[公務(wù)員考試]2007年國考申論真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于我國公務(wù)員的基本管理制度？()A.考核制度B.獎勵制度C.職務(wù)晉升制度D.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，以下哪種行為是不允許的？()A.私下接受他人財物B.按規(guī)定公開自己的收入C.主動接受群眾監(jiān)督D.積極參與公務(wù)活動3.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.動態(tài)調(diào)整原則C.逐級考核原則D.嚴(yán)格管理原則4.以下哪項不屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀B.工作年限滿一定要求C.具有相關(guān)學(xué)歷和職稱D.家庭背景優(yōu)越5.公務(wù)員的辭職程序應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？()A.提前一個月向所在單位提出書面申請B.提前三個月向所在單位提出書面申請C.提前六個月向所在單位提出書面申請D.隨時可以提出辭職6.以下哪種行為構(gòu)成公務(wù)員的行政處分？()A.違反工作紀(jì)律B.違反生活紀(jì)律C.違反道德紀(jì)律D.違反法律法規(guī)7.公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識C.法律法規(guī)D.以上都是8.我國公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.55歲B.60歲C.65歲D.70歲9.以下哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護(hù)國家利益B.保守國家秘密C.依法履行職責(zé)D.參加單位組織的娛樂活動二、多選題(共5題)10.以下哪些因素可能影響公務(wù)員的考核結(jié)果？()A.工作表現(xiàn)B.工作年限C.年齡因素D.學(xué)歷背景E.家庭背景11.公務(wù)員在以下哪些情況下需要回避？()A.直接利益沖突B.關(guān)系密切可能影響公正執(zhí)行公務(wù)C.有親屬在考察范圍內(nèi)D.個人原因可能影響公正執(zhí)行公務(wù)E.公務(wù)員個人意愿12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本能力？()A.組織協(xié)調(diào)能力B.溝通表達(dá)能力C.創(chuàng)新能力D.批判性思維E.遵守紀(jì)律13.以下哪些情況屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.違反工作紀(jì)律B.違反生活紀(jì)律C.違反道德紀(jì)律D.違反國家法律法規(guī)E.違反單位規(guī)章制度14.以下哪些措施有助于提高公務(wù)員的素質(zhì)？()A.加強(qiáng)教育培訓(xùn)B.嚴(yán)格考核制度C.完善激勵機(jī)制D.推進(jìn)公開選拔E.強(qiáng)化廉政建設(shè)三、填空題(共5題)15.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和年度考核，其中年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。17.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績和考核結(jié)果作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。18.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。19.公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須是連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀。()A.正確B.錯誤21.公務(wù)員在任職期間，不得辭職。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只對個人負(fù)責(zé)，不涉及對所在單位的評價。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，其工資和福利待遇應(yīng)予以保障。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以不公開自己的工作職責(zé)和任務(wù)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述我國公務(wù)員的基本管理制度有哪些？26.為什么說公務(wù)員的培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要途徑？27.在公務(wù)員考核中，如何確保考核的公正性和公平性？28.如何理解公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)？29.在公務(wù)員晉升中，如何處理優(yōu)秀人才和特殊需求的晉升問題？

[公務(wù)員考試]2007年國考申論真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不屬于公務(wù)員的基本管理制度，它是針對黨和國家機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律的要求。2.【答案】A【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，不得私下接受他人財物，這是違反廉潔自律的要求。3.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正原則，確?？己说墓院秃侠硇?。4.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升應(yīng)當(dāng)基于工作表現(xiàn)、工作年限、學(xué)歷和職稱等因素，家庭背景并不是晉升的條件。5.【答案】A【解析】公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向所在單位提出書面申請，這是對公務(wù)員辭職程序的規(guī)定。6.【答案】D【解析】違反法律法規(guī)的行為構(gòu)成公務(wù)員的行政處分，這是對公務(wù)員行為的底線要求。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)等方面，以提高公務(wù)員的整體素質(zhì)。