藝人與經(jīng)紀(jì)公司合作協(xié)議模板及解讀藝人與經(jīng)紀(jì)公司的合作協(xié)議是演藝行業(yè)商業(yè)運(yùn)作與法律規(guī)制的核心載體，既關(guān)乎藝人職業(yè)發(fā)展的資源支持，也涉及經(jīng)紀(jì)公司的商業(yè)回報(bào)預(yù)期。一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮献鲄f(xié)議需平衡雙方利益，明確權(quán)利義務(wù)邊界，更要規(guī)避行業(yè)常見(jiàn)的解約糾紛、報(bào)酬分配爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn)。本文結(jié)合演藝行業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與《民法典》合同編規(guī)范，提供合作協(xié)議核心條款模板，并對(duì)關(guān)鍵條款的法律內(nèi)涵、實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行深度解讀，為藝人與經(jīng)紀(jì)公司的合規(guī)合作提供參考。一、合作協(xié)議核心條款模板（節(jié)選）（一）合作內(nèi)容與范圍1.經(jīng)紀(jì)服務(wù)范圍：甲方（經(jīng)紀(jì)公司）為乙方（藝人）提供獨(dú)家演藝經(jīng)紀(jì)服務(wù)，服務(wù)范圍包括但不限于：影視、綜藝、音樂(lè)、廣告代言、商業(yè)演出、新媒體內(nèi)容創(chuàng)作等領(lǐng)域的資源對(duì)接、談判簽約、履約協(xié)助；乙方個(gè)人形象設(shè)計(jì)、職業(yè)規(guī)劃、品牌推廣等配套服務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行或委托第三方開展本協(xié)議約定的經(jīng)紀(jì)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定：乙方在合作期間創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的作品（含音樂(lè)、影視、圖文等），其著作權(quán)歸屬按如下約定：（1）委托創(chuàng)作類作品，著作權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)；（2）乙方獨(dú)立創(chuàng)作且未使用甲方資源的作品，著作權(quán)歸乙方所有，但甲方享有優(yōu)先合作推廣權(quán)。（二）合作期限本協(xié)議合作期限為[X]年（建議結(jié)合藝人發(fā)展階段，新人多為3-5年，成熟藝人可協(xié)商縮短），自協(xié)議生效日起算。期限屆滿前[X]個(gè)月，雙方如無(wú)書面異議，自動(dòng)續(xù)約[X]年（續(xù)約期限可低于首次期限）。（三）報(bào)酬分配與支付1.收入構(gòu)成：乙方因演藝活動(dòng)產(chǎn)生的收入包括但不限于：演出費(fèi)、片酬、代言費(fèi)、版權(quán)收益、商業(yè)分成等，統(tǒng)稱“合作收入”。2.分配比例：合作收入扣除第三方成本（如制作方分成、稅費(fèi)、宣傳費(fèi)用等）后，甲方與乙方按[X]：[X]比例分配（行業(yè)常見(jiàn)新人比例為經(jīng)紀(jì)公司6-7成，成熟藝人可協(xié)商至藝人6-8成，需結(jié)合資源投入約定）。3.支付周期：甲方應(yīng)在收到合作收入后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方結(jié)算并支付約定分成，同時(shí)提供收支明細(xì)。（四）權(quán)利義務(wù)1.甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合行業(yè)規(guī)范的演藝資源，確保資源合法合規(guī)，無(wú)侵犯第三方權(quán)益情形；（2）承擔(dān)乙方職業(yè)發(fā)展所需的合理宣傳、培訓(xùn)費(fèi)用（單項(xiàng)費(fèi)用超[X]元的，需提前書面告知乙方）；（3）未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自以乙方名義簽署有損其形象或權(quán)益的協(xié)議。2.乙方義務(wù)：（1）遵守甲方的合理工作安排，不得無(wú)故拒絕或拖延履行演藝活動(dòng)；（2）維護(hù)自身公眾形象，不得實(shí)施違法犯罪、違背公序良俗的行為；（3）及時(shí)向甲方通報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)（如健康狀況、合約洽談等）。（五）解約與違約責(zé)任1.法定解約權(quán)：任何一方因?qū)Ψ絿?yán)重違約（如甲方長(zhǎng)期拖欠報(bào)酬超[X]個(gè)月、乙方擅自違約開展同業(yè)合作等），可書面通知解除協(xié)議，并要求違約方賠償損失。2.約定解約：協(xié)議期內(nèi)，乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃需提前解約的，應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知甲方，且需支付違約金（違約金金額可約定為未履行期限內(nèi)甲方預(yù)期收益的[X]%，但需符合《民法典》違約金合理性原則）。3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償守約方的直接損失（如已支付的宣傳費(fèi)用）、可得利益損失（如預(yù)期的演藝收入分成），以及維權(quán)產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（六）爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[X]（如甲方/乙方住所地、簽約地）有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，需明確名稱）。