2022年新星市事業(yè)單位考試試題真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.非營利性B.公益性C.企業(yè)化管理D.民營性質(zhì)2.事業(yè)單位的經(jīng)費來源不包括以下哪項？()A.政府財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.個人捐款3.事業(yè)單位工作人員的考核通常包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績、廉B.能、勤、績、廉C.德、能、勤、績D.德、能、績4.事業(yè)單位的設(shè)立和管理遵循的原則不包括以下哪項？()A.公開、公平、公正B.效率、效益、效果C.科學(xué)、規(guī)范、有序D.政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)5.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循的原則不包括以下哪項？()A.分類管理B.依法設(shè)置C.按需設(shè)崗D.職責(zé)相符6.事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般最長為多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年7.事業(yè)單位工作人員的薪酬構(gòu)成不包括以下哪項？()A.基本工資B.績效工資C.年終獎金D.社會保險8.事業(yè)單位工作人員晉升的條件不包括以下哪項？()A.工作表現(xiàn)突出B.業(yè)務(wù)水平高C.身體健康D.學(xué)歷要求9.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當遵循的原則不包括以下哪項？()A.合法、合規(guī)B.公開、公平、公正C.效率、效益、效果D.自主、自愿10.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當遵循的原則不包括以下哪項？()A.獨立、客觀、公正B.實事求是、依法審計C.科學(xué)、規(guī)范、有序D.效率、效益、效果二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的功能？（）()A.社會公共服務(wù)B.科技創(chuàng)新C.教育培養(yǎng)D.財政盈余12.事業(yè)單位的人事管理制度主要包括哪些？（）()A.聘任制B.考核制C.年薪制D.福利制度13.事業(yè)單位的財務(wù)會計制度應(yīng)當遵循哪些原則？（）()A.依法理財B.公開透明C.財務(wù)真實D.精打細算14.事業(yè)單位的資產(chǎn)主要包括哪些？（）()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.投資資產(chǎn)15.事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當重點關(guān)注哪些方面？（）()A.財務(wù)收支B.內(nèi)部控制C.資產(chǎn)管理D.人員管理三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當符合國家規(guī)定的編制限額和機構(gòu)編制。17.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當以工作職責(zé)和工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容。18.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則。19.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當每年至少進行一次。20.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括政府財政撥款、自收自支和社會捐贈。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級主管部門任命。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與市場工資水平保持一致。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置可以不經(jīng)過任何審批程序。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當每年向社會公開。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部審計可以由外部機構(gòu)進行。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位的職能特點。27.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循哪些原則？28.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？29.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當遵循哪些程序？30.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當重點關(guān)注哪些方面？

2022年新星市事業(yè)單位考試試題真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位通常是非營利性、公益性的，但并非企業(yè)化管理或民營性質(zhì)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是政府財政撥款、自收自支和社會捐贈，不包括個人捐款。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核通常包括德、能、勤、績、廉五個方面。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的設(shè)立和管理應(yīng)遵循公開、公平、公正、效率、效益、效果、科學(xué)、規(guī)范、有序的原則，不包括政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循分類管理、依法設(shè)置、職責(zé)相符的原則，按需設(shè)崗并非必須遵循的原則。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般最長為5年。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的薪酬構(gòu)成通常包括基本工資、績效工資、年終獎金等，但不包括社會保險。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員晉升的條件通常包括工作表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)水平高、學(xué)歷要求等，身體健康并非晉升的直接條件。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當遵循合法、合規(guī)、公開、公平、公正、效率、效益、效果的原則，不包括自主、自愿。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當遵循獨立、客觀、公正、實事求是、依法審計、科學(xué)、規(guī)范、有序的原則，不包括效率、效益、效果。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的主要功能包括社會公共服務(wù)、科技創(chuàng)新和教育培養(yǎng)，其并不以財政盈余為目的。12.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的人事管理制度主要包括聘任制、考核制和福利制度，年薪制并不是普遍采用的制度。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的財務(wù)會計制度應(yīng)當遵循依法理財、公開透明、財務(wù)真實的原則，精打細算是管理理念，不是具體原則。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)主要包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和投資資產(chǎn)等。15.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當重點關(guān)注財務(wù)收支、內(nèi)部控制和資產(chǎn)管理等方面，人員管理是人事管理的范疇。三、填空題(共5題)16.【答案】機構(gòu)編制【解析】事業(yè)單位的設(shè)立必須遵守國家關(guān)于編制限額和機構(gòu)編制的規(guī)定，確保合理配置人力資源。17.【答案】工作職責(zé)和工作實績【解析】考核事業(yè)單位工作人員時，主要應(yīng)關(guān)注其工作職責(zé)的履行情況和工作實績，以評價其工作表現(xiàn)。18.【答案】公開、公平、公正【解析】在處理事業(yè)單位的資產(chǎn)時，必須保證過程的透明度，確保各方利益得到公平對待。19.【答案】一次【解析】為了確保事業(yè)單位的財務(wù)管理和運營的合規(guī)性，內(nèi)部審計應(yīng)當每年至少進行一次。20.【答案】政府財政撥款、自收自支、社會捐贈【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源多樣化，主要依靠政府財政撥款、單位自收自支以及接受社會捐贈。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員通常由上級主管部門任命，以確保領(lǐng)導(dǎo)層的穩(wěn)定性和專業(yè)性。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當根據(jù)國家規(guī)定和事業(yè)單位的實際情況來確定，不一定與市場工資水平完全一致。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置必須經(jīng)過嚴格的審批程序，確保資產(chǎn)處置的合法性和合理性。24.【答案】正確【解析】為了提高事業(yè)單位的透明度，其財務(wù)報告應(yīng)當每年向社會公開，接受社會監(jiān)督。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計可以由內(nèi)部審計部門進行，也可以委托外部機構(gòu)進行，以提高審計的獨立性和客觀性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位的職能特點包括：提供公共服務(wù)、公益性強、不以營利為目的、具有獨立法人資格、實行編制管理、接受政府領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的職能特點決定了其在社會管理和公共服務(wù)中的特殊地位和作用，是政府職能的重要補充。27.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循分類管理、依法設(shè)置、按需設(shè)崗、職責(zé)相符、競聘上崗、考核評價等原則。【解析】這些原則確保了崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性，有利于提高事業(yè)單位的工作效率和人員素質(zhì)。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，即政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績和廉潔自律?！窘馕觥咳婵己斯ぷ魅藛T的德能勤績廉，有助于激勵工作人員積極工作，提高事業(yè)單位的整體水平。