(xié)議達成D.協(xié)議履行監(jiān)督6.工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容包括？A.生產(chǎn)設(shè)備安全B.工作環(huán)境衛(wèi)生C.勞動防護用品配備D.隱患整改落實7.工會為職工爭取福利待遇的主要途徑包括？A.通過職工代表大會B.與企業(yè)協(xié)商C.直接向政府申請D.調(diào)動職工積極性8.工會開展勞動競賽的主要形式包括？A.技能比武B.創(chuàng)新創(chuàng)效C.生產(chǎn)競賽D.節(jié)約挖潛9.工會為職工提供的生活救助主要包括？A.臨時困難補助B.醫(yī)療救助C.教育資助D.住房補貼10.工會參與企業(yè)民主管理的主要作用包括？A.維護職工合法權(quán)益B.促進企業(yè)健康發(fā)展C.提高職工參與度D.增強企業(yè)凝聚力三、判斷題（每題1分，共20題）1.工會組織的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。（正確）2.在中國，職工加入工會是自愿的。（正確）3.工會參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。（錯誤）4.工會為職工提供的服務(wù)包括法律咨詢和生活救助。（正確）5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動報酬和工作時間。（正確）6.工會參與勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《工會法》。（正確）7.工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要職責(zé)是發(fā)現(xiàn)隱患并及時要求企業(yè)整改。（正確）8.工會為職工爭取福利待遇的主要途徑是與企業(yè)協(xié)商。（正確）9.工會開展勞動競賽的主要目的是提高職工技能。（正確）10.工會為職工提供的生活救助主要針對困難職工家庭。（正確）11.工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是勞動爭議調(diào)解。（正確）12.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括工會代表進入企業(yè)監(jiān)事會。（錯誤）13.工會為職工提供的服務(wù)不包括職業(yè)培訓(xùn)。（錯誤）14.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是社會保險和福利待遇。（正確）15.工會參與勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請和協(xié)商。（正確）16.工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容包括生產(chǎn)設(shè)備安全。（正確）17.工會為職工爭取福利待遇的主要途徑是直接向政府申請。（錯誤）18.工會開展勞動競賽的主要形式是技能比武。（正確）19.工會為職工提供的生活救助主要包括臨時困難補助。（正確）20.工會參與企業(yè)民主管理的主要作用是增強企業(yè)凝聚力。（正確）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要手段。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式。3.簡述工會為職工提供的服務(wù)內(nèi)容。4.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容。5.簡述工會參與勞動爭議調(diào)解的程序。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述工會如何協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查。2.論述工會如何為職工爭取福利待遇。答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、組織職工開展勞動競賽、協(xié)助政府進行勞動保障監(jiān)督等，但管理企業(yè)財務(wù)不屬于工會職責(zé)。2.C解析：在中國，職工加入工會的自愿原則主要體現(xiàn)在職工自愿申請，法律不強制定性要求。3.D解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、企業(yè)董事會、工會與企業(yè)管理層定期溝通等，個人申訴制度不屬于民主管理形式。4.D解析：工會為職工提供的服務(wù)包括法律咨詢、生活救助、職業(yè)培訓(xùn)等，但不包括個人投資建議。5.D解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護等內(nèi)容。6.D解析：工會參與勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《工會法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律。7.A解析：工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要職責(zé)是發(fā)現(xiàn)隱患并及時要求企業(yè)整改。8.C解析：工會為職工爭取福利待遇的主要途徑是與企業(yè)協(xié)商。9.A解析：工會開展勞動競賽的主要目的是提高職工技能。10.A解析：工會為職工提供的生活救助主要針對困難職工家庭。二、多選題答案及解析1.A、B、C、D解析：工會維護職工合法權(quán)益的主要手段包括勞動爭議調(diào)解、法律訴訟、政府協(xié)商、企業(yè)內(nèi)部溝通等。2.A、B、D解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式主要有職工代表大會、工會與企業(yè)管理層定期溝通、工會代表進入企業(yè)監(jiān)事會等。3.A、B、C、D解析：工會為職工提供的服務(wù)包括法律咨詢、生活救助、職業(yè)培訓(xùn)、健康檢查等。4.A、B、C、D解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職工民主管理等。5.A、B、C、D解析：工會參與勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解協(xié)商、調(diào)解協(xié)議達成、協(xié)議履行監(jiān)督等。6.A、B、C、D解析：工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容包括生產(chǎn)設(shè)備安全、工作環(huán)境衛(wèi)生、勞動防護用品配備、隱患整改落實等。7.A、B、C、D解析：工會為職工爭取福利待遇的主要途徑包括通過職工代表大會、與企業(yè)協(xié)商、直接向政府申請、調(diào)動職工積極性等。8.A、B、C、D解析：工會開展勞動競賽的主要形式包括技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、生產(chǎn)競賽、節(jié)約挖潛等。9.A、B、C、D解析：工會為職工提供的生活救助主要包括臨時困難補助、醫(yī)療救助、教育資助、住房補貼等。