歡迎加入煙草設(shè)備新員工培訓(xùn)-了解融入共創(chuàng)PresenternameAgenda公司概況企業(yè)文化與價值觀安全與職業(yè)道德福利政策與發(fā)展行業(yè)前景與職業(yè)規(guī)劃01.公司概況掌握煙草企業(yè)概況煙草公司歷程公司成立特定時期內(nèi)的背景及其成立原因，如公司創(chuàng)始人的初衷等擴(kuò)張業(yè)務(wù)公司擴(kuò)展業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇科技創(chuàng)新科技創(chuàng)新保持領(lǐng)先地位公司發(fā)展歷程煙草公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)高效、穩(wěn)定的煙草生產(chǎn)專用設(shè)備生產(chǎn)煙草設(shè)備不斷推進(jìn)煙草設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)0102為客戶提供優(yōu)質(zhì)的煙草設(shè)備銷售及售后服務(wù)銷售與售后服務(wù)03主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域010203煙草組織概覽主要負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和監(jiān)督。主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制。主要負(fù)責(zé)公司日常管理和決策執(zhí)行。董事會生產(chǎn)部門總經(jīng)理辦公室組織架構(gòu)簡介大型南方總部地理位置總部位于廣東省廣州市，毗鄰廣州南站，交通便利，地理位置優(yōu)越。規(guī)模擴(kuò)大公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，目前在全國擁有多個分支機(jī)構(gòu)和辦事處，為客戶提供更好的服務(wù)。公司概況成立于2000年，總部位于廣東省廣州市，是一家在行業(yè)內(nèi)有數(shù)千員工的知名公司。公司規(guī)模與地理位置02.企業(yè)文化與價值觀了解企業(yè)文化特色塑造企業(yè)文化的靈魂創(chuàng)新永不止步，勇于創(chuàng)新協(xié)作攜手共進(jìn)，合作共贏誠信守信用、講信譽(yù)，做真實、可信的人核心價值觀不斷追求卓越追求卓越品質(zhì)，通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶需求。開放合作共贏秉持開放的合作態(tài)度，與合作伙伴共同創(chuàng)造美好未來，實現(xiàn)共贏發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)造美好未來激發(fā)創(chuàng)新潛能鼓勵員工積極思考，挖掘潛在創(chuàng)新點，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。010203企業(yè)精神煙草設(shè)備公司的文化特色誠信我們堅持誠信為本，做事講求誠信、做人重視誠信。創(chuàng)新我們不斷追求創(chuàng)新，并重視員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。擔(dān)當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)，面對挑戰(zhàn)不退縮，勇于承擔(dān)責(zé)任。團(tuán)隊我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作，注重個人與團(tuán)隊的平衡發(fā)展。文化特色員工行為規(guī)范遵循公司制度遵守公司規(guī)定，保障工作。保護(hù)公司利益員工以集體利益為重而不是個人私利團(tuán)結(jié)協(xié)作員工共進(jìn)退，團(tuán)建促發(fā)展。員工行為準(zhǔn)則03.安全與職業(yè)道德安全生產(chǎn)及規(guī)范培訓(xùn)各部門領(lǐng)導(dǎo)要明確安全責(zé)任，建立健全安全管理制度，確保安全生產(chǎn)安全責(zé)任公司定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力安全培訓(xùn)加強(qiáng)隱患排查，及時整改，確保生產(chǎn)環(huán)境安全隱患排查安全生產(chǎn)，共建安全安全生產(chǎn)政策道德職業(yè)形象遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，樹立誠信形象，為公司發(fā)展提供保障。守法合規(guī)堅守誠實守信的原則，保證信息的真實性和可靠性，樹立良好的商業(yè)信譽(yù)。誠實守信嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)客戶的個人隱私和商業(yè)機(jī)密，增強(qiáng)客戶的信任感。