二、核心條款法律與實(shí)務(wù)解讀（一）獨(dú)家經(jīng)紀(jì)權(quán)：機(jī)遇與限制的平衡協(xié)議中“獨(dú)家經(jīng)紀(jì)權(quán)”的約定是核心爭(zhēng)議點(diǎn)。從法律性質(zhì)看，經(jīng)紀(jì)服務(wù)屬于委托合同或行紀(jì)合同范疇（依服務(wù)內(nèi)容區(qū)分），獨(dú)家權(quán)賦予經(jīng)紀(jì)公司對(duì)藝人演藝事務(wù)的排他性代理權(quán)。實(shí)務(wù)中，藝人需注意：①獨(dú)家權(quán)的“范圍”需明確，避免被過(guò)度限制（如是否包含素人時(shí)期的短視頻創(chuàng)作、線下商演等）；②約定“合理拒演權(quán)”，對(duì)違法、低俗或有損形象的工作可拒絕，且不視為違約。（二）合作期限：行業(yè)慣例與法律規(guī)制演藝行業(yè)“長(zhǎng)約綁定”現(xiàn)象普遍，但《勞動(dòng)合同法》對(duì)“藝人經(jīng)紀(jì)”是否適用存在爭(zhēng)議（若藝人與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，期限受勞動(dòng)法限制；若為普通民事合同，期限依約定）。建議：①新人簽約期限不宜過(guò)長(zhǎng)（3-5年較合理），成熟藝人可約定“階段性目標(biāo)+續(xù)約”機(jī)制（如完成XX部作品后自動(dòng)縮短期限）；②明確“期限屆滿后競(jìng)業(yè)限制”的合理性，若約定藝人離職后2年內(nèi)不得從事同業(yè)，需配套合理補(bǔ)償（否則可能因顯失公平被撤銷）。（三）報(bào)酬分配：透明化與風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)酬分配的核心是“成本扣除”與“比例公平”。實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：①經(jīng)紀(jì)公司常以“運(yùn)營(yíng)成本”為由扣除高額費(fèi)用，藝人應(yīng)要求“成本明細(xì)化”，約定僅扣除“直接且必要”的第三方成本（如制作方分成、稅費(fèi)），內(nèi)部管理成本不得扣除；②關(guān)注“稅務(wù)合規(guī)”，雙方需明確稅費(fèi)承擔(dān)方，避免因偷稅漏稅牽連藝人；③約定“保底收入”條款，若經(jīng)紀(jì)公司資源不足導(dǎo)致藝人收入過(guò)低，需按約定支付保底報(bào)酬（尤其適合新人）。（四）解約條款：自由與約束的博弈法定解約權(quán)需緊扣“嚴(yán)重違約”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（如拖欠報(bào)酬超3個(gè)月、擅自授權(quán)第三方等），約定解約的違約金需符合“填平原則”（不得過(guò)高或過(guò)低）。實(shí)務(wù)建議：①藝人可約定“成就解約權(quán)”（如1年內(nèi)無(wú)主咖演藝資源、粉絲量未達(dá)約定增長(zhǎng)等，可無(wú)責(zé)解約）；②經(jīng)紀(jì)公司可約定“履約保證金”，但需明確保證金的退還條件（如協(xié)議期滿無(wú)違約則退還）。（五）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：創(chuàng)作成果的歸屬邊界合作期間的作品權(quán)屬易引發(fā)糾紛。區(qū)分“職務(wù)創(chuàng)作”與“個(gè)人創(chuàng)作”：①若作品創(chuàng)作使用了經(jīng)紀(jì)公司的資金、資源（如廣告代言腳本、影視劇本），著作權(quán)歸公司，藝人保留署名權(quán)；②藝人業(yè)余時(shí)間獨(dú)立創(chuàng)作（如個(gè)人單曲、隨筆），著作權(quán)歸藝人，但公司享有優(yōu)先推廣權(quán)（需約定推廣費(fèi)用與分成）。建議明確“創(chuàng)作清單”，定期梳理作品權(quán)屬，避免后期爭(zhēng)議。三、簽約風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)建議（一）簽約前：盡職調(diào)查與條款預(yù)判1.經(jīng)紀(jì)公司盡調(diào)：核查公司資質(zhì)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)紀(jì)許可）、過(guò)往合作案例（是否存在解約糾紛、拖欠報(bào)酬等）、資源真實(shí)度（可要求提供合作方意向書）。2.條款預(yù)判：提前明確核心訴求（如資源類型、收入比例、解約條件），對(duì)“空白條款”“模糊表述”（如“合理費(fèi)用”“必要投入”）要求書面細(xì)化。（二）簽約中：談判技巧與權(quán)益保障1.比例談判：新人可要求“階梯式分成”（如首年公司7成，次年起每完成1部作品，藝人比例增加5%）；成熟藝人可約定“保底+分成”，保障基本收入。2.解約談判：增設(shè)“無(wú)責(zé)解約情形”（如公司連續(xù)6個(gè)月無(wú)有效資源、侵犯藝人肖像權(quán)等），降低違約風(fēng)險(xiǎn)。3.證據(jù)留存：簽約過(guò)程中所有溝通記錄（微信、郵件）、補(bǔ)充協(xié)議均需書面留存，作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)。（三）解約后：權(quán)益保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制1.權(quán)益清算：解約時(shí)需書面確認(rèn)已結(jié)算收入、未履行合同的處理方式（如剩余代言的分成）。2.競(jìng)業(yè)限制：若公司要求競(jìng)業(yè)限制，需明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（如每月支付解約前12個(gè)月平均收入的30%-50%），且期限不超過(guò)2年。結(jié)語(yǔ)