歷年事業(yè)單位b類考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.關(guān)于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的適用范圍，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.僅適用于國(guó)家公務(wù)員B.僅適用于事業(yè)單位工作人員C.適用于國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員D.不適用于事業(yè)單位工作人員2.事業(yè)單位實(shí)行哪種管理體制？()A.民主集中制B.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制C.企業(yè)化管理體制D.政府主管部門管理3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.為社會(huì)提供公共服務(wù)B.實(shí)施國(guó)家重大科技項(xiàng)目C.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.舉辦社會(huì)公益活動(dòng)4.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以什么為主要內(nèi)容？()A.工作實(shí)績(jī)B.個(gè)人品德C.學(xué)術(shù)成果D.以上都是5.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？()A.有明確的公益目的和任務(wù)B.有與其開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的專職工作人員C.有與其開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源D.以上都是6.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)哪種仲裁？()A.勞動(dòng)仲裁B.行政仲裁C.民事仲裁D.人事仲裁7.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)當(dāng)與什么掛鉤？()A.工作年限B.工作崗位C.工作實(shí)績(jī)D.以上都是8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)執(zhí)行什么制度？()A.企業(yè)會(huì)計(jì)制度B.行政單位會(huì)計(jì)制度C.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度D.民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪種制度？()A.財(cái)務(wù)管理制度B.人力資源管理制度C.內(nèi)部審計(jì)制度D.以上都是10.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能？()A.促進(jìn)社會(huì)和諧B.推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步C.維護(hù)國(guó)家安全D.提高公民素質(zhì)二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位改革的主要任務(wù)？()A.深化人事制度改革B.完善收入分配制度C.加強(qiáng)資產(chǎn)管理D.深化內(nèi)部管理改革12.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以提出申訴？()A.依法被處分B.依法被辭退C.工資福利待遇被拖欠D.依法受到不公正對(duì)待13.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理？()A.合法性原則B.真實(shí)性原則C.客觀性原則D.公開(kāi)性原則14.以下哪些屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)職責(zé)？()A.教育服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.文化服務(wù)D.社會(huì)保障服務(wù)15.事業(yè)單位在哪些情況下可以進(jìn)行資產(chǎn)管理？()A.購(gòu)買設(shè)備B.出租資產(chǎn)C.出借資產(chǎn)D.處置資產(chǎn)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其（）。17.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)執(zhí)行（）。18.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、（）、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。19.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（）、有與其開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的專職工作人員、有與其開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。20.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)當(dāng)與（）、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素掛鉤。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的工資和福利待遇可以由單位自行決定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度可以不執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與其年終獎(jiǎng)金掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的設(shè)立無(wú)需經(jīng)過(guò)審批，只需登記即可。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位可以從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的基本原則。27.什么是事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？其主要內(nèi)容包括哪些？28.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？29.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？考核結(jié)果如何使用？30.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和任務(wù)是什么？

歷年事業(yè)單位b類考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二條規(guī)定，本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。因此，該法適用于國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。2.【答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第四條規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行民主集中制。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位以公益為目的，不從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.【答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。5.【答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第七條規(guī)定，事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合以下條件：有明確的公益目的和任務(wù)，有與其開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的專職工作人員，有與其開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第二條規(guī)定，人事?tīng)?zhēng)議仲裁是指人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的人事?tīng)?zhēng)議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。7.【答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)當(dāng)與工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素掛鉤。8.【答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》第四條規(guī)定，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。9.【答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的社會(huì)功能主要包括促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、提高公民素質(zhì)等，維護(hù)國(guó)家安全屬于政府職能范疇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括深化人事制度改革、完善收入分配制度、加強(qiáng)資產(chǎn)管理、深化內(nèi)部管理改革等，旨在提高事業(yè)單位的公益性和效率。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員在依法被處分、依法被辭退、工資福利待遇被拖欠、依法受到不公正對(duì)待等情況下，可以依法提出申訴。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法性、真實(shí)性、客觀性、公開(kāi)性等原則，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職責(zé)包括教育服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文化服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)等多個(gè)方面，旨在滿足社會(huì)公眾的基本需求。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在購(gòu)買設(shè)備、出租資產(chǎn)、出借資產(chǎn)、處置資產(chǎn)等情況下，均可以進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)的有效利用。三、填空題(共5題)16.【答案】工作實(shí)績(jī)【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》明確指出，事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)全面考慮德、能、勤、績(jī)、廉各個(gè)方面，其中工作實(shí)績(jī)是考核的重點(diǎn)。17.【答案】事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的是專門針對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度，這是為了更好地適應(yīng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算需求。18.【答案】納入國(guó)家行政編制【解析】公務(wù)員的定義中包括依法履行公職、納入國(guó)家行政編制兩個(gè)關(guān)鍵要素，這是公務(wù)員身份的法定條件。19.【答案】有明確的公益目的和任務(wù)【解析】設(shè)立事業(yè)單位需滿足多個(gè)條件，其中最基本的是要有明確的公益目的和任務(wù)，這是事業(yè)單位存在的基礎(chǔ)。20.【答案】工作職責(zé)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的工資與其工作職責(zé)緊密掛鉤，這有助于激勵(lì)工作人員更好地履行職責(zé)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資和福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并非由單位自行決定，這是為了保證事業(yè)單位工作人員待遇的公平性和規(guī)范性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度必須執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，這是確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的基礎(chǔ)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果與其工資、崗位晉升、職稱評(píng)定等都有密切關(guān)系，而不僅僅是年終獎(jiǎng)金。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的設(shè)立必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，并在登記機(jī)關(guān)進(jìn)行登記，未經(jīng)批準(zhǔn)和登記的事業(yè)單位不得設(shè)立。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位以公益為目的，不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這是為了維護(hù)事業(yè)單位的公益性和社會(huì)公共利益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：依法管理原則、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、民主監(jiān)督原則、效能原則、激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則是確保人事管理的合法性和有效性，包括依法管理、公開(kāi)公平、民主監(jiān)督、效能提升、激勵(lì)與約束并重等方面。27.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理是指對(duì)事業(yè)單位占有、使用的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源的配置、使用、處置等管理活動(dòng)。其主要內(nèi)容包括固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、無(wú)形資產(chǎn)管理等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的資產(chǎn)管理是對(duì)其所有經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行有效配置和使用的過(guò)程，包括對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的管理，以確保資產(chǎn)的安全和有效利用。28.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)性、完整性、及時(shí)性、可比性、一貫性、謹(jǐn)慎性、權(quán)責(zé)發(fā)生制等原則。【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度遵循的原則是為了保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、及時(shí)，以及便于財(cái)務(wù)信息的比較和分析，同時(shí)還要注意風(fēng)險(xiǎn)控制和權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?？己私Y(jié)果用于確定工作人員的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等人事待遇。【解析】事業(yè)單位工作人