農(nóng)業(yè)技術(shù)專家作物種植管理績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)量與品質(zhì)管理作物平均單產(chǎn)達(dá)成率35%達(dá)到或超過(guò)預(yù)定產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)的110%目標(biāo)值為110%，實(shí)際達(dá)成率每低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到98%以上每降低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)農(nóng)產(chǎn)品等級(jí)達(dá)標(biāo)率一級(jí)品率不低于85%每降低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)病蟲害綜合防治效果病蟲害發(fā)生率控制在3%以內(nèi)每增加1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；低于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)農(nóng)產(chǎn)品損耗率控制損耗率控制在5%以內(nèi)每增加1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；低于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)種植技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新新技術(shù)推廣應(yīng)用數(shù)量25%成功推廣至少2項(xiàng)新技術(shù)每推廣1項(xiàng)，增加對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；未達(dá)目標(biāo)按比例扣除種植方案優(yōu)化效果優(yōu)化方案使成本降低10%以上成本降低幅度每低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)覆蓋率覆蓋至少80%的目標(biāo)農(nóng)戶覆蓋率每低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化率成功轉(zhuǎn)化至少1個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目每轉(zhuǎn)化1個(gè)，增加對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；未達(dá)目標(biāo)按比例扣除技術(shù)專利或成果獲獎(jiǎng)獲得至少1項(xiàng)相關(guān)技術(shù)專利或獎(jiǎng)項(xiàng)每獲得1項(xiàng)，增加對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；未達(dá)目標(biāo)按比例扣除資源利用與環(huán)境保護(hù)水肥資源利用效率20%水肥利用率提升15%以上利用率每低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)土地資源可持續(xù)利用率土地輪作或休耕實(shí)施率不低于70%實(shí)施率每低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用率廢棄物資源化利用率達(dá)到60%以上利用率每低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)綠色認(rèn)證或有機(jī)認(rèn)證支持協(xié)助至少3個(gè)基地獲得相關(guān)認(rèn)證每支持1個(gè)基地，增加對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；未達(dá)目標(biāo)按比例扣除環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)措施落實(shí)落實(shí)所有環(huán)境監(jiān)測(cè)與保護(hù)計(jì)劃每項(xiàng)未落實(shí)，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；全部落實(shí)按比例增減分?jǐn)?shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通管理跨部門協(xié)作項(xiàng)目完成率20%完成至少80%的跨部門協(xié)作項(xiàng)目完成率每低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率100%每降低1%，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；低于目標(biāo)值部分按比例扣除農(nóng)戶滿意度調(diào)查得分滿意度得分不低于85分每低1分，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；高于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)信息傳遞與反饋及時(shí)性關(guān)鍵信息傳遞響應(yīng)時(shí)間控制在24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)時(shí)間每超過(guò)1小時(shí)，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；低于目標(biāo)值部分按比例增減分?jǐn)?shù)項(xiàng)目報(bào)告與成果匯報(bào)質(zhì)量年度報(bào)告或成果匯報(bào)獲得一致好評(píng)未達(dá)一致好評(píng)，扣除對(duì)應(yīng)權(quán)重分?jǐn)?shù)；獲得好評(píng)按比例增減分?jǐn)?shù)本考核表用于農(nóng)業(yè)技術(shù)專家作物種植管理績(jī)效評(píng)定，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配：產(chǎn)量與品質(zhì)管理35%，種植技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新25%，資源利用與環(huán)境保護(hù)20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通管理20%。評(píng)分時(shí)需嚴(yán)格參照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：