國家公務(wù)員考試申論真題(省部級)+答案解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不是我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.有犯罪記錄2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。以下哪項(xiàng)不屬于破格晉升的條件？()A.在基層工作表現(xiàn)突出，獲得省級以上獎勵(lì)的B.工作表現(xiàn)突出，取得重大成就，享有較高聲譽(yù)的C.因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以越級晉升D.在重要崗位工作多年，有顯著成績的3.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。以下哪種情況不屬于復(fù)核的范圍？()A.對處分不服的B.對降職不服的C.對免職不服的D.對考核結(jié)果不服的4.公務(wù)員因違紀(jì)違法被依法辭退的，五年內(nèi)不得再次錄用為公務(wù)員。以下哪種行為不屬于違紀(jì)違法？()A.濫用職權(quán)，給國家利益造成重大損失的B.違反廉潔自律規(guī)定，收受禮金的C.因工作失誤，造成一定損失的D.偽造學(xué)歷、證書的5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。以下哪種情況不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.興趣愛好培訓(xùn)6.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.公正廉潔，勤政為民D.以上都是7.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核哪些方面？()A.績效B.能力C.勤勉D.以上都是8.公務(wù)員的考核分為哪些等次？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格D.良好、稱職、基本稱職、不合格9.公務(wù)員的職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、職務(wù)空缺和公務(wù)員的能力以及德才表現(xiàn)等因素，遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.逐級晉升，特別優(yōu)秀的可以越級晉升C.優(yōu)先晉升工作表現(xiàn)好的公務(wù)員D.以上都是10.公務(wù)員的辭職，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出書面申請？()A.工作單位B.上級機(jī)關(guān)C.同級機(jī)關(guān)D.組織人事部門二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在哪些情況下可以免予處分？()A.能夠主動采取補(bǔ)救措施的B.在緊急情況下為保護(hù)國家利益、公共利益或者他人的人身安全等作出貢獻(xiàn)的C.主動投案，如實(shí)供述自己違法違紀(jì)行為的D.主動上交違紀(jì)違法所得的12.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本資格？()A.堅(jiān)定中國特色社會主義道路的信念B.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行C.具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和能力D.工作年限和任職年限符合要求13.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.公共寫作能力培訓(xùn)14.公務(wù)員申訴的范圍包括哪些？()A.對處分不服的B.對辭退或者取消錄用不服的C.對降職不服的D.對考核結(jié)果不服的15.公務(wù)員在哪些情況下不得辭去公職？()A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.被依法判處刑罰正在服刑的D.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以年度考核為基礎(chǔ)，17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化程度，其中副高級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有18.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核19.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的20.公務(wù)員因違紀(jì)違法被依法辭退的，五年內(nèi)不得再次錄用為公務(wù)員，四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果僅用于公務(wù)員的獎懲。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須經(jīng)過考試、考核。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員辭去公職后，在原單位工作滿一定年限的，可以重新錄用為公務(wù)員。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向工作單位提出。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的考核程序包括哪些步驟？27.什么是公務(wù)員的職務(wù)與職級并行制度？其意義是什么？28.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的類型及其特點(diǎn)。29.在公務(wù)員管理中，如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益？30.簡述公務(wù)員辭職后的相關(guān)管理措施。

國家公務(wù)員考試申論真題(省部級)+答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】有犯罪記錄不符合我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本條件。2.【答案】C【解析】C選項(xiàng)描述的是可以越級晉升的條件，而非破格晉升的條件。3.【答案】D【解析】考核結(jié)果不服不屬于復(fù)核的范圍，應(yīng)當(dāng)通過申訴程序解決。4.【答案】C【解析】因工作失誤造成一定損失不屬于違紀(jì)違法，但可能構(gòu)成工作失誤。5.【答案】D【解析】興趣愛好培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的正式內(nèi)容。6.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行上述所有義務(wù)。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核德、能、勤、績、廉各個(gè)方面。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。9.【答案】D【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以及逐級晉升和特別優(yōu)秀可以越級晉升的原則。10.【答案】D【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向組織人事部門提出書面申請。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在能夠主動采取補(bǔ)救措施、在緊急情況下為保護(hù)國家利益、公共利益或者他人的人身安全等作出貢獻(xiàn)、主動投案如實(shí)供述自己違法違紀(jì)行為、主動上交違紀(jì)違法所得的情況下可以免予處分。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定中國特色社會主義道路的信念、良好的思想政治素質(zhì)和道德品行、履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和能力以及工作年限和任職年限符合要求等基本資格。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。公共寫作能力培訓(xùn)雖重要，但不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員申訴的范圍包括對處分不服、對辭退或者取消錄用不服、對降職不服以及對考核結(jié)果不服等方面。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限、被依法判處刑罰正在服刑以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的情況下不得辭去公職。三、填空題(共5題)16.【答案】定期與不定期相結(jié)合【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以年度考核為基礎(chǔ)，定期與不定期相結(jié)合。17.【答案】研究生以上文化程度【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化程度，其中副高級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。18.【答案】德、能、勤、績【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核德、能、勤、績四個(gè)方面。19.【答案】依據(jù)之一【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一，體現(xiàn)了對公務(wù)員培訓(xùn)的重視。20.【答案】不得錄用到國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）擔(dān)任公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的其他職務(wù)【解析】公務(wù)員因違紀(jì)違法被依法辭退的，五年內(nèi)不得再次錄用為公務(wù)員，且不得錄用到國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）擔(dān)任公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的其他職務(wù)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅僅用于獎懲，還用于公務(wù)員的任職、晉升、培訓(xùn)、辭退等。22.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須經(jīng)過考試、考核，確保選拔任用公開、公平、公正。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員辭去公職后，在原單位工作滿一定年限的，不得重新錄用為公務(wù)員，這是對公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定性的保護(hù)措施。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門提出，由主管部門審核后報(bào)同級政府批準(zhǔn)。25.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，通過培訓(xùn)提高自身能力。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的考核程序包括以下步驟：制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果、進(jìn)行考核談話、作出考核結(jié)論、反饋考核結(jié)果?！窘馕觥抗珓?wù)員的考核程序是為了確?？己说墓?、公正和有效，通過上述步驟對公務(wù)員進(jìn)行全面、客觀的評價(jià)。27.【答案】公務(wù)員的職務(wù)與職級并行制度是指將公務(wù)員的職務(wù)和職級分開設(shè)置，公務(wù)員可以通過考核晉升職級，不受職務(wù)數(shù)量的限制。其意義在于拓寬了公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)公務(wù)員隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。【解析】職務(wù)與職級并行制度有助于提高公務(wù)員隊(duì)伍的活力，使得公務(wù)員能夠根據(jù)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)得到相應(yīng)的職級提升，而不僅僅是職務(wù)晉升。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括：崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和境外培訓(xùn)。其特點(diǎn)包括：針對性、實(shí)用性、規(guī)范性、強(qiáng)制性。【解析】不同類型的培訓(xùn)針對不同層次、不同崗位的公務(wù)員需求，旨在提升公務(wù)員的素質(zhì)和能力，滿足公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的需要。29.【答案】保障公務(wù)員合法權(quán)益的措施包括：依法保護(hù)公務(wù)員的職位、職級、待遇等基本權(quán)益；建立健全公務(wù)員申訴控告制度；加