10.A、B、C、D解析：工會參與企業(yè)民主管理的主要作用包括維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展、提高職工參與度、增強企業(yè)凝聚力等。三、判斷題答案及解析1.正確解析：工會組織的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。2.正確解析：在中國，職工加入工會是自愿的。3.錯誤解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、企業(yè)董事會、工會與企業(yè)管理層定期溝通等。4.正確解析：工會為職工提供的服務(wù)包括法律咨詢和生活救助。5.正確解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是勞動報酬和工作時間。6.正確解析：工會參與勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《工會法》。7.正確解析：工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要職責(zé)是發(fā)現(xiàn)隱患并及時要求企業(yè)整改。8.正確解析：工會為職工爭取福利待遇的主要途徑是與企業(yè)協(xié)商。9.正確解析：工會開展勞動競賽的主要目的是提高職工技能。10.正確解析：工會為職工提供的生活救助主要針對困難職工家庭。11.正確解析：工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是勞動爭議調(diào)解。12.錯誤解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括工會代表進入企業(yè)監(jiān)事會。13.錯誤解析：工會為職工提供的服務(wù)包括職業(yè)培訓(xùn)。14.正確解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容是社會保險和福利待遇。15.正確解析：工會參與勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請和協(xié)商。16.正確解析：工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容包括生產(chǎn)設(shè)備安全。17.錯誤解析：工會為職工爭取福利待遇的主要途徑不是直接向政府申請。18.正確解析：工會開展勞動競賽的主要形式是技能比武。19.正確解析：工會為職工提供的生活救助主要包括臨時困難補助。20.正確解析：工會參與企業(yè)民主管理的主要作用是增強企業(yè)凝聚力。四、簡答題答案及解析1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要手段答：工會維護職工合法權(quán)益的主要手段包括：（1）勞動爭議調(diào)解：通過調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，幫助職工與企業(yè)達成和解。（2）法律訴訟：代表職工提起訴訟，維護職工合法權(quán)益。（3）政府協(xié)商：與政府相關(guān)部門協(xié)商，推動解決職工權(quán)益問題。（4）企業(yè)內(nèi)部溝通：與企業(yè)管理層溝通，推動企業(yè)改善勞動條件，保障職工權(quán)益。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的形式答：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括：（1）職工代表大會：通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)重大決策。（2）工會與企業(yè)管理層定期溝通：工會與企業(yè)管理層定期溝通，反映職工意見和訴求。（3）工會代表進入企業(yè)監(jiān)事會：工會代表可以進入企業(yè)監(jiān)事會，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理。3.簡述工會為職工提供的服務(wù)內(nèi)容答：工會為職工提供的服務(wù)內(nèi)容包括：（1）法律咨詢：為職工提供法律咨詢，幫助職工解決法律問題。（2）生活救助：為困難職工提供生活救助，幫助職工解決生活困難。（3）職業(yè)培訓(xùn)：為職工提供職業(yè)培訓(xùn)，幫助職工提高技能。（4）健康檢查：為職工提供健康檢查，幫助職工了解健康狀況。4.簡述工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容答：工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容包括：（1）勞動報酬：確定職工工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式等。（2）工作時間：確定職工工作時間、休息休假制度等。（3）休息休假：確定職工休息休假制度，保障職工休息休假權(quán)利。（4）社會保險：確定職工社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式。（5）福利待遇：確定職工福利待遇，提高職工生活水平。（6）勞動安全衛(wèi)生：確定勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障職工勞動安全。（7）女職工和未成年工特殊保護：確定女職工和未成年工的特殊保護措施。5.簡述工會參與勞動爭議調(diào)解的程序答：工會參與勞動爭議調(diào)解的程序包括：（1）調(diào)解申請：職工可以向工會提出調(diào)解申請。（2）調(diào)解協(xié)商：工會與職工、企業(yè)進行調(diào)解協(xié)商，推動雙方達成和解。（3）調(diào)解協(xié)議達成：如果雙方達成調(diào)解協(xié)議，工會可以幫助職工和企業(yè)簽訂調(diào)解協(xié)議。（4）協(xié)議履行監(jiān)督：工會監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的履行，確保協(xié)議得到有效執(zhí)行。五、論述題答案及解析1.論述工會如何協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查答：工會協(xié)助職工進行勞動安全衛(wèi)生檢查的主要方式包括：（1）組織職工進行安全衛(wèi)生檢查：工會可以組織職工進行定期或不定期的勞動安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患。（2）要求企業(yè)整改：工會發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可以要求企業(yè)及時整改，保障職工安全。（3）監(jiān)督整改落實：工會可以監(jiān)督企業(yè)整改措施的落實情況，確保安全隱患得到有效解決。（4）推動企業(yè)改善勞動條件：工會可以與企業(yè)協(xié)商，推動企業(yè)改善勞動條件，提高職工勞動安全衛(wèi)生水平。（5）宣傳安全衛(wèi)生知識：工會可以向職工宣傳勞動安全衛(wèi)生知識，提高職工安全意識。2.論述工會