8.【答案】B【解析】我國公務(wù)員的退休年齡是60歲，這是根據(jù)國家規(guī)定確定的。9.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括維護(hù)國家利益、保守國家秘密和依法履行職責(zé)等，參加娛樂活動不屬于公務(wù)員的義務(wù)。二、多選題(共5題)10.【答案】ABD【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果主要受工作表現(xiàn)、工作年限和學(xué)歷背景等因素影響，年齡和家庭成員背景通常不會直接作為考核結(jié)果的因素。11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在直接利益沖突、關(guān)系密切可能影響公正執(zhí)行公務(wù)、有親屬在考察范圍內(nèi)以及個人原因可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況下需要回避。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力和批判性思維等基本能力，以確保有效地履行職責(zé)。遵守紀(jì)律是公務(wù)員的基本要求，但在此題中不是作為能力來考慮的。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的違紀(jì)行為包括違反工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、道德紀(jì)律、國家法律法規(guī)以及單位規(guī)章制度等多種情況。14.【答案】ABCDE【解析】提高公務(wù)員素質(zhì)的措施包括加強(qiáng)教育培訓(xùn)、嚴(yán)格考核制度、完善激勵機(jī)制、推進(jìn)公開選拔以及強(qiáng)化廉政建設(shè)等多方面的努力。三、填空題(共5題)15.【答案】四個等次【解析】這是公務(wù)員法對年度考核結(jié)果的具體劃分，體現(xiàn)了對公務(wù)員工作表現(xiàn)的全面評價。16.【答案】破格或者越一級【解析】這是公務(wù)員晉升制度中關(guān)于破格晉升和越級晉升的規(guī)定，體現(xiàn)了對優(yōu)秀人才和特殊需求的考慮。17.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一【解析】這強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成績在考核和職務(wù)晉升中的重要性，體現(xiàn)了對公務(wù)員個人發(fā)展的重視。18.【答案】三十日內(nèi)【解析】這是公務(wù)員對人事處理不服時申請復(fù)核的時效規(guī)定，確保了公務(wù)員的合法權(quán)益得到及時維護(hù)。19.【答案】傷殘待遇【解析】這是公務(wù)員因公致殘后應(yīng)享受的待遇，體現(xiàn)了國家對公務(wù)員的關(guān)懷和保護(hù)。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時，雖然優(yōu)秀考核是一個重要條件，但并非必須是連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀，還可以通過其他方式如考核合格、具備相應(yīng)資格和條件等來晉升。21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在任職期間是可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提出辭職的，但需要按照規(guī)定程序進(jìn)行。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅對個人負(fù)責(zé)，也涉及到對所在單位的評價，因為公務(wù)員的表現(xiàn)直接影響到單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，其工資和福利待遇應(yīng)予以保障，這是國家規(guī)定和保障公務(wù)員權(quán)益的體現(xiàn)。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)公開自己的工作職責(zé)和任務(wù)，以增強(qiáng)透明度和公眾監(jiān)督。不公開是不符合公務(wù)員職業(yè)行為規(guī)范的行為。五、簡答題(共5題)25.【答案】我國公務(wù)員的基本管理制度包括考核制度、職務(wù)晉升制度、培訓(xùn)制度、回避制度、辭職辭退制度、退休制度等，這些制度共同構(gòu)成了我國公務(wù)員管理的體系。【解析】公務(wù)員的基本管理制度是規(guī)范公務(wù)員行為、確保公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要手段，對提高公務(wù)員隊伍的整體水平具有重要作用。26.【答案】公務(wù)員的培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要途徑，因為通過培訓(xùn)可以增強(qiáng)公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、更新知識結(jié)構(gòu)、提高道德素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)工作需要和服務(wù)群眾?！窘馕觥颗嘤?xùn)是公務(wù)員成長和發(fā)展的必要環(huán)節(jié)，有助于公務(wù)員更好地履行職責(zé)，是提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵措施。27.【答案】為確保考核的公正性和公平性，應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則，采用科學(xué)合理的考核方法，確?？己诉^程的透明，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督?！窘馕觥靠己说墓院凸叫允强己斯ぷ鞯纳€，通過規(guī)范程序、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，可以確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。28.【答案】公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)是指培養(yǎng)公務(wù)員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，包括忠誠、公正、廉潔、勤奮、務(wù)實、服務(wù)、創(chuàng)新等方面