保護(hù)客戶隱私職業(yè)道德要求01違規(guī)行為可以分為道德違規(guī)和安全違規(guī)兩大類-違規(guī)行為的兩大類別違規(guī)行為分類02道德違規(guī)行為處理方式包括口頭警告、書面警告、停職、開除等道德違規(guī)處理方式03安全違規(guī)行為處理方式包括口頭警告、罰款、降職、停職、開除等安全違規(guī)處理違規(guī)行為處理的種類和方式違規(guī)行為處理進(jìn)行緊急救援演練，提高員工應(yīng)急能力。緊急救援演練定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢查，確保設(shè)備運(yùn)行正常。機(jī)器設(shè)備維護(hù)了解防火知識，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。防火知識普及關(guān)注員工健康安全安全知識普及04.福利政策與發(fā)展了解公司福利、政策、培訓(xùn)。員工福利全面豐厚的薪資待遇公司提供市場競爭力薪資靈活的假期制度靈活假期制度，員工滿足需求。全面的保險保障公司全面保障員工利益福利待遇人力資源政策一覽公平發(fā)展，反對關(guān)系干擾公平競爭完善的晉升機(jī)制，內(nèi)部晉升。晉升機(jī)制員工多元化發(fā)展與轉(zhuǎn)崗機(jī)會員工轉(zhuǎn)崗人力資源政策為新員工提供全面的公司概況和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。入職培訓(xùn)01為員工提供針對性強(qiáng)的技能和知識培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)02為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。職業(yè)發(fā)展03全方位培訓(xùn)，促職場發(fā)展。培訓(xùn)發(fā)展晉升條件根據(jù)績效評估和工作表現(xiàn)，晉升機(jī)會將提供給符合以下條件的員工：1.在崗位上表現(xiàn)出色，達(dá)到或超過預(yù)期結(jié)果；2.具備良好的團(tuán)隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力；3.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我能力。01晉升流程晉升流程包括以下幾個階段：1.員工提交晉升申請，并提供相應(yīng)的材料和證明；2.部門經(jīng)理評估員工的表現(xiàn)和符合度，并提出意見；3.人力資源部門審核申請，綜合評估各項因素；4.決策委員會討論并最終決定是否批準(zhǔn)晉升申請。02晉升機(jī)會公司致力于提供公平的晉升機(jī)會，根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)評估，每年定期進(jìn)行晉升評估和晉升名額分配。同時，公司也鼓勵員工主動參與培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升個人能力，增加獲得晉升機(jī)會的可能性。03晉升機(jī)制詳解晉升機(jī)制05.行業(yè)前景與職業(yè)規(guī)劃煙草設(shè)備市場分析&個人規(guī)劃煙草設(shè)備行業(yè)市場概況01行業(yè)集中度高市場被少數(shù)大企占據(jù)，競爭激烈-少數(shù)大企競爭激烈占據(jù)市場02技術(shù)提升市場發(fā)展新材料、新工藝的應(yīng)用推動煙草設(shè)備市場升級03國際市場拓展?jié)摿H市場需求增長，公司可尋找合作機(jī)會產(chǎn)品市場行業(yè)趨勢循環(huán)圖表市場需求國內(nèi)市場的供需矛盾仍然存在，但海外市場潛力巨大02技術(shù)變革數(shù)控技術(shù)、智能制造是煙草設(shè)備發(fā)展重點01政策環(huán)境環(huán)保、安全生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等將成為未來政策關(guān)注點03人才梯隊技術(shù)人才、管理人才是煙草設(shè)備企業(yè)的核心競爭力04合作共贏企業(yè)之間的合作將成為未來發(fā)展的趨勢05行業(yè)趨勢重要的不是你說了什么，而是對方聽懂了多少。1高效溝通，提升工作效率簡潔明了的表達(dá)能夠讓別人更好地理解你的意思。2不要輕易對別人下結(jié)論，要尊重每個人的觀點。3表達(dá)清晰傾聽對方避免偏見溝通技巧團(tuán)隊合作需要共享資源和經(jīng)驗，讓團(tuán)隊成員各自發(fā)揮優(yōu)勢。共享資源與經(jīng)驗只有了解團(tuán)隊目標(biāo)，才能更好地協(xié)作。理解團(tuán)隊目標(biāo)溝通是團(tuán)隊合作基礎(chǔ)有效溝通與反饋協(xié)力發(fā)展煙草設(shè)備團(tuán)隊合作如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？制定可行的計劃制定可行的職業(yè)規(guī)劃計劃，包括短期和長期目標(biāo